Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
28 августа 2011, 13:24, Наши дети, Юридическая информация

Работа во время декретного отпуска

Всем добрый день!
Дорогие форумчанки, имеющие юридическое образование, подскажите, можно ли во время декретного отпуска выйти на работу только по внутреннему совмещению?
Заранее спасибо.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Альбина
Какой отпуск Вы имете в виду : по беременности и родам? по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если первый - никак, во время больничеого нрельзя работать и получать официальную)) з/п. Если второй вариант - на условиях неполного рабочего дня или неполной недели. Недавно темка была, покапайтесь, там все подробно было.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
второй вариант.
да покопалась, ничего не нашла. может у вас есть ссылка на тему?
я почитала нормативку по этому вопросу, но на работе мне говорят, что не могут меня выпустить по совмещению. только по основной должности.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Можно и по основной, конкретно Ваше же место, только работать Вы будете не 8 часов, а 7 например. Или не 5 дней недели, а 4. Главное что бы суммарной учет за месяц Вашего рабочего времени был меньше чем норма рабочего времени за этот месяц.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
я знаю. по основной должности у меня нагрузка большая. а я хочу с ребенком время проводить. кроме того основная должность ответственная, директора не устроит мое не полное рабочее время,да и мне подставлять директора не хочется
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Для ФСС не важно на какой должности Вы работать будете. Главное условие неполный рабочий день или неполная неделя, с соответственной оплатой пропорционально обработанному времени разумеется. Считается что основным источником дохода является и "основная работа" - отпуск по уходу за ребенком и пособие за это. Все остальное - подработка.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
Спасибо
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nino4ka
вроде если во время декретного отпуска на работу выходят. то пособие по уходу за ребенком не выплачивается. А почему вы по совмещению выйти на работу хотите???
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
выплачивается, если не полный рабочий день.
ипотека :(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
по основной должности большая нагрузка, по совмещению - маленькая. а мне бы хотелось с ребенком время проводить.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nino4ka
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного дня, неполной недели. При этом сохраняется пособие в полной мере. А оплата за работу производится пропорционально отработанному времени.
можете, при этом сохраняется право матери на кормление ребёнка, т.е. , например, Вы работаете ежедневно с 9 до 12 и получаете при этом зарплату за 4 часа

Нашла в инете)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
да, я нашла это все. меня интересует именно возможность работать по внутреннему совмещению, может быть знаете?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
Мне кажется ваши работодатели правы - хотя нормативки не могу найти. Вот если бы внешнее совместительство было.. А у вас совмещение или совместительство? Насколько я помню, это немного разные вещи.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
я такие тонкости не знаю к сожалению. по основной - заместитель директора, по совместительству - учитель. если найдете нормативку - скиньте ссылку, или номер статьи в ТК - буду очень благодарна
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
и все таки, по совмещению или по совместительству ? -гляньте тут в чем разница http://www.audit-it.ru/articles/personne...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
спасибо, прочитала. совместительство у меня.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Какое внешнее совместительство, когда Автор в организации в штате и по этой фамилии организация возмещает в ФСС пособие поуходу за ребенком до 1,5 лет?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
и что? непоняла вас.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Да, придется работать. На работе Вам идут навстречу?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
на работе будут рады, если в этом году я выйду хотя бы на должность по совмещению. но если все упрется в букву закона, придется дома сидеть. а на работу надо очень :(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nino4ka
Так у вас вопрос в том можете ли вы выйти на другой должности во время декрета или вы по основной должности работать хотите???
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
нет, я хочу по совместительству выйти
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nino4ka
К сожалению не нашла информации по вашему вопросу.. скорее всего вы либо можете на неполный рабочий день выйти, либо сидеть в отпуске... Может, кто более опытный подскажет вариант)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье есть, 1 ребенок
все равно спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Anastasiya Gorlina, 1 ребенок
вы можете выйти на свое основное место работы только на неполный рабочий день, тогда вы получаете и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и з/п за отработанное время. Так же вы можете выйти на работу в другую организацию (внешнее совместительство). Между совмещением и совместительство есть разница. Если говорить понятным языком то это выглядит так. Совмещение это, когда вы в одно рабочее время делаете работу за двоих. Совместительство это когда, вы в свободное время от исполнения обязанностей по основному месту работы исполняете обязанности по другой должности.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lisichka
В данной ситуации можно выйти только на основную работу или на работу по внешнему совмещению.Совместительство не считается в данном случае отдельной должностью и предусматривает работу во время основной работы.Можете выйти по совместительству,но как на основную должность.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас