Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
22 июля 2013, 21:22, Наши дети, Юридическая информация

Оченна нада помощь!!!

Доброго времени суток всем!!! Ситуация такая: собрались в отпуск семьей на море, отваливаем 08.08., две моих коллеги тоже хотят свалить в отпуск в августе. Вот в чем беда:начальница моя в отпуске, вернется из него только 1-го числа, а зам. ейный (одна из двух коллег) подписывать заяву на отпуск отказывается, говорит жди её, а начальница в свою очередь тоже может не пустить, хочу на 24 дня уйти, она может закозлиться. Вопрос: я слышала, что если есть 2-е детей до 14 лет, то можно уволиться без отработки 2-х недель, это так? Кто знает подскажите пожалуйста.


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Петровна
1-можно,2-больничные левые ещё никто не отменял)))
Пожаловаться
Спасибо. Я бы рада уволиться!!! Не могу больше в этом серпинтарии находиться!!!
Пожаловаться
Петровна
Не вижу проблемы,когда мне надо было уволиться и чтобы начальство не козлилось я им сказала:или у меня сегодня последний рабочий день или я вас больничными запарю.Зная мой характер они сказали:конечно же не надо отрабатывать,у тебя маленький ребёнок и бла-бла-бла)))короче вспомнили сразу все законы)
Пожаловаться
Lana Gri
хоть бы страну написали. Может вы в Буркина - Фасо живете
Пожаловаться
ну простите, страна Россия!!! Где ещё такая *опа???
Пожаловаться
Lana Gri
нее, про Россию не знаю. Купите больничный, если есть такая возможность 
Пожаловаться
Lenka-penka , 2 ребенка
только русский человек может после больничного явиться загорелым на работу :D:D:D:D
Пожаловаться
:up::up::up: Это точно!!!
Пожаловаться
Lana Gri
:up:
Пожаловаться
☼☼☼Патока☼☼☼
А графика отпусков у Вас на работе нет?


Пожаловаться
Есть, только всем на него плевать, составляется он ради галочки. Предприятие наше ликвидируется через 2 месяца, вот все злые и ходят...
Пожаловаться
☼☼☼Патока☼☼☼
если Вы сейчас уволитесь, то не получите выплат при ликвидации..... может лучше договориться по-хорошему?
Пожаловаться
Если честно, но не нужны мне эти выплаты, сил моих нет больше. Сколько работала, а такое *авно впервые встретила...
Пожаловаться
☼☼☼Патока☼☼☼
если организация ликвидируется через 2 месяца, то вряд ли будут вредничать и требовать отработки 2 недели
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
если ликвидируется не увольняйтесь, вам дадут бумагу скоро подписать о ликвидации и еще 3 мес после ликвидации будут платить
Пожаловаться
Юльянка
Даже если и нет детей, зачем отрабатывать две недели? Вам очень трудовая дорога? Так она сейчас ничего не значит, стаж берется по отчету в Пенс. фонд. И трудовых можно иметь хоть 10.
Пожаловаться
Спасибо!!! А я по старинке...
Пожаловаться
Виктория
Во народ равботами разбрасывается))))
Пишите на 2 нед,остальное больничный и гуляйте сколько хотите!
Пожаловаться
Подснежник
я знаю, что без отработки можно уволиться, если находишься на испытательном сроке. про двоих детей первый раз слышу. мне кажется нет такого. а зачем вам сразу увольняться? если не отпускают и не подписывают, можете просто за свой счет взять отпуск и все.
Пожаловаться
Да там  дело такое, те 2 коллеги к начальству особы приближённые, могут напеть ей чего... 
Пожаловаться
.•°*”•❄ ✶ ✹ ✺ ❊ ❋★ СчАсТье всегда в МоДе★ ❅ ✹ ✺ ❉✶ ❋•˜”*°•.
сейчас появился закон о том.что не надо отрабатывать 2 недели ..если не ошибаюсь.
Пожаловаться
Спасибо поищу.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Не ищите. Возьмите больничный. Наличие двоих детей является уважительной причиной, а отпустить вас без отработки это добрая воля работодателя. У вас может есть кол.договор?
Пожаловаться
Кол.-это коллективный? нету...
Пожаловаться
А если я возьму больничный, в это время я смогу уволиться без отработки?
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас