Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
21 августа 2017, 15:43, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Работа по гражданско-правовому договору

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто работает по ГПХ. Какие подводные камни? Предложили работу в очень крупной известной компании по данному виду договора. Говорят, что у них нет в штате данной единицы (должности), поэтому предлагают работать так.  Открыла интернет, почитала, берут теперь сомнения. Девочки, есть у кого-либо какая-нибудь инфа...... Просто всю жизнь работаю по ТК. Завтра ехать на финальное собеседование..... Хочется понять что и как. Заранее спасибо!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Плюшенция Лягушенция.., 1 ребенок
нельзя работать по ГПХ.. если он подразумевает трудовой договор..
Пожаловаться
Юлия, 1 ребенок
Так насколько я их поняла они и не хотят составлять трудовой договор.
Пожаловаться
Плюшенция Лягушенция.., 1 ребенок
тогда жалоба в трудовую и им штраф
Пожаловаться
Юлия, 1 ребенок
Я почитала они уволить могут одним днем.....
Пожаловаться
Плюшенция Лягушенция.., 1 ребенок
уволить не могут, расторгнуть договор..
Пожаловаться
Гермиона Грейнджер
У вас договор на определенный объем работ? Проверьте, предусмотрен ли отпуск и оплата больничных. Обычно такие договоры никаких бонусов не предусматривают. Как прописана оплата вашего труда? А то заплатят один раз по окончании. Так что лично я хоть по срочному, но не по ГПХ.
Пожаловаться
Юлия, 1 ребенок
Вот завтра еду на финальное. Хочу все расспросить. Так как на первых собеседованиях, сказали, что оформление есть. А сегодня прислали письмо, а там указан этот вид договора
Пожаловаться
Гермиона Грейнджер
Собеседование момент волнующий. Я, например, всегда в стрессе плохо думаю. Поэтому любую бумагу беру домой и внимательно читаю в спокойной обстановке. Можно и с юристом посоветоваться, если сомнения одолевают.
Пожаловаться
Сахарные щечки, 2 ребенка
ГПХ не предусматривает оплату больничного листа и отпуск. Все за свой счет.
Пожаловаться
Гермиона Грейнджер
Значит это н етолько в сфере образования такие притеснения, а вообще везде.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
согласна, насколько помню, если не ошибаюсь, это должна быть какая-то разовая работа, а если по этому гпх работают несколько лет, наводит на нехорошие мысли..
Пожаловаться
Плюшенция Лягушенция.., 1 ребенок
зато можно признать через суд отношения трудовыми..
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок

Ох и налетит работодатель с такими гпх...
Пожаловаться
Плюшенция Лягушенция.., 1 ребенок
у нас одной организации 7 штрафов по 50 т.р. дали, а работников таких было около 400, просто в трудовой работы много.. некогда на всех бумаги собирать..
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок

Пожаловаться
Мария Calceolaria
очень сложно.
Пожаловаться
Плюшенция Лягушенция.., 1 ребенок
ничего сложного.. несколько раз сама была в суде со стороны работодателя..суд признавал такие отношения трудовыми
Пожаловаться
Мария Calceolaria
сейчас вроде другая практика... мне сказали, что без вариантов дело будет проиграно.
Пожаловаться
Плюшенция Лягушенция.., 1 ребенок
не буду спорить..
Пожаловаться
Юлия, 1 ребенок
Вот и я в растерянности. Компания известная...... Непонятно почему так...
Пожаловаться
Плюшенция Лягушенция.., 1 ребенок
может вместо испытательного срока?
Пожаловаться
Юлия, 1 ребенок
Они пока не признаются, будет ли потом по ТК или нет. Говорят, не предусмотрена такая штатная единица в компании
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
не хотят взносы платить
Пожаловаться
Sancta Simplicitas
Там львиная доля взносов платится- кроме травматизма и материнства. 27,1%.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
сейчас посмотрела, что обложили их, раньше не платили. теряю квалификацию
Пожаловаться
Подпишитесь на нас