Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
15 февраля 2011, 12:38, Наши дети, Юридическая информация

Сокращение во время оптуска.

Девочки, добрый день! Почитала в прошлых темках, что уволить не могут во время декрета, если предприятие не ликвидировалось и если не было срочного договора.Я ушла в декрет в мае 2008г и осень того же года, сократили моё подразделение, другие работники пошли на другие должности. Я работала по пятидневке, с окладом 16000 руб, сейчас мне тоже нужна пятидневка, но мне предлажили,только понижение и в должности, и в з/п. Я была инструктором кассиров, обучала персонал, теперь мне предлагают стать простым продавцом, это меня не устраивает ни в моральном, ни в материальном плане, да и по сменам я работать не смогу, дочь не с кем оставлять.Есть ли смысл куда-то жаловаться или если ООО, то там свои порядки? Очень обидно ,проработав 6 лет до декрета, получить такой пинок под зад. ОТПУСКА, ошиблась!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Pli_Sowa
мне кажется куда либо обращаться бестольку..к вышему начальству если только..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Храмова, 1 ребенок
Пока разговаривала только с менеджером по персоналу, если опять будет отмалчиваться, придется идти выше.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Половинка
Почти у всех моих знакомых, а нас во дворе родивших до 12 человек одного возраста, произошли изменения на работе, причем не в лучшую сторону, ликвидация, перевод на другое место, понижение з/пл и прочее. Всем обидно, но так у нас относятся к мамам!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Храмова, 1 ребенок
Да вот, хоть не рожай! И так поздно родила, всё работала, из командировок не вылазила и вот награда.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зови Хозяйка, не ошибёшься.....
Вот, ответили сами себе, дадо рожать раньше, а потом карьеру делать, а то досидят до 30, уходят в декрет, и получают то что вы. Вряд ли что то добъетсь, как я поняла предприятие не государственное. ищите другую работу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Храмова, 1 ребенок
Да, конечно, стерилизовать всех, кто до 30-ти не родил, что бы не плодились, старые кошёлки! Вы думайте что говорите, не все могут по желанию родить в определённом возрасте.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зови Хозяйка, не ошибёшься.....
Понимаю не всем везёт родить рано) у меня одна подруга, ей 34 до сих пор не родила, боится потерять козырное место,вот и ждет, хотя в браке 8 лет. А про стерилизацию вы круто конечно, но примеров много: и карьеры никакой и с дитем тянули.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Половинка
надо выходить пока на свою работу, а когда дочка подрастет искать другую, у нас нереально поменять работу с малым дитем. Сама до конца года буду на своей, а потом буду искать, никто не хочет держать работника, кот постоянно на больничке.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арина, 1 ребенок
Надо поговорить с начальством. Если Вы на хорошем счету, то любая проблема решаема.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
iriha, 1 ребенок
не имеют права после декретного предлагать работу хуже
если вы выходите до полутора лет то обязаны вам предложить ту же должность и теже деньги
а если до 3-х лет то можно другу вакансию но обязательно зарплата не должна быть меньше
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Храмова, 1 ребенок
Я слышала такой закон, но если его нарушают, куда жаловаться, в трудовую инспекцию?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
iriha, 1 ребенок
Я слышала такой закон, но если его нарушают, куда жаловаться, в трудовую инспекцию?

да
если не действует то в прокуратуру
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ятокиса Ятосука, 3 ребенка
Да. Там заявление Ваше рассмотрят в течение месяца, дадут Вам ответ. Если увидят нарушение прав, то будут судиться с работодателем от Вашего имени.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Храмова, 1 ребенок
Спасибо, не хочу вообще с ними ругаться, работать хочу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VIK
Вы официально на работе....с трудовой книжкой? тогда можете боротся, хотя ))))))) вы сами понимете, что для этого надо нервы и деньги на суды.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
crazy mama, 3 ребенка
Жаловаться в ведомство по охране труда. Можете поступить еще хитро и зафиксировать ответ менеджера по персоналу, а то они могут пойти на попятную а потом вас уволить за невыполнение обязанностей.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Храмова, 1 ребенок
Официально, если ругаться, то сама потом не захочу там работать, мне просто нужно работа.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Русалка, 2 ребенка
Ваше ООО тоже в каком-то государстве находится, и ОБЯЗАНО следовать законам данного гос-ва. Так что - бегите по юристам. Удачи Вам!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Храмова, 1 ребенок
Спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЮристКА, 2 ребенка
Пишите заявление в трудовую инспекцию, сокращать не имеют права, переводить на более тяжелую работу тоже (обратитесь к врачу, чтобы гинеколог вам прописал оттеки (ведь продавец зачастую работает на ногах) и работа такого рода Вам противопоказана, также не имеют права понижать Вам оклад. Будут против, уходите на больничный до конца беременности, какой у Вас срок? и тода пускай переводят куда хотят. А бороться обязательно нужно, тем более если у Вас оклад, а ведь еще и декретные получать. Трудовой кодекс общий для всех будь то гос. организация, ООО или ИП, а беременные у нас под особой защитой, грех не постоять за себя.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Храмова, 1 ребенок
Я не бер-ая, а в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. У нас кампания, раньше уволняла бер-ых, типа по собственному желанию, пока не наткнулись на одну подкованную девочку, дело быстро дошло до суда, теперь бер-ых не трогают.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЮристКА, 2 ребенка
ммм....сорри, ну тут тогда встает вопрос, а будете ли вы туда возвращаться, до 1, 5 года идет с сохраненем места, до 3 уже без...,так что могут предложить переводом на другую должность, но в том же подразделении, я имею ввиду адрес объекта, где работаете. А с другой стороны, может поберечь нервы и попытаться найти другую работу, благо должность у Вас не самая редкая, да и для здоровья полезно каждые 5 лет менять....в любом случае Удачи
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас