Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
22 февраля 2011, 13:49, Форум, Наши дети, Юридическая информация

срочно!!!!!девочки,нужен грамотный совет!!!

добрый день!!девочки, помогите советом, кто знает!!можно ли уволиться с работы, будучи на больничном листе? очень нужно!!!!если кто знает, то с ссылкой или номером статьи ТК РФ.
коротко объясню, зачем: я в декретном отпуске, а мужа как раз посадили на длительный больничный, с октября до лета.Все средства на жизнь уже закончились, у мужа больничные всего 9 тыс.р.,он нашел работу, но на старой ему сказали, что не могут уволить и выдать трудовую книжку, пока он не закроет свой больничный лист (сразу скажу, закрыть нереально).Пожалуйста, кто знает, можно ли это сделать, т.е. уволиться????Заранее СПАСИБО!!!!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ольга Викторова
Нет. Или по закрытии больничного листа - или заявление задним числом до больничного. Иногда так делают, если фирма маленькая и по больничному не платили еще.
Пожаловаться
Белла@@@, 1 ребенок
нет нельзя, пусть пока на новой работе без трудовой работает - по договору
Пожаловаться
Любовь Широгорова, 2 ребенка
на счет уволится точно не знаю. по идее по собственному желанию может и можно.
а на другой работе по договору никак нельзя устроиться?
Пожаловаться
Маринчик, 1 ребенок
Пусть устроится на вторую работу по совместительству, в таком случае трудовую книжку тащить необязательно, а уже когда с той уволится принесет и переведтся на основную... А уволить во время больничного нельзя это незаконно... накажут работодателя...
Пожаловаться
Маринчик, 1 ребенок
и кстати по изменениям еще прошлогодним ТК уволить теперь обязаны без отработки т.е. день в день
Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
больничный надо закрыть,чтоб уволится


Пожаловаться
Людмила Людмила, 2 ребенка
А, наверное, можно договориться с врачом, чтобы больничный закрыл - уволиться - больничный снова оформил?
Пожаловаться
ПОЦЕЛУЙ СМЕРТИ(УФИР), 2 ребенка
можно!так некоторые делают чтоб не работать и с работы не уволили(по закону на больничном можно быть не дольше 6 мес иначе можно признать человека временно нетрудоспособным и по этому факту уволить,поэтому некоторые сидят например 5 мес потом выходят на неделю на работы и снова берут больничный)
Пожаловаться
ЮристКА, 2 ребенка
Пускай работает по гражданско-правовому договору, либо по трудовому, но по совместительству.
Пожаловаться
Ленка, 2 ребенка
по совместительству только пусть работает, а напишет за 2 недели до закрытия бл и уволится в день выхода.
Пожаловаться
Женечка, 3 ребенка
спасибо всем! очень печально....На новой сказали решать свои вопросы и устраиваться по трудовой книжке, т.е они не могут или не хотят устроить его по договору или совместительству....
Пожаловаться
Maria, 1 ребенок
А на старой больничный уже провели? Они не могут его задним числом без него уволить?
Пожаловаться
Женечка, 3 ребенка
он получает эти больничные с октября(всё это время жили на мои декретные, у нас кредитов 25 тыс в месяц), сегодня кадровичка отказалась вообще с ним на эту тему разговаривать, нет и всё!!!!
Пожаловаться
Maria, 1 ребенок
Ну тогда получается, они ничего сделать не могут. Годовой сдан, там наверняка эти суммы фигурируют. А почему больничный нельзя закрыть?
Пожаловаться
Женечка, 3 ребенка
такое заболевание....
Пожаловаться
ЮристКА, 2 ребенка
Пускай супруг попробует найти другое место работы. Сейчас мало таких организаций, которые горят желанием работать по трудовому договору.
Пожаловаться
1111, 1 ребенок
Вы из Москвы?
Пожаловаться
Женечка, 3 ребенка
я понимаю, что работодатель не имеет права его уволить, пока больничный не закрыт, но по инициативе работника-то почему нельзя расторгнуть трудовой договор?
Пожаловаться
1111, 1 ребенок
Пожаловаться
1111, 1 ребенок
это сайт центра который занимается трудовыми отношениями. Там грамотные юристы. Незнаю как сейчас а раньше и исковые заявления в суд писали бесплатно!!!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас