Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 июня 2013, 10:14, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Сроки выплаты зарплат.

Приветствую.
У одного нашего субдилера люди сбегают не успев устроиться, причина банальная: обещанная зп оплачивается лишь 25-го числа следующего месяца. Например за отработанный июнь человек получит 25-го июЛЯ. Задержался не знающим об этом только один мальчик-студент, который работает бессменно и уже желающий уволиться потому что всплыл этот нюанс. Спрашивает о правомерности невыплаты ему зарплаты в нормальные людские сроки (1-3 число месяца следующим за оплатным). Официально он не устроен (22 года), о желании уволиться сообщил дирекции в устной форме. Боится что если уйдёт с 1-го июля, ничего за июнь не получит.
Я в трудовых законах не разбираюсь, кто-н подскажет?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Z-Osya
А что в контрактах у них написано-то? Там примерные сроки оговариваются вроде бы: и авансов, и расчетов.


Пожаловаться
Елена Орлова
сказал что аванс обещали 15-го числа (не заплатили) зп обещали 25-го (видимо за отработанное уже), вчера сказали что да, 25-го, но СЛЕДУЮЩЕГО месяца. Никаких бумажек они не подписывали - официально чел не устроен.
Пожаловаться
Z-Osya
Во как. В наше время еще вот так, на слово верят при устройстве на работу????:shock:
Пожаловаться
Елена Орлова
он студент, ему учиться с сентября.
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
первый месяц только тяжело, потом все равно уже како-го числа зарплата
Пожаловаться
Z-Osya
Сообщение от Ирина С, 19 июня 2013 года в 10:17
первый месяц только тяжело, потом все равно уже како-го числа зарплата

Это если день установлен раз и навсегда. а если скачущие сроки- тогда ваще дрова. То 25, то 10, то 28 числа. Пойди рассчитай-как и сколько осталось протянуть...:shock:
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
таких организаций лучше избегать. Для них и не выплатить -  норма. Поэтому приветствуют текучку - отработал - деньги не получил ушел, новый пришел
Пожаловаться
Да есть такие организации - левые. По закону выплаты должны быть 2 раза в месяц.
Пожаловаться
Александра, 3 ребенка
Сроки выплаты аванса устанавливаются трудовым договором, внутренними локальными актами или положениями, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись. Если договор устный, то соответственно и ответственности никакой у работодателя


Пожаловаться
Александра, 3 ребенка
*аванса и зарплаты, по ТК не реже 2-х раз в месяц, а даты уже работодатель определяет
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
это в крупных организациях, где еще хоть наполовину соблюдают ТК
Пожаловаться
Александра, 3 ребенка
да это зависит даже не от масштабов организации, а от порядочности руководителя. Я работала в одной довольно таки не маленькой организации, они занимались(да и сейчас занимаются) производством сухих завтраков, продукция расходится по всей стране, в крупных супермаркетах. НО про ТК там и слышать не хотят, з.п. всегда платят с задержкой и только один раз в месяц. А сейчас я в не очень крупной компании, но з.п. стабильно 2 раза в месяц, максимум на 2 дня задержат.
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
все верно. Вот наш директор умничка.  Даже в кризис занимал деньги под проценты, но сотрудникам деньги выдавал стабильно 5 числа. 
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Если не ошибаюсь, в РФ все работодатели по закону обязаны выплачивать работникам 2 раза в месяц, аванс и з/п?
Если не был оформлен вообще, могут без денег оставить, и ничего не докажет:(
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Вы не ошибаетесь, здесь нарушение закона. Жалоба в трудовую инспекцию и работодатель огребет по полной
Пожаловаться
Ольга, 2 ребенка
Это да, нарушение, должны были оформить,  хотя бы на испытательный срок
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Жаловаться могут работники. А без записи в трудовой, без договора - как?

(У друзей дочка "попала". Устроилась на работу, месяц радовалась - все хорошо. Потом получила в конверте з/п и свою трудовую без единой записи. До свидания, девочка! Зачем/почему она была нужна только на месяц, так и не узнала. Спасибо, хоть заплатили. А искала эту работу долго, с другой уволилась... Сейчас не у дел.)
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
были же работники, вот они и могла нажаловаться.. Да и просто звоночек и все, да одно то, что он работает неоформленный, уже можно жаловаться
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Да, это повод, точно!
Пожаловаться
Елена Орлова
он на кассе сидит, сам себе зп выплатить может, только человек совестливый оказался - по-человечески сделать хочет.
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
И тут он во многом прав...
Пожаловаться
ГАР, 2 ребенка
Это противоречит ТК. З/п должна выплачиваться 2 раза в месяц - аванс и з/п.


Пожаловаться
Нафаня
То, что Вы написали для нашего предприятия норма. В трудовых договорах это прописано.
Пожаловаться
Ольга, 2 ребенка
Если в трудовом договоре прописан этот пункт, все законно.... у меня на работе почти также ( зп 15 числа следующего месяца)


Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
насколько знаю, даже, если прописано в трудовом договоре 1 раз, все равно нарушение. Закон ОБЯЗЫВАЕТ платить зарплату 2 раза в месяц
Пожаловаться
12
Подпишитесь на нас