Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
19 июля 2011, 11:24, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Пологается ли компенсация за не отгулянный отпуск при увольнении дикретницы по совместител

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет, ООО (в которой я числюсь по совместительству) закрывают.Меня попросили, что бы я написала заявление по собственному желанию. Пологается ли мне компенсация за не отгулянный отпуск.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Полагается, если отпуск не был отгулян до декрета.
Пожаловаться
Lilija Miror
да, конечно при увольнении полагается компенсация за все не использованные отпуска.
Пожаловаться
Настёнка, 1 ребенок
Да, если Вы его не использовали, пропорционально отработанному времени. А почему Вас просят написать заявление по собственному желанию? При ликвидации положено выплачивать выходное пособие.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Видимо поэтому и просят по собственному. Не все знают о полагающихся компенсациях при ликвидации.
Пожаловаться
Настёнка, 1 ребенок
Вот именно об этом я и подумала.
Пожаловаться
*КаГГи-Карр*, 1 ребенок
У нас в фирме неотгуленные отпуска "сгорают". Вовремя брать надо.
Пожаловаться
Неподарок
я думаю это противоречит нашему ТК
Пожаловаться
Фортуна
нарушение законодательства, пора бы к вам проверочке прийти)
Пожаловаться
Lisichka
Не пишите по собственному.Пусть платят пособие по ликвидации.Оно больше.
Пожаловаться
Все умрут а я грейпфрут, 2 ребенка
Подпишусь. Хитрые какие! А компенсация за неиспользованный отпуск положена.
Пожаловаться
ДЛ, 1 ребенок
Я тоже согласна с вами, пособие по ликвидации и компенсацию за неиспользованный отпуск
Пожаловаться
Степашка, 1 ребенок
да, кстати, и пособие по ликвидации выплачиваемое больше, и пособие по безработице тоже.
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Ни в коем случае не пишите по собственному желанию!!! Вас должны тогда увольнять по ликвидации предприятия, а это выгоднее вам: три последующих месяца вы должны получать пособие на своей фирме (как безработная) - это раз! И компенсацию за неотгулянный отпуск они обязаны вам начислить и выплатить при увольнении - это два!
Ишь хитро*опые какие!!! Напишете по собственному - получите только компенсацию и губдай.


Пожаловаться
Атика, 1 ребенок
Буквально вчера ездила увольняться по исполнению ребенку 1.5 года. Думала что заплатят только за пол месяца детских, а мне еще и за две недели не отгулянного отпуска отвалили :) Я такая довольная была! Тем более если учесть, что этот отпуск они мне приплюсовывали к декрету....Ну, это уже их проблемы!
Пожаловаться
сОлянка
плюсуюсь к большинству:ни в коем случае не пишите по собственному,пусть расторгают договор по ликвидации предприятия.Проиграете очень много!!!!
Пожаловаться
LionHeart, 1 ребенок
Нельзя писать по собственному! Подразделение нашей организации перевели в другой город и всех сотрудников увольняли по ликвидации. Они получили два оклада (можно получить и третий, если встать на учет на биржу труда) плюс компенсации за все неотгуленные дни отпуска, которые у них накопились к этому моменту. Не поддавайтесь на провокации, если что обюращайтесь в трудовую инспекцию.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас