Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
2 февраля 2012, 18:47, Наши дети, Юридическая информация

Справедливо?

Всем добрый вечер! Такой вопрос,кто знает! Подала сегодня директору заявление о переводе на "лёгкий труд". Он сразу озадачился,но предложил должность,которая оплачивается чуть ли не в два раза ниже моей. Но согласно трудовому кодексу,шеф должен сохранить за мной мой средний заработок. Как ему донести,что он не прав,не навредив себе и своим нервам?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Маришка
Без нервов, боюсь, что не получится. Трудовой кодекс покажите.
Пожаловаться
Штепсель
У вас организация коммерческая? Если да, то никак. Не захочет платить, не будет. Разбираться потом в суде будете.
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
Вот и муж мне говорит,что белой з.п. отделается и всё. Не доказать,что больше зарабатываю.
Пожаловаться
Штепсель
Вот-вот. Тут только на его совести играть. Но боюсь не получится.
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
Он отговаривается тем,что на этой должности я просто не могу получать такую же з.п. Типа не справедливо!


Пожаловаться
Luka , 2 ребенка
Да щас, ага! Есть трудовой кодекс и трудовой договор, причем тут справедливость?
Пожаловаться
Ingeborge
В трудовом договоре ,видимо, белая зарплата...
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
Да((( В том-то и дело!
Пожаловаться
Леди Ксю, 1 ребенок
А в связи с чем вы такое заявление написали?
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
В связи с беременностью и тяжестью работы,находясь весь день на ногах.
Пожаловаться
Леди Ксю, 1 ребенок
Да, тогда заработок должны сохранить... Может он просто не в курсе... Покажите ему статью из ТК
Пожаловаться
Лиса, 2 ребенка
Вы думаете, он не в курсе?:(
Пожаловаться
Леди Ксю, 1 ребенок
Сейчас почитала , там как-то написано расплывчато.
http://www.project.su/pravaberemennyh/pr...
Пожаловаться
Лиса, 2 ребенка
Видите, тут говорится о среднем заработке. А это уже совсем другой нюанс.
Пожаловаться
Леди Ксю, 1 ребенок
А почему другой? Тут написано, если есть мед.заключение и заявление - то работодатель обязан перевести на более легкий труд с сохранением среднего заработка. А если она пишет заявление на неполный рабочий день или неделю - то будет получать за фактически выполненный объем работы.
Пожаловаться
FlockyFox
у вас почасовая оплата, или суточная?
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
Почасовая
Пожаловаться
FlockyFox
ну и правильно говорит. вы естественно будите меньше работать и получать! а вы как хотели!
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
Не меньше по часам,а на другой работе,с более щадящим режимом. Там можно и сидеть и стоять. По желанию и состоянию.
Пожаловаться
Е К
а что ж у вас за работа такая, что легкий труд требуется?
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
Я закройщик на трикотажном производстве.
Пожаловаться
Е К
и что ж у вас такого суперски тяжелого, что легкий труд требуется?
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
Рулоны с тканью весят под 50 кг. И весь день на ногах! Тяжело ведь!
Пожаловаться
Подснежник
а вы попробуйте целый день на ногах сгибаясь и разгибаясь.
Пожаловаться
любовь василькова, 3 ребенка
)))))) С пузом?
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас