Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
23 октября 2014, 11:02, Наши дети, Юридическая информация

Размер компенсации при увольнении по соглашению сторон

Добрый день, девушки.
Ситуация: нахожусь в декретном отпуске до 3 лет ребенку. Сыну сейчас почти год и 9 месяцев. Собралась я выходить на работу, но мне сообщили, что работы для меня нет. Естественно, я ответила, что по собственному желанию я увольняться не буду. Другую должность предложить не могут, на полставки я не согласна. Тогда мне предложили увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Предложили подумать, сколько я хочу, потом обсудить.
Так вот вопрос - сколько просить? Есть какая-то стандартная практика? Понятно, что индивидуально, зависит от ценности сотрудника, его должности, его владения конфиденциальной информацией. Так вот: конфиденциальной информацией не владею, должность - специалист (переводчик), не руководитель. Посоветуйте из своей практики, какую компенсацию просить - 2 оклада, 3 оклада... или сколько? 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Clubни4к@, 1 ребенок
У мужа в компании 4 оклада выплачивают в таких ситуациях


Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
У мужа госкомпания?
Если компания белая и набирать никого на эту должность не планирует, дешевле сократить.
Пожаловаться
Дарья Соколова
Они не могут меня сократить, у меня ребенок до 3 лет. А компания полностью белая, все официально и по закону
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
Я отвечала автору комментария про 4 оклада. Так платят только госкомпании по коллективному договору при сокращении) если увижу коммерческую фирму с такими выплатами - просто потаращусь)
Пожаловаться
Clubни4к@, 1 ребенок
не госкомпания, но всё по белому
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
Руководящий состав  сумма прописана в договоре?
Я реально в шоке, таких доброхотов я еще не встречала.
Нас сокращали из авиации. Так сначала отправили в простой с 80% от ЗП, потом сократили. 3 оклада и 1 на бирже, экономили, как могли)
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
Опечаталась. 2 оклада
Пожаловаться
Clubни4к@, 1 ребенок
Руководящая должность
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
Так можно и 7 получить)
Знаю двоих чудиков. Их увольняли, сокращали, восстанавливали по суду, свои 7 окладов они получили.
Встретились потом с одним из них на втором высшем: смотрю, знакомый чел идет на занятия и никуда не торопится. Опаздываете, говорю, батенька. А у нас трудовое право, отвечает, на прошлом занятии было задание: уволить преподавателя, а он должен был уволить тебя. Так я его уволил, а он меня не смог...
Но я бы такого опыта себе не хотела)
Пожаловаться
Только я
в любом случае просите по максимуму!!!
Пожаловаться
Натаорха
Не дешевле. Столько и выйдет.
4-5 окладов.
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
Там можно такой вынос мозга получить, что эти 2 оклада потом на врачей потратишь...
Я выше написала: нас просто в простой отправили, 40% ЗП за 2 месяца разом сэкономили.
Пожаловаться
Натаорха
Хорошая у вас экономия.:D
Работники ни фига не делают и деньги получают.
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
Там засада была. Уехать ты никуда не можешь, потому что могут вызвать и ты обязан явиться.
Компания была Правительства Москвы и была полная ликвидация. Им пришлось работать по закону, а оплачивать еще и кучу помещений, в которых бы типа работали сотрудники, которым уже делать было нечего, тоже было не айс.
А я потом постояла на бирже, еще ходишь туда отмечаться 2 раза в месяц.
Устроиться на работу за это время официально тоже не можешь, т.к. теряешь выплаты. Даже по договору подряда работать нельзя. Так что палка о двух концах. Каждый выбирает по себе)
Пожаловаться
Кошмар Натощак
просите больше - дадут меньше
Пожаловаться
kroshka_rooo
хм, если по соглашению, то какая компенсация?
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
Соглашение защищает работодателя от того, что человек пойдет в суд. Собственное желание можно трактовать по разному: вынудили, я не хотел, все сволочи. И суд встанет на сторону работника. Соглашение - это добровольный акт. В нем как раз размер выплаты и прописывается, обе стороны эту бумагу заверяют, никто друг к другу претензий не имеет
Пожаловаться
Наталия К, 2 ребенка
3 оклада. должны же уведомление дать о сокращении за 2 месяца + 1 оклад по увольнению. Так что 3 не меньше...


Пожаловаться
Дарья Соколова
Это не сокращение, не могут они меня сократить, у меня ребенок до 3 лет
Пожаловаться
Наталия К, 2 ребенка
я говорю ЕСЛИ... так что я бы 3 просила...
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
мы 2 оклада платим.
Пожаловаться
Alina Di
По закону 2, но третий выплачивается, если стоит на бирже и не трудоустроена.
Пожаловаться
Нюшик, 1 ребенок
Это по сокращению. Я писала про соглашение.
У нас в принципе народ нормально в отрасли устраивается, поэтому заморачиваться с биржей из-за 3-го оклада никто не хочет.
Получают 2 оклада в компенсацию, потом смотрю по линкдину - уже недели через 2 в новой компании работают.
Пожаловаться
Alina Di
Совершенно согласна, я имела ввиду, что её не имеют права уволить, поэтому можно исходить из такого порядка.
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
по закону имеют право вообще ничего не платить


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас