Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 ноября 2014, 14:39, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Сокращение штата вопрос кадровикам

В организации проводится сокращение штата, работники уведомлены за 2 месяца о сокращении. Работнику предложена вакансия, на которую он согласился письменно. Перевод на новое штатное расписание будет в декабре , приказов на перевод не было , договора не подписывались . Может ли работник передумать и уйти по сокращению?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Irina, 2 ребенка
Знаю здесь есть кадровики грамотные


Пожаловаться
может..
Пожаловаться
***позитиффф***, 1 ребенок
а что говорит на месте кадровик? у нас разрешали. 


Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Кадровик не в курс, что работник передумал
Пожаловаться
***позитиффф***, 1 ребенок
так кадровику сказать, и она уже сама скажет да или нет. 
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
кадровики частенько свои интересы преследуют.
Пожаловаться
Cергеевна), 1 ребенок
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
У пенс вопрос другой
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
У меня
Пожаловаться
Cергеевна), 1 ребенок
Вы его не озвучили..

Даже если Вы работающий пенсионер... -права у всех одинаковы. 
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Вопрос может ли человек уйти по сокращению, должностную то ему не дали
Не по собственному желанию
Пожаловаться
Cергеевна), 1 ребенок
Можете!!! Просто пишите заявление об увольнении по собственному и все, никаких проблем! А то, что Вы подписали уведомление о сокращении... так это формальность (для Вас)... ведь приказа и доп. соглашений  о переводе нет..
Или есть? Вы новое заявление писали о приеме на новую должность?
Пожаловаться
Светлячок
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 14:45
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Зачем по собственному? Речь идет о сокращении,сначала работник написал, что согласен на должность,НО В течении 2- х месяцев(сокращение в декабре) МОЖЕТ передумать и ПЕРЕПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ,чтобы уйти по сокращению.
Пожаловаться
Cергеевна), 1 ребенок
Заявление только по собственному желанию или по соглашению сторон, или в одностороннем порядке! Нет такого увольнения по желанию сотрудника в связи с сокращением штата.
Пожаловаться
Светлячок
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 15:14
Заявление только по собственному желанию или по соглашению сторон, или в одностороннем порядке! Нет такого увольнения по желанию сотрудника в связи с сокращением штата.
Прочитайте внимательно,то что автор написал. У них сокращают ВСЕХ ,потом принимают в НОВУЮ организацию. Можно либо уйти по сокращению, либо перейти на новую должность в новую организацию. Человек сначала хотел перейти, потом передумал и хочет уйти на сокращению. Если с головой не дружит,то может уйти и по-собственному, но у автора  головой все в порядке.
Пожаловаться
Cергеевна), 1 ребенок
)))) Уведомление уже подписано! Так что и рыбку съесть и... не получиться! (это если в плане денег).
Пожаловаться
Светлячок
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 15:33
)))) Уведомление уже подписано! Так что и рыбку съесть и... не получиться! (это если в плане денег).
НУ и ЧТО? Почитайте законодательство. На то и дается ПОДУМАТЬ  ДВА МЕСЯЦА. Можно передумать вплоть до последнего дня!!! Просто пишется заявление, и не имеете право НЕ ПРИНЯТЬ!!!
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Те излагает типа так: такого то числа я согласился на такую то должность прошу отозвать мое согласие?
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
не по собственному желанию надо писать, а по соглашению сторон увольняться. тогда сохранятся не только положенные при сокращении выплаты, но и оставшееся до 2х месяцев после предупреждения дни будут оплачены.
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Он хочет по сокращению штата
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
я Вас поняла. чтоб выплаты все получить.когда был человек предупрежден о предстоящем увольнении?
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Полтора месяца назад. Насчет по собственному это Вы точно неправы
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
я не права?? ни в коем случае не надо писать по собственному! соглашение сторон - это не то же самое, что собственное желание
Пожаловаться
ANN
Можете. После истечения двухмесячного срока будет приказ или о переводе или об увольнении.
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Письменно отозвать согласие надо?
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас