Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Школа пасты
Для маленьких гурманов
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
11 ноября 2015, 15:17, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет, беременность и работа.

Приветствую. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В начале января должна должна была уходить в отпуск по БиР. На днях позвонили с работы и предложили написать заявление по собственному желанию задним числом, в связи с ликвидацией фирмы. но ликвидируетя она не сегодня, а через энное колличество времени. Если, заявление не пишу, моя трудовая уезжает по новому адресу и где я ее буду потом искать ни кто не знает, мо слов кадровика. Боюсь, что ыирму просто сливают и потом правда придётся побегать. Где можно проконсультироваться, кто знает? Или куда обратиться? На принятие решения дали два дня. Если что-то не понятно изложила, извините. Отвечу на доп. Вопросы.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Когда я стану кошкой..., 1 ребенок
Трудовая инспекция, прокуратура.
Пожаловаться
Тортиллка:))), 1 ребенок
И я к Вам!!!! Однозначно незаконно. Трудовая инспекция ....прокуратура....
Пожаловаться
Зимний сад, 1 ребенок
Я бы позвонтла в трудовую инспекцию и попросила консультации специалиста. Потом -действовала в зависимости от рассказанного мне.
Пожаловаться
Larisssa, 2 ребенка
Если фирма просто ликвидируется, вас должны уволить в связи с ликвидацией предприятия и выдать вам трудовую. Для этого они должны были вас уведомить за 2 мес до предполагаемого срока увольнения. Вы можете прийти и написать заявление, чтобы вас уволили до истечении этих двух месяцев. Если ликвидируются через банкротство, то книжка будет передана новому арбитражному управляющему, который также перед завершение процедуры и ликвидацией предприятия должен будет вас уведомить о предстоящем увольнении.




Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
фирме это невыгодно, надо пособия платить, а тут написала заявление и адью.
Автор, пригрозите трудовой инспекцией, а лучше прокуратурой
Пожаловаться
Larisssa, 2 ребенка
Вы в декрете находитесь. Если я не ошибаюсь, то там пособие выплачивается исходя из оклада. В итоге должно получиться два или три оклада.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
про пособия согласна, только фирме невыгодно их платить, потому и предлагают уйти по собственному
Пожаловаться
Larisssa, 2 ребенка
Если она не напишет по-собственному, фирма не сможет ее уволить ни по какому другому основанию, кроме ликвидации. Они не смогут ликвидироваться без этого.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
вот и пусть ликвидируются законно, с уведомлением. Это их проблемы
Пожаловаться
Larisssa, 2 ребенка
с 2002 года на банкротах работаю, еще ни одного работника не обидели. Единственное, денег не хватает сейчас в одной организации на выплату пособий, но там бывшие руководители наворотили..
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
а вот у автора обратная ситуация. Просят написать заявление по собственному, чтобы не платить пособия. Другого объяснения я не вижу
Пожаловаться
Larisssa, 2 ребенка
Автору, пригрозить своим работодателям прокуратурой и ничего не писать.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Вот-вот. Только как быть, если они действительно продадут фирму вместе с ее трудовой. Где ее искать? Хотя надо сразу идти в прокуратуру, чтобы не успели, и разговор на диктофон с руководством
Пожаловаться
Аленушка
Пособия платит соцстрах так то. Фирма потом подает на возмещение выплат доки туда.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Какое отношение соцстрах имеет к выходному пособию при ликвидации предприятия? Предприятие платит, а не соцстрах
Пожаловаться
Ночное море, 1 ребенок, беременна 9 недель
мда..вот так нас "ждут" из декретов((((


Пожаловаться
дальневосточная креветка , 2 ребенка
Видимо я им рано сообщила о втором декрете. Надо было сразу со справой идти
Пожаловаться
Татьяна Посметная, беременна 14 недель
Сообщение от дальневосточная креветка , 11 ноября 2015 года в 15:33
Видимо я им рано сообщила о втором декрете. Надо было сразу со справой идти
Я тоже так думаю. Одно дело вас до 3 лет в декрете держать,а другое еще минимум 1,6 г.,а там и все 3.
Пожаловаться
Kirsten, 2 ребенка
Ага..как работать бесплатно и сверхурочно так ждут с распростертыми объятиями..а как по закону до трех лет посидеть так им не нужен сразу..меня тут тоже сократить
Пожаловаться
Kirsten, 2 ребенка
Хотели, пришлось им тк напоминать. Что до трех лет, не имеют права трогать ни меня, ни мою должность.
Пожаловаться
Job, 2 ребенка
В трудовую инспекцию обращайтесь. дурят Вас. Ничего Вам не сделают. Пусть ликвидируют как положено. Тогда и разговор будет, а так - не рыпайтесь ничего писать


Пожаловаться
два хомячка пара
звоните в труд инспекцию и объясняйте ситуацию. вашу фирму за такие дела по головке не погладят.


Пожаловаться
Светлана Петунина
Если ничего не писать то потом поменяют юр. адрес компании, директора и ни одного старого работника в штате уже не будет, и концов не найдете.
Пожаловаться
дальневосточная креветка , 2 ребенка
Этого и опасаюсь. Вопрос в том, должны ли меня письменно уведомить о смене этих данных? Например договор или какая-то бумажка, что бы я знала куда обращаться в случае чего?
Пожаловаться
Светлана Петунина
В этой жизни уже никто никому ничего не должен, я б не рисковала а просто забрала трудовую и справки для расчета больничных (на будущее) и 1 НДФЛ за все годы. Если б Вы работали то да Вас должны уведомить о смене адреса работы и расторгнуть трудовой договор, если Вы не согласитесь, но Вы в декрете. Отвечать по закону должен действующий директор, если Вы его найдете на тот момент. Более того к тому времени фирму иже слить раз 5 смогут, так что концов не найдете.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас