Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
4 сентября 2010, 19:41, Наши дети, Юридическая информация

Сокращают, что делать???

У меня собственно вопрос!!!!
Подруга беременна (4 месяца), ее должность сокращают, сходных должностей на которые она могла бы перевестись нет. Организация государственная.
По трудовому кодексу ее уволить можно только в случае ликвидации организации (не ее случай).
Но как работает этот закон непонятно....как ее оставлять на работе , если должности нет???
сокращать тоже вроде как нельзя????ей сказали, что уволят как всех остальных.
Может кто нибудь сталкивался с такой ситуацией, подскажите....
В основном волнует вопрос с декретными и пособием до 1,5 лет. очень не хочет оставаться совсем без денег....


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Лиса, 2 ребенка
А перевести в другую организацию на схожую должность?
Пожаловаться
Катеринка, 2 ребенка
к сожалению не такой организации куда можно было бы перевестись....да и кто захочет брать работника который через 3 месяца уйдет в декрет??77
Пожаловаться
Лиса, 2 ребенка
Тогда увы.
Пожаловаться
Катеринка, 2 ребенка
но в законе написано, что беременных увольнять нельзя....
Пожаловаться
Лиса, 2 ребенка
Тогда пусть судится.
Пожаловаться
Мишель
я могу ошибаться, но она может попросить перевестись на легкий труд на другую должность без уменьшения зарплаты, там и в дикрет выдет и пособие получит
Пожаловаться
Катеринка, 2 ребенка
свободных должностей не....
Пожаловаться
Гиена, 2 ребенка
Как бы то ни было, пока она не дорастит ребенка до трех лет, это не её проблемы, а работодателя. Ну не имеют права её уволить - и всё тут!
Пожаловаться
Катеринка, 2 ребенка
но работодатель ее собирается увольнять!!!!мотивируя тем , что девать ее некуда - должностей нет.
Пожаловаться
Гиена, 2 ребенка
Пусть выяснит куда полождено жаловаться в таких ситуациях и предложит начальству урегулировать вопрос через соответствующую инстанцию. Работодатели часто нарушают трудовой кодекс, рассчитывая, что подчиненные всё равно не знают своих прав. Так что незачем тратить нервы, пригрозить инстанцией, если понадобится - написать в инстанцию жалобу, а потом - на больничный, и только её и видели ближайшие три года.
Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Нет должностей - пусть сажают дома и платят зарплату. Не её это проблемы, а головная боль работодателя. Правильно советуют - пусть идет в трудовую инспекцию.
Пожаловаться
ellenka, 2 ребенка
я правда с Украины, но вроде бы в этом плане в наших КЗОТах различия нет... ее не могут сократить ни при каких обстоятельствах кроме, как вы и написали ликвидации...
до декрета я работала в банке, где в период кризиса были массовые сокращения, ак у нас одна сотрудница принесла справку о беремеенсти в последний день своей работы согласно уведомления о сокращении, которое она подписала еще за два месяца, ее должность никто не сократил...


Пожаловаться
Мишель
тогда пусть идет в трудовую инспекцию, там раскажут и помогут все правильно оформить, все равно терять нечего, по сокращению сторон получит 2 оклада и компенсацию за отпуск а пособие в собесе будет получать
Пожаловаться
Катеринка, 2 ребенка
но пособие в собесе - копейки....есть желание побороться за свои права...
Пожаловаться
пушистик
да не могут её сократить! А пособие в собесе маленькое будет. Надо идти жаловаться в трудовую инспекцию, а еще в прокуратуру можно написать заявление. Сразу место найдется куда перевести женщину. У нас работодатели просто рассчитывают на правовую безграмотность, поэтому и говорят и делают что хотят. Надо отстаивать свои права. Если прокуратура не поможет и трудовая инспекция, то надо в суд.
Пожаловаться
Мишель
вот в тудовой инспекции ей и раскажут все ее права!!!!
Пожаловаться
irina, 1 ребенок
Я жаловалась в трудовую инспекцию, так они моего работодателя так вздрючели, что она потом как шелковая была))
В общем найдите тел. трудовой инспекции и вперед!!!
Пожаловаться
Катеринка, 2 ребенка
вы сами в такой ситуации оказались??
Пожаловаться
irina, 1 ребенок
Мне отказывалась платить за учебу, мотивируя тем, что нет денег. Когда я пришла в тр.инспекцию, так через 3 дня деньги нашлись.
Там специалист при мне моей работодательнице звонила и сказала, что беременные женщины у них под особым контролем и т.д.
Сходите! Вот увидите сразу места найдутся))
Пожаловаться
MILYEN, 1 ребенок
Я правда уже сижу по уходу за ребенком, но с нашей должности сокращают трех человек и меня оставляют, хотя я последняя пришла, не могут они ее сократить пусть боется за свои права!
Пожаловаться
white
Пусть откроет трудовой кодекс или проконсультируется у юриста. Не имеют права её сократить. Наверное, есть у вас в городе трудовая инспекция? Можно туда обратиться. Работодатели сейчас боятся таких организаций.
Пожаловаться
LionHeart, 1 ребенок
Насколько я знаю, ей должны предложить другую должность с такой же з/п. Если ее захотят уволить ей предложат такую должность, от которой она заведомо откажется. Пусть сидит на больничных до самых родов - так и место не потеряет и все выплаты получит.
Пожаловаться
Катеринка, 2 ребенка
это не реально....
Пожаловаться
Надежда
пускай в трудовой инспекции проконсультируется какие права она имеет
Пожаловаться
Белоснежка, 3 ребенка
вам к юристу-адвокату на консультацию
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас