Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 июля 2010, 13:29, Форум, Наши дети, Юридическая информация

работа беременной в выходные

Подскажите пожалуйста, может я чего не знаю...У меня беременность 10 недель, есть справка из ведомственной поликлиники, к которой я прикреплена.Начальнице(именно женщине!!!) пишу рапорт о том, чтобы меня не привлекали на работу в выходные дни - у нас на работе суббота и воскресенье - дни охраны общественного порядка с 09.00 до 22.00.После моего устного уведомления о беременности меня продолжают ставить в выходные.Прикрепляю справку о беременности, ссылаюсь на ст. 259 ТК РФ. Начальница рапорт не берет, говорит, что есть какое-то положение, по которому этот закон действует только с 5-ти месяцев беременности!!!Справку я ей все-таки сунула, но опять же без росписи с ее стороны о том, что она ее получила.Подскажите пожалуйста, кто прав?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
manunechka, 2 ребенка
вы, однозначно. в каждом городе есть трудовая инспекция, попробуйте обратиться туда


Пожаловаться
катеринка, 1 ребенок
если ваша начальница не хочет относится к вам по человечески, то пробуйте выходить на вышестоящее начальство или на трудовую ин6спекцию. у нас хоть и работа по графику в организации, но беременных переводят на 5ти дневный рабочий день.
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
А юрист у вас в организации есть? Берите справку, идите к нему. Не захотят слушать, или нет юристов, в трудовой комитет.
А так, я сама выходила по субботам. У меня как раз годовой отчет начался, а в середине марта ушла в декрет. Мне было не в тягость, благо здоровье позволяло. А потом мне это было в плюс - средняя зарплата больше вышла, больничный и пособие по уходу больше получились.


Пожаловаться
Осьминожка
В том то и дело, в сейчас у нас нет ни одного юриста.Думаю обратиться к частному, но будет ли его ответ иметь вес на работе, я не знаю.
Пожаловаться
Гульнара Азаубаева, 2 ребенка
беременных не имеют права не только в выходные дни заставлять работать (что вообще нонсенс!!!!), но даже оставлять после работы на сверхурочную!!!!И по трудовому кодексу Вы беременны сразу, а не с 5 месяца!!!!Жуть какая то... Действительно, есть вышестоящее начальство в конце концов... Я своей сказала, что конечно могу работать как лошадь и сверхурочно и в выходные, но не дай бог случится что то со мной или ребенком....По судам затаскаю!


Пожаловаться
Осьминожка
Моя сказала, что она за меня отвечать не будет.Зарплату нам не прибавляют,берем выходные на неделе, но не в выходных дело, а втом, что с 9.00 до 22.00 мне тяжеловато на жаре в 35 градусов в моем положении.
Пожаловаться
VikaDima, 2 ребенка
а еще, если не ошибаюсь, беременным должны рабочий день сократить до 6 часов:) но это лучше в трудовом кодексе уточнить...
Пожаловаться
Мария Г, 2 ребенка
я честно не знаю про такую ситуацию ибо в выходные мы рабьотников не вызываем.. вам бы оьбратить в инспекцию и уточнить у них.. вполне может быть что такое правило действует после 5 месяцев....уточните сперва а потом уже разбирайтесь....


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас