Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
27 октября 2015, 19:29, Наши дети, Юридическая информация

про больничный лист, вопрос

Девочки, подсважите чем грозит работнику отметка в б/л о нарушении режима. Не стационар. 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Татьяна Иншакова
Неоплата больничного...Всего-навсего.
Пожаловаться
Сладкая женщина
не оплатят. могут защитать за прогул.
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
Пргул... А в случае если больной сидел дома, принимал таблетки, ходил на процедуры, а уколы колоть не стал и выздоровление не наступило. Тут как бы под прогул не совсем подходит.....
Пожаловаться
Зока Бадина
сам виноват.
Пожаловаться
Job, 2 ребенка
Для таких вещей есть врачи. Сам виноват.
Пожаловаться
Екатерина Волгина, 1 ребенок, беременна 12 недель
Снижением пособия
Пожаловаться
Лена Хохлова, 2 ребенка
оплатят по минималке.
Пожаловаться
Сладкая женщина
я подумала по дате, не явился в назначенный день. А отказ от уколов - дело добровольное, по работе ничем не грозит, просто это пометка для врачей уже.
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
Но больничный из-за этого продлился и врач куда-то там доложил о нарушении режима(((((
Пожаловаться
Anne Kirhen
Могут поставить код 23(несоюл предписанного режима). Могут просто проодлить б.л,но если не будете собл режим и назначения, то опять код 23. А могут и просто закрыть этот бл. И пойдете на работу
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
Б/л продлили, т.к. началось какое-то осложнение. Но врач сообщил куда-то о нарушении режима
Пожаловаться
Anne Kirhen
Это его обязанность. Врач прав.
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
Да этопонятно, тут без претензий. Интересно что работнику теперь будет?
Пожаловаться
Anne Kirhen
Тут прогула нет. Надо узнавать в бухгалтерии его работы
Пожаловаться
Таша
У нас работник приносил такой больничный. Ему не оплатили этот конкретный день, когда нарушил (он из стационара ушел на день)


Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
А если лечение назнпченное бы не принимал в полномобъёме и осложнение пошло? Как тогда?
Пожаловаться
Таша
В бухгалтерии пофиг как именно работник нарушил режим.
Пожаловаться
МамАка
Слушайте, я не знаю, но как врач докажет, что это из-за того, что уколы не ставил. Это же не проверишь никак. А если бы ставил, а тоже плохо бы было. Мне кажется это принуждение к процедуре, которая добровольна. Спросите у юристов, что-то мне не нравится такой расклад. Мало ли какую муть они прописывают, я вечно их списки в мусорку кидаю.
Пожаловаться
Anne Kirhen
А зачем тогда посещать врача?
Пожаловаться
МамАка
Больничный брать, зачем еще он нужен. Не все можно на ногах перенести. Иногда лежать нужно. Только наших врачей этому в мединституте не учат. Отдых, сон и питье. Их только названиям лекарств учат.
Когда последний раз меня беременную с температурой начали гнать то к Лору, то кровь сдать, то лампой нос светить, я так и спросила у них: "вас не учат, что больные, тем более беременные должны лежать, а не скакать по больницам? Мне вообще то плохо, я бы полежала бы".
Пожаловаться
Татьяна Башкирова
Это грозит оплатой б/л в размере МРОТ за полный календарный месяц с учетом стажа со дня нарушения режима.. Понятия неоплата в законе нет. При этом работодатель может взять с работника объяснительную, и в случае уважительной причины нарушения, оплатить из расчета з/пл.
Пожаловаться
Матроскина, 1 ребенок
Надо узнавать в каждом конкретном случае- что именно имелось ввиду в данном случае под нарушением режима. Вариантов санкций несколько- засчитают как прогул, не оплатят б/л или его часть, отделаетесь предупреждением устным.


Пожаловаться
Оранжевое солнце
Сама по себе такая отметка не является основанием для снижения размера пособия. Работодатель должен установить, являлись ли причины нарушения режима уважительными, запросив объяснительную у работника. Если причина нарушения будет признана неуважительной, размер пособия снизят.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас