Колумбус
Новости
Знаменитости
Беременность
Имена
Ребенок
Безопасность
Родительство
Шопинг
Все проекты
Мы в соцсетях
© VK, 1999-2024
О компании
О проекте
О технологиях рекомендаций
Поддержка
Условия использования сервисов
Реклама

Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Сокращение штата вопрос кадровикам

Irina
В организации проводится сокращение штата, работники уведомлены за 2 месяца о сокращении. Работнику предложена вакансия, на которую он согласился письменно. Перевод на новое штатное расписание будет в декабре , приказов на перевод не было , договора не подписывались . Может ли работник передумать и уйти по сокращению?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
41
12
Irina
Знаю здесь есть кадровики грамотные
Ссылка
Закаленный форумом Ежик )))В ответ на Irina
Irina
Знаю здесь есть кадровики грамотные
Ссылка
может..
Ссылка
***позитиффф***
а что говорит на месте кадровик? у нас разрешали. 
Ссылка
IrinaВ ответ на ***позитиффф***
***позитиффф***
а что говорит на месте кадровик? у нас разрешали. 
Ссылка
Кадровик не в курс, что работник передумал
Ссылка
***позитиффф***В ответ на Irina
Irina
Кадровик не в курс, что работник передумал
Ссылка
История переписки2
так кадровику сказать, и она уже сама скажет да или нет. 
Ссылка
a-lenaВ ответ на ***позитиффф***
***позитиффф***
так кадровику сказать, и она уже сама скажет да или нет. 
Ссылка
История переписки3
кадровики частенько свои интересы преследуют.
Ссылка
Сергеевна, 1 ребенок
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Ссылка
IrinaВ ответ на Сергеевна
Сергеевна
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Ссылка
У пенс вопрос другой
Ссылка
IrinaВ ответ на Сергеевна
Сергеевна
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Ссылка
У меня
Ссылка
Сергеевна, 1 ребенокВ ответ на Irina
Irina
У меня
Ссылка
История переписки2
Вы его не озвучили..

Даже если Вы работающий пенсионер... -права у всех одинаковы. 
Ссылка
IrinaВ ответ на Сергеевна
Сергеевна
Вы его не озвучили..

Даже если Вы работающий пенсионер... -права у всех одинаковы. 
Ссылка
История переписки3
Вопрос может ли человек уйти по сокращению, должностную то ему не дали
Не по собственному желанию
Ссылка
Сергеевна, 1 ребенокВ ответ на Irina
Irina
Вопрос может ли человек уйти по сокращению, должностную то ему не дали
Не по собственному желанию
Ссылка
История переписки4
Можете!!! Просто пишите заявление об увольнении по собственному и все, никаких проблем! А то, что Вы подписали уведомление о сокращении... так это формальность (для Вас)... ведь приказа и доп. соглашений  о переводе нет..
Или есть? Вы новое заявление писали о приеме на новую должность?
Ссылка
СветлячокВ ответ на Сергеевна
Сергеевна
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Ссылка
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 14:45
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Зачем по собственному? Речь идет о сокращении,сначала работник написал, что согласен на должность,НО В течении 2- х месяцев(сокращение в декабре) МОЖЕТ передумать и ПЕРЕПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ,чтобы уйти по сокращению.
Ссылка
Сергеевна, 1 ребенокВ ответ на Светлячок
Светлячок
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 14:45
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Зачем по собственному? Речь идет о сокращении,сначала работник написал, что согласен на должность,НО В течении 2- х месяцев(сокращение в декабре) МОЖЕТ передумать и ПЕРЕПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ,чтобы уйти по сокращению.
Ссылка
История переписки2
Заявление только по собственному желанию или по соглашению сторон, или в одностороннем порядке! Нет такого увольнения по желанию сотрудника в связи с сокращением штата.
Ссылка
СветлячокВ ответ на Сергеевна
Сергеевна
Заявление только по собственному желанию или по соглашению сторон, или в одностороннем порядке! Нет такого увольнения по желанию сотрудника в связи с сокращением штата.
Ссылка
История переписки3
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 15:14
Заявление только по собственному желанию или по соглашению сторон, или в одностороннем порядке! Нет такого увольнения по желанию сотрудника в связи с сокращением штата.
Прочитайте внимательно,то что автор написал. У них сокращают ВСЕХ ,потом принимают в НОВУЮ организацию. Можно либо уйти по сокращению, либо перейти на новую должность в новую организацию. Человек сначала хотел перейти, потом передумал и хочет уйти на сокращению. Если с головой не дружит,то может уйти и по-собственному, но у автора  головой все в порядке.
Ссылка
Сергеевна, 1 ребенокВ ответ на Светлячок
Светлячок
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 15:14
Заявление только по собственному желанию или по соглашению сторон, или в одностороннем порядке! Нет такого увольнения по желанию сотрудника в связи с сокращением штата.
Прочитайте внимательно,то что автор написал. У них сокращают ВСЕХ ,потом принимают в НОВУЮ организацию. Можно либо уйти по сокращению, либо перейти на новую должность в новую организацию. Человек сначала хотел перейти, потом передумал и хочет уйти на сокращению. Если с головой не дружит,то может уйти и по-собственному, но у автора  головой все в порядке.
Ссылка
История переписки4
)))) Уведомление уже подписано! Так что и рыбку съесть и... не получиться! (это если в плане денег).
Ссылка
СветлячокВ ответ на Сергеевна
Сергеевна
)))) Уведомление уже подписано! Так что и рыбку съесть и... не получиться! (это если в плане денег).
Ссылка
История переписки5
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 15:33
)))) Уведомление уже подписано! Так что и рыбку съесть и... не получиться! (это если в плане денег).
НУ и ЧТО? Почитайте законодательство. На то и дается ПОДУМАТЬ  ДВА МЕСЯЦА. Можно передумать вплоть до последнего дня!!! Просто пишется заявление, и не имеете право НЕ ПРИНЯТЬ!!!
Ссылка
IrinaВ ответ на Светлячок
Светлячок
Сообщение от Сергеевна), 15 ноября 2014 года в 15:33
)))) Уведомление уже подписано! Так что и рыбку съесть и... не получиться! (это если в плане денег).
НУ и ЧТО? Почитайте законодательство. На то и дается ПОДУМАТЬ  ДВА МЕСЯЦА. Можно передумать вплоть до последнего дня!!! Просто пишется заявление, и не имеете право НЕ ПРИНЯТЬ!!!
Ссылка
История переписки6
Те излагает типа так: такого то числа я согласился на такую то должность прошу отозвать мое согласие?
Ссылка
a-lenaВ ответ на Сергеевна
Сергеевна
Может. После получения уведомления работник вправе написать заявление по собственному желанию, но денег положенных при сокращении он не получит... только компенсацию за не использованный отпуск (если такой есть).
Ссылка
не по собственному желанию надо писать, а по соглашению сторон увольняться. тогда сохранятся не только положенные при сокращении выплаты, но и оставшееся до 2х месяцев после предупреждения дни будут оплачены.
Ссылка
IrinaВ ответ на a-lena
a-lena
не по собственному желанию надо писать, а по соглашению сторон увольняться. тогда сохранятся не только положенные при сокращении выплаты, но и оставшееся до 2х месяцев после предупреждения дни будут оплачены.
Ссылка
История переписки2
Он хочет по сокращению штата
Ссылка
a-lenaВ ответ на Irina
Irina
Он хочет по сокращению штата
Ссылка
История переписки3
я Вас поняла. чтоб выплаты все получить.когда был человек предупрежден о предстоящем увольнении?
Ссылка
IrinaВ ответ на a-lena
a-lena
я Вас поняла. чтоб выплаты все получить.когда был человек предупрежден о предстоящем увольнении?
Ссылка
История переписки4
Полтора месяца назад. Насчет по собственному это Вы точно неправы
Ссылка
a-lenaВ ответ на Irina
Irina
Полтора месяца назад. Насчет по собственному это Вы точно неправы
Ссылка
История переписки5
я не права?? ни в коем случае не надо писать по собственному! соглашение сторон - это не то же самое, что собственное желание
Ссылка
ANN
Можете. После истечения двухмесячного срока будет приказ или о переводе или об увольнении.
Ссылка
IrinaВ ответ на ANN
ANN
Можете. После истечения двухмесячного срока будет приказ или о переводе или об увольнении.
Ссылка
Письменно отозвать согласие надо?
Ссылка
12