Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
12 мая 2015, 17:19, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Нужна помощь юриста или бухгалтера

Добрый день, форумчане!

Предположим зарпалата работника по договору 70 т. р. Соответственно работник получить "на руки" 70 - 13%. Подскажите, пожалуйста, как НЕ УВЕЛИЧИВАЯ сумму зарплаты в договоре на 13% прописать там, что работадатель обязуется выплатить работнику 70 р, но при этом и уплатить налог в 13%. (Заключаю договор с твердолобым или, что более вероятно, хитропопым парнем, который утверждает, что 70т.р. - это уже на руки. Хотя по закону это не так, на сколько я понимаю.)

Подскажите, пожалуйста.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Жюли
Напишите, что это сумма после вычета налогов.
Пожаловаться
Ивлева
А это юридически грамотно?
Пожаловаться
Жюли
Это будет юридически грамотно, если вы будете начислять ему 80459 рублей, уплачивать с это суммы налог и на руки выплачивать работнику 70000 рублей. А если вы напишете 70000 рублей после уплаты налогов, а с этой суммы будете удерживать налог, то работник будет вправе оспорить ваши начисления в суде или трудинспекции
Пожаловаться
Ивлева
Я и есть работник!
Пожаловаться
Жюли
Тогда требуйте формулировки - "после вычета налогов". Хотя, предполагаю, что парень все-таки пытается вас немного обмануть
Пожаловаться
Ивлева
Вы правы. Обмануть он хочет. Либо он хочет удерживать налог с суммы, которую мы оговариваем, как конечную. Либо вообще не хочет платить налог.
Пожаловаться
Ивлева
Сообщение от Жюли, 12 мая 2015 года в 17:30
Тогда требуйте формулировки - "после вычета налогов".
ОКЛАД РАБОТНИКА, ПОСЛЕ ВЫЧЕТА НАЛОГОВ 70 000. Так нормально, вы думаете?
Пожаловаться
Жюли
Просите такую формулировку - работнику устанавливается оклад 70000 рублей после удержания налога на доходы физических лиц
Пожаловаться
Ивлева
Спасибо большое! А Вы юрист? Можно еще 1 вопрос? Пожалуйтса. А пенсионные отчисления надо как-то прописывать? У меня про них в договоре вообще ни слова нет.
Пожаловаться
Жюли
Нет, я кадровик. У нас в ТД в разделе "обязанности работодателя" прописано, что работодатель обязуется обеспечивать все необходимые выплаты в ПФР, ФСС и ФОМС за работника в порядке, предусмотренном федеральными законами РФ
Пожаловаться
Ивлева
То есть, в принципе, все это можно не прописывать в договоре? Спасибо за помощь. Вы как-то сразу поняли мой вопрос!
Пожаловаться
Жюли
В принципе, если зарплата будет начисляться официально, то все необходимые налоги должны будут уплачиваться автоматически, да.
Я каждый день этим занимаюсь, так что ваши чаяния знаю не понаслышке

Желаю удачи в борьбе с работодателем!
Пожаловаться
Ивлева
Спасибо большое. А если я подозреваю, что работодатель вообще наш договор хочет убрать в стол и ничего не платить. Могу я как-то потом с него спросить свои налоги?
Пожаловаться
Жюли
В первую зарплату запросите расчетный листок. Там в принципе все начисления и перечисления по НДФЛ указаны. Конечно РЛ можно подделать при желании. Тогда останется только запрашивать налоговую или пенсионный о перечисленных за вас налогах.
Если окажется, что Вас не оформили - подавайте жалобу в трудинспекцию. Но конечно после этого работать Вам будет совсем не комфортно.
Пожаловаться
Ивлева
Спасибо большое! Буду разбираться!
Пожаловаться
Анна
Извините. Может знаете. Мама работает в компании почти 15 лет. Хочет увольняться... Менять место. Как это лучше делать чтобы на пенсию плохо не повлияло? Будет устраиваться в другое место
Пожаловаться
Жюли
Сейчас на пенсию плохо влияют только маленькие отчисления по налогам в ПФР. Если она переходит а другое место с белой зарплатой, то с пенсией проблем быть не должно
Пожаловаться
Ивлева
Сообщение от Жюли, 12 мая 2015 года в 17:25
Это будет юридически грамотно, если вы будете начислять ему 80459 рублей, уплачивать с это суммы налог и на руки выплачивать работнику 70000 рублей.
Это я понимаю! Потому и написала в теме, что надо как-то это все прописать, не увеличивая сумму!
Пожаловаться
ПростоЖенщина, 1 ребенок
у меня написано в договоре:заработная плата такая-то после вычета налогов
Пожаловаться
Mariya
А зачем это писать? Платить 13% это же ЕГО обязанность, просто предприятие ему в этом помогает и от его имени перечисляет в налоговую.
Пожаловаться
lady favorite
По НК РФ оплачивать налоги обязано предприятие, что ни пропиши в договоре
Пожаловаться
Бриджит
Сообщение от Mariya, 12 мая 2015 года в 17:24
А зачем это писать? Платить 13% это же ЕГО обязанность, просто предприятие ему в этом помогает и от его имени перечисляет в налоговую.
как раз нет, работодатель обязан удержать и перечислить НДФЛ
Пожаловаться
Mariya
Ну дак с оклада же, не бывает же оклада, который на руки после налогов, если по белому.
Может его по договору какому-нибудь взять, чтобы сам платил свои налоги?
Пожаловаться
Ивлева
Я думаю, что работодатель юлит. И не хочет наш договор никуда вообще показывать не хочет. И налоги платить не хочет. И я хочу как-то все прописать, чтобы в будущем, если что, закон был на моей стороне.
Пожаловаться
lady favorite
Вы неправы, ниже прописала статью НК РФ. Работодатель не юлит, он всё оформляет как положено.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас