Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
8 мая 2014, 23:25, Наши дети, Юридическая информация

расчет при увольнении

девчонки нужен совет юриста так как ситуация складывается сложная.
мужа сократили- а точнее уволили в связи с продажей компании новым владельцам Новые владельцы решили весь старый персонал уволить и набрать новый.
И вот именно сегодня был последний рабочий день моего мужа- и сегодня обещали и должны были выплатить полный расчет по увольнению и все что к этому прилагается. Но 8 число почти заканчивается а деньги так и не перевели-В разговоре с мужем я поняла что новые владельцы не очень то и спешат все выплатить . Я честно говоря очень переживаю и даже боюсь что - новые владельцы могут вообще ни чего не выплатить хотя по закону обязаны . Я сама нахожусь в декрете и не работаю - кормилец в семье был один муж а теперь даже незнаю
Так вот нужен совет юриста- что нужно делать если вдруг новые владельцы компании так и не выплатят полный расчет - муж боится  с ними судится говорит им легче прибить чем выплатить


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Творческая Коммуналка, 1 ребенок
прям они всех сотрудников прибьют..)
есть прокуратура,есть трудовая инспекция.
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
прям они всех сотрудников прибьют..)
есть прокуратура,есть трудовая инспекция.
сменили полностью весь персонал
Пожаловаться
Творческая Коммуналка, 1 ребенок
ну сменили и сменили,
не заплатят ...звоните в инспекцию.
Пожаловаться
Натаорха
И что, что сменили? Какая связь с прокуратурой?
Пожаловаться
Сердцея, 1 ребенок
:up:
Пожаловаться
два хомячка пара
труд. инспекция для начала, потом прокуратура. обычно до второго не доходит, начинают выплачивать.


Пожаловаться
Одри ***, 1 ребенок
инспекция и прокуратура - ему туда. если компания не банкротится, то должно помочь быстро
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Одри ***, 8 мая 2014 года в 23:38
инспекция и прокуратура - ему туда. если компания не банкротится, то должно помочь быстро
насколько я знаю новый начальник снял почти все деньги с бухгалтерии и поехал отдыхать
Пожаловаться
Одри ***, 1 ребенок
да инспекции пофиг. банкротство компании - это определенная процедура, а не просто "нет денег на счету";) пробуйте!!!
Пожаловаться
Шоколадница, 3 ребенка
Волшебное слово «прокуратура» решает очень много вопросов!
А про «прибьют» детсад какой— то, извините.
Пожаловаться
Сонечка, 2 ребенка
На каком основании уволили? Компания белая?
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Сонечка, 8 мая 2014 года в 23:41
На каком основании уволили? Компания белая?
на основание того что компания продана новым владельцем- а они уволили почти всех на основании - не нуждаемся в ваших услугах- типа по обоюдному согласию
Пожаловаться
Ана(стасия), 2 ребенка
Типа по обоюдному согласию, это он писал заявление по собственному желанию? Зачем?
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Ана(стасия), 9 мая 2014 года в 00:02
Типа по обоюдному согласию, это он писал заявление по собственному желанию? Зачем?
нет- ему принесли приказ об увольнении
Пожаловаться
anna antonova
вообще это странно.Нельзя вот так просто взять и уволить.Это непростая процедура.За 2 месяца должны были уведомить.Выплатить компенсацию.А у вас как-то через попу:(
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от anna antonova, 9 мая 2014 года в 00:09
вообще это странно.Нельзя вот так просто взять и уволить.Это непростая процедура.За 2 месяца должны были уведомить.Выплатить компенсацию.А у вас как-то через попу:(
сообщили за 3 недели
Пожаловаться
Fermata, 2 ребенка
Это абсолютно разные статьи - по собст.желанию работника и по соглашению сторон - сама сегодня получила расчет по второму случаю ) выплаты тоже абсолютно разные в обоих  случаях.
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Fermata, 9 мая 2014 года в 00:10
Это абсолютно разные статьи - по собст.желанию работника и по соглашению сторон - сама сегодня получила расчет по второму случаю ) выплаты тоже абсолютно разные в обоих  случаях.
в трудовой написано по соглашению сторон
Пожаловаться
Fermata, 2 ребенка
мне вчера объявили ( ну ситуация была прогнозируемая, типа вашего мужа, поэтому я даже не расстроилась :)), сегодня выплатили два оклада, премию, и компенсацию за отпуск, часть на карту - часть - налом. НО: в предыдущей волне сокращений люди ждали неделю-полторы... Я к тому, что если компания работает от выручки - то не стоит поднимать панику...В любом случае ваши выплаты буду приоритетнее всех остальных, если нет - то они попадают на полмиллиона штрафа от труд.инспекции по вашему заявлению. я думаю, что они это тоже знают )))
Пожаловаться
Ана(стасия), 2 ребенка
Как? Ликвидация фирмы?
то ли вы что-то темните, то ли ваш муж...
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Ана(стасия), 9 мая 2014 года в 00:11
Как? Ликвидация фирмы?
то ли вы что-то темните, то ли ваш муж...
нет вы не поняли
было одна большая фирма и 2 учредителя- они между собой поругались разделили это фирму на две.
1 часть большой фирма- сейчас работает и владеет 1 учредитель  - дали другое название
2 часть где бы второй учредитель - решил свою часть продать новым владельцем- вместе с сотрудниками
ее купили- пришли новые начальники и решили набрать по своему новых сотрудников а старых всех по увольнять- это началось с декабря 13 года
муж оставался последним из старых сотрудников
Пожаловаться
Алина Алиева
причем тут приказ, пока он не подпишет сам заявления прото так уволить не могут:
1. перевод на другую работу:
2. сокращение, так должны выплатить ср заработную за 3 месяца
Пожаловаться
Сердцея, 1 ребенок
Ну и зря соглашался, так хотя бы за 2 месяца выплат или по сокращению
Пожаловаться
Ангелина, 1 ребенок
На этом основании могут уволить тольео ген.директора и главного бухгалтера. К остальным работникам это не имеет отношения.

Лучше сразу в прокуратуру идти.

Он соглашение о расторжении трудового договора и приказ подписал?
Если подписал, то теперь сложно будет что-либо доказать.
Пожаловаться
Mamba, 1 ребенок
в прокуратуру и все! Не прибьют! 


Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас