Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 июня 2013, 18:42, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Работа без трудовой

Добрый вечер!
Вопрос в общем-то не насущный, больше из интереса.)) Каким образом ИП, ООО и прочие юр. лица принимают сотрудников без оформления? Разве налоговая не проверяет? Или откупаются?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
KutuzoVa, 2 ребенка
по договору просто


Пожаловаться
~~~Redkaя SterIяdь~~~
Сообщение от KutuzoVa, 15 июня 2013 года в 18:43
по договору просто
чаще устному))))
Пожаловаться
Руслана, 2 ребенка
:D:D:up::up:
Пожаловаться
Адекват
Сообщение от ~~~Redkaя SterIяdь~~~, 15 июня 2013 года в 18:46
Сообщение от KutuzoVa, 15 июня 2013 года в 18:43
по договору просто
чаще устному))))
Устному или "формально/регулярно-в целях-подстраховки письменному". Как то так.
Пожаловаться
Руслана, 2 ребенка
Но в этом случае подоходный налог не вычитается? Или как?
Пожаловаться
Le comte de Valois
если по договору, то налог исчисляется и уплачивается + взносы в пфр
если договора нет, то и нет налогов. 
Пожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
нет ничего не вычитается
Пожаловаться
VIK
Сообщение от Руслана М, 15 июня 2013 года в 18:47
Но в этом случае подоходный налог не вычитается? Или как?
показывается минималка и все
Пожаловаться
konfeta, 2 ребенка
налоговой по моему всё равно, да и можно как стажора выставить крайнем случае - стажировка может не оформляться (3 дня). или оформить по минималке платить


Пожаловаться
Руслана, 2 ребенка
Наверное, испытательный срок из той же оперы)). Берут на 2-3 мес. с мизерной зарплатой, а потом говорят, что не подошел и следующего берут)
Пожаловаться
konfeta, 2 ребенка
думаю нет, если берешь человека на работу то за эти 2 месяца он чему то учится вникает в специфику и тд, а если каждые 2 мес нового брать то убытки только, потому что новый человек требует больше вложений, все работодатели заинтересованы в долгосрочных отношениях, если нет то это лохотрон
Пожаловаться
VIK
Сообщение от Руслана М, 15 июня 2013 года в 18:46
Наверное, испытательный срок из той же оперы)). Берут на 2-3 мес. с мизерной зарплатой, а потом говорят, что не подошел и следующего берут)
:up::up::up:







Пожаловаться
Адекват
Не из той. Работника первых двух-трех месяцев полноценным работником редко назвать можно. Сэкономит на этим вряд ли удастся. 
Пожаловаться
......... Мальдива.....
Нет  не  проверяет . Я  так  работала .
Пожаловаться
Джигурда, 1 ребенок
Договор подряда
Пожаловаться
Джигурда, 1 ребенок
Я работаю в одной организации и по трудовой и по договору подряда
Пожаловаться
Юлия, 1 ребенок
Я так работаю, два дня в неделю (сб и вск), директор гооврит, если, кто придет, говори, что ты сегодня первый день))) Ну зарплату, правда в конверте, платит исправно))
Пожаловаться
СОВа
А как она проверит? Я тут первый день на испытательном сроке))))
Пожаловаться
Z.D
Особенно нелепо смотрится, когда пол-офиса новичков, бегают с папками по давно проторенным маршрутам, и всех знают поименно.:D:D:D:D
Пожаловаться
СОВа
Ну.... Налоговая там же не 2 часа сидит)))
Пожаловаться
Nadin, 1 ребенок
Налоговая не 2 часа, а может целый день и не один.)))
Пожаловаться
Z.D
Это зависит от суммы, на которую рассчитывает налоговая.:D:D:D Она вообще может не заходить, но это уже отдельный прайс.:D;)
Пожаловаться
VIK
Сообщение от Z.D, 15 июня 2013 года в 19:04
Особенно нелепо смотрится, когда пол-офиса новичков, бегают с папками по давно проторенным маршрутам, и всех знают поименно.:D:D:D:D
ага
Пожаловаться
Z.D
Привет.:D:D:D
Пожаловаться
VIK
Сообщение от Z.D, 15 июня 2013 года в 19:45
Привет.:D:D:D
привет... ты собралась?
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас