Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 июня 2012, 16:48, Форум, Наши дети, Юридическая информация

срочный ТК и декрет

Здравствуйте! подскажите: работаю в гос. учреждении , на срочном тк на срок, который заканчивается через месяц, Сейчас мне предложено продлить ТК еще на 6 мес. Вопрос: если в этот период я забеременею, можно ли мне будет уйти в декрет, и смогут ли меня уволить по истечению срока договора?
Спасибо!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Libra
Если беременная женщина работает по срочному договору:

В случае его истечения во время беременности – по письменному заявлению женщины, работодатель обязан продлить договор до окончания беременности. Работодатель не имеет права отказывать беременной женщине в продлении договора.

Естественно при условии предоставления справки о беременности. Что важно: справка не обязательно должна быть из муниципальной поликлиники, её можно взять и частного врача-гинеколога. Работодатель имеет право требовать такую справку раз в три месяца.
Пожаловаться
Ириска, 1 ребенок
спасибо! интересно - раз в 3 мес - чтобы убедиться, что "не рассосалось";))
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Чтобы убедится, что беременность продолжается (не было аборта, ЗБ, выкидыша)
Пожаловаться
Libra
да, именно для этого.
Пожаловаться
Мечты сбываются, 1 ребенок, беременна 19 недель
Продлят договор до окончания б-ти и потом уволят.Место не сохранится и по уходу до 1,5 Вы тут не сможете уйти.
Пожаловаться
Ириска, 1 ребенок
те получается, что организация "перестраховывается" заключая срочные тк на определенный срок?...
Пожаловаться
Oksana, 1 ребенок
и это видимо тоже...
Пожаловаться
Мечты сбываются, 1 ребенок, беременна 19 недель
Везде разные причины,не обязательно такая политика направлена против декретниц.Когда со мной заключали срочный договор,просто не было постоянной ставки на тот момент.
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Во время беременности не уволят. Могут уволить после окончания больничного по БиР.
Пожаловаться
Настёна, 2 ребенка
у вас срочный ТК на каком основании?
вы кого-то замещаете? или что?
Пожаловаться
Лия, 2 ребенка
Вам продлят договор до конца больничного(на период беременности и родов).А пособия по уходу будете получать через соцзащиту.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас