Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
26 апреля 2011, 00:19, Наши дети, Юридическая информация

очень нужен ваш совет

девочки,всем доброй ночи! я просто в ужасе и не знаю как поступить. дело вот в чем: мой брат работал на "частника",но вроде по договору. проработал пол года. имел дело с поставкой товаров по магазинам. естественно, некоторые рассчитывались за товар наличкой, кто-то по безналу. короче,он каждый день сдавал накладные и деньги бухгалтерии. потом к нему взяли торгового представителя,это было в октябре 2010. он теперь заведовал всеми денежными вопросами. вскоре этот представитель благополучно увольняется. спустя 2,5 месяца брат тоже увольняется. теперь,где-то 2 месяца назад этот работодатель начал звонить брату и говорить,что у него обнаружилась задолженность по накладным за тот период времени,когда они работали вдвоем (брат просто водитель). типа они все пересчитали и выяснили. требует деньги,грозит судом и тюрьмой. и это спустя почти полгода. посоветоваться не с кем, городишко маленький и ни один местный юрист не поможет. наша семья в тупике,что делать,отдавать то,чего не брали? и наверное,управы на них не найти.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
z try, 1 ребенок
найдите в др городе юриста...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Горбушка, 1 ребенок
Что, частник слишком крутой что ли? Все удержания только в процессе увольнения. Уволился - поезд ушел.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аташка, 1 ребенок
так он может в суд подать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МАРГОША, 2 ребенка
может. в мире вобще по любому поводу люди могут подавать в суд (помните как в америке - нет инструкции к тому, что нельзя котов в микроволновке сушить, а женщина высушила - в суд за моральной компенсацией). не волнуйтесь, ничего этот частник, мне так кажется, не докажет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Горбушка, 1 ребенок
Думаю, что нет. Недостача должна быть оформлена инвентаризационной и сличительной ведомостями, где расписывается материально ответственное лицо. На материальную ответственность заключается при приеме на работу особый договор. Ваш муж что-нибудь из этих документов подписывал? Если нет, то слово к делу не пришьешь. Лучше всего съездить в областной центр в трудовую инспекцию. Они делают проверку по вашему заявлению. Проверяют все, что касается выплаты зарплаты, отпускных, расчетов при увольнении. Штрафы выписывают не на предприятие, а лично на руководителя, при чем не маленькие. (до 50000 руб.)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Горбушка, 1 ребенок
Кстати, большинство начальников судом только пугают. Потому, что надо писать заяву в ментовку, там для уголовного дела будут документы проверять. А вдруг всплывет что-то опасное для самого начальника? Обычно подключают службу безопасности предприятия. А вот против них и надо писать заяву на превышение полномочий!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ж Ж
Вот и я об этом. У меня ситуация была, работала временно за декретницу, короче выхожу из отпуска, мне начальница как-то заявила, чтобы в кадры зашла,ее попросили передать мне вроде как. Оказалось, что декретница раньше времени выходит на работу, при этом этот факт оказался известен был давно самой начальнице и ее приближенным сплетницам, только мне она ничего не захотела говорить, типа ее хата с краю, а в кадрах мне заявили, что через день приходи за трудовой и до свидания.Но только оказалось, что в отпуск я успела второй раз за год сходить. а год я не отработаю, короче получилось, что я должна 15 тыс. Когда я заявила, что я после отпуска и денег нет, типа никому неинтересно, где хочешь там и бери, при чем еще удивились, что я в последний момент узнала о выходе декретницы. Короче, стали пугать, что , мол, трудовую, не отдадим, но я -юрист, подумала, если что пригрожу инспекцией. Пришла , забрала трудовую, они мне сразу счет выставили, а я им, типа денег нет, типа подвезу, мои контакты есть, если что в суд... Ничего и не было. Из кабинета вышла, сразу кадровички забегали, давай придумывать кому взыскание клепать, типа кто не уследил, что я в отпуск пошла, да еще и о декретнице в последний момент узнала....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аташка, 1 ребенок
спасибо Вам,большое.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
Могут. Но только если у них все документы правильно оформлены. Подавали в суд на бывшего кассира, которя воровала деньги и списывала в подотчет сотрудникам. Выяснилось после ее увольнения. Суммы были не маленькие. Все вернула.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория Быстрова, 1 ребенок
Да подать то он может((, только ему это тоже та-а-аким боком выйдет, даже если брат и должен )) предоставлять в суд все документы, это то еще удовольствие....А что грозится, так самим можно заявление подать о угрозах и вымогательстве, тоже неплохой вариант.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nochka, 2 ребенка
Что, частник слишком крутой что ли? Все удержания только в процессе увольнения. Уволился - поезд ушел.

Согласна полностью. Но в данной ситуации похоже никто об этом не заботится, и ни один юрист не поможет, наверное...Все-таки придется отдавать то, что не брали , если здоровье дорого...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Горбушка, 1 ребенок
Да что вы людей на ночь глядя зря пугаете. Им совет профессионалов нужен, а не наши домыслы.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nochka, 2 ребенка
Наверное у меня пессимистичной настрой на ночь глядя))). Действительно, нужен профессионал и все будет хорошо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Инна Павлова, 2 ребенка
Если на день увольнения ничего не предъявили, значит пусть шлет его лесом! Тем более должность водителя не подразумевает материальную ответсвенность за финансовые документы. Я надеюсь он не писал на работе бумагу на мат ответственность?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аташка, 1 ребенок
нет,точно не подписывал. но накладные подписывал на товар,а вечером сдавал деньги.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Инна Павлова, 2 ребенка
Денньги как сдавал? Просто или по приходнику-расходнику?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аташка, 1 ребенок
по приходнику-расходнику.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Инна Павлова, 2 ребенка
Ну тогда вообще всё просто супер. Расслабляйтесь и не парьтесь)))))))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аташка, 1 ребенок
спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Svetysik, 2 ребенка
Правильно- уволился, поезд ушел.
Залезьте на сайт "трудовая инспекция" в своем городе. Или в области. Можно проконсультироваться по интернету, по телефону и т.д. В том числе и анонимно.Удачи!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Джордан., 1 ребенок
Я бы судилась.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Натуций
Для начала узнайте по трудовому договору он работал или так. Была ли материальная ответственность по бумагам. И что-то они поздно опомнились,нужно было в день увольнения предъявлять. Ничего не платите,может это вообще развод на деньги... Как докажут?!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аташка, 1 ребенок
дальше суда этот товарищ не зайдет,так как очень дорога репутация. может он в суд подать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
A . D .
а вы пригрозите написать заяву за вымогательство,и если неугомонится-так и сделайте. и потом-что значит "требует"-нужны доказательства,на крайняк-ответственность ложится на двоих,ито если докажут
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
A . D .
у этих бизнесов зачастую двойная бухгалтерия...едва ли он будет раздувать это дело официально...а не официально-криминал,там уже другой разговор
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас