Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
12 декабря 2012, 13:00, Наши дети, Юридическая информация

Резюме

Тема закрыта
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Jul
так они вам и сказали)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
ну почему, разве это государственный секрет?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Jul
в общих чертах могут рассказать, а вот секреты свои не выдадут...профессиональная тайна)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
ну автору, по-моему, общие рекомендации и нужны
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Все Будет Хорошо
Опыт работы какой на какую должность на какой оклад может вы хотите быть секретарем и при этом получать 150000 нужно видеть резюме что б понять почему у Вас не получается найти работу
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Опыт есть,высшее образование,зарплату указываю ту,которую они и пишут.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Все Будет Хорошо
Тяжело давать комментарии не видя резюме....Что значит ту которую они пишут Вы каждый раз мняете зп в резюме
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
В зависимости от должности.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Все Будет Хорошо
Выи разные должности пишете? Вот Ваша ошибка рекрутер видит Ваше резюме допустим на секретаря за 20000 на другом сайте коммерческого директора за 100000 кому нужен человек который не может определится что он хочет как хочет и зачем хочет
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Я тоже об этом думала.Пытаюсь устроится в одну и ту же компанию(устраивает меня по тем критериям,которые у них есть),но на две разные должности.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
должности по обязанностям сильно различаются?
зачем вы указывате желаемую зарплату в резюме, можно же ее скрыть?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Не сильно различаются.Обе руководящие.Зарплату можно скрыть,но я знаю её уровень на этом предприятии.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
ну я бы сразу споткнулась - один человек претендует на разные должности, согласен на разные зарплаты, он вообще знает, что хочет? тем более, что должности руководящие. я бы хоть зарплату скрыла (ну если бы так отправляла резюме).
а руководить можно в разных областях, желательно все таки иметь представление не только о принципах руководства, но и о сфере деятельности. так что, может, рекрутера смущает отсутствие профильного образования или опыта работы в соответствующей сфере. это с точки зрения рекрутера.
а с точки зрения претендента могу сказать - если это место ваше, то вы там будете работать, а если нет - не стоит себе нервы трепать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Сфера деятельности,в которой я работала,работаю и есть желание дальше работать.Опыт руководящей должности есть.С точки зрения профессионализма уверенна,что в этих должностях я справлюсь.
Просто иногда я смотрю на наших руководителей и поражаюсь,как смогли?Ни организовать работу не могут,рядовые сотрудники для них никто,профессиональной этики не придерживаются.Могу выделить всего лишь несколько человек,которые достойны такой должности.
Мой непосредственный руководитель-молодой человек 23 года,незаконченное высшее.Он хороший человек,но как руководителю ему надо ещё расти,рано его поставили.Кстати,теперь его беспрерывно "клюют".
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
ну и как вы думаете, возьмет он себе в подчиненные человека, который явно его превосходит? если он не совсем дурак, конечно.
а по поводу руководства отделом - я имела в виду, что отделы могут быть разные; например, продажами я руководить не смогу, а вот перевозками - самое оно.
естественно, когда я смотрю резюме, меня интересует образование и опыт работы в соответствующей сфере.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Так я у него и в подчинение нахожусь.И когда зам.мне говорит,почему не руководишь,я отвечаю,что прыгать выше головы своего руководителя не буду.А должности-обе руководство продажами,в первом случае-отдел,в другом-всего магазина(зам.)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
а, с начальником понятно. собственно, со сферой тоже.
значит, из резюме должно быть понятно, что у вас есть соответствующий опыт и знания.
хотя, по собственному опыту, это далеко не гарантия, что работодатель заинтересуется вами. среди рекрутеров тоже балбесов хватает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Все Будет Хорошо
На какие должности? Может они разнятся очень....Зачем пишете з/п тогда? Вы звонили в отдел персонала общались
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Не звонила.Думала,что если заинтересую,то сами позвонят.А так,может подумают,что надоедаю.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
наличие детей)) малолетних, мужа, опыт работы
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
А наличие мужа это весомый критерий?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Кстати про деток: если вашим детям от 7-ми лет, так и пишите, наличие детей - ребенок 7-ми лет. А если маленький (ну до 5-ти лет), то лучше написать без указания возраста ребенка. Это нам на бирже Труда психолог объясняла как правильно составить резюме.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Я не указываю возраст дочери.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Так тоже можно, 1 ребенок
если вакансия заинтересовала, лучше звоните и договаривайтесь по телефону о собеседовании.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Letty, 1 ребенок
МЫ на работе все резюме складываем в одну папочку, когда открывается вакансия, достаем папочку и ищем подходящую кандидатуру, если не нашли, или человек уже работает, обращаемся на биржу труда.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас