Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
7 сентября 2011, 20:15, Наши дети, Юридическая информация

Нужна консультация знающих и поддержка понимающих))))

Привет всем форумчанкам!!!!Начальник моего мужа сошел с ума))))в прямом смысле слова. Как защитить его просто не знаю!!!!Но давайте по порядку!!!
Началось где-то 1 месяц назад (работает он там уже 1 год)....у них по штатному расписанию положено взять еще как минимум двоих, но по какой-то непонятной причине он этого не делает (говорит генеральному что справляются своими силами,...что конечно же является бредом, хотя тот сам продолжает настаивать). Неделю назад попросил у мужа собрать со всего отдела заявки (каждая заявка по 70 наименований, всего их было 10, муж работает менеджером материально-технического снабжения) и проработать их за 2 часа. Муж естественно не успел, и сказал ему об этом, на это он ему ответил что тот доиграется. И после того раза постоянно придирался, сегодня сказал что либо уволит его сам в течении нескольких дней если он не исправится, но требований никаких не предъявляет, оскорбляет его семью и его самого, а если он уйдет сам, то он сделает так что его вышвырнет охрана и не дадут ему трудовую. Уйти он пока не может, не куда уходить, маленький ребенок у нас, но он ищет работу конечно, все это время, пока безрезультатно((((. Звонили в трудовую инспекцию ему сказали что он все вопросы решал с генеральным, а если его уволят и не отдадут трудовую книжку, вот тогда к ним. Фирма достаточно крупная и известная в Москве, Крокусс Интернешнл....до самого Агаларова дойти он просто не сможет, говорит что не подпускает мелких сошек(((((Девочки какие у него есть права, куда еще можно позвонить и пожаловаться, опускаются руки просто, сил уже нет((((


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Еленка, 1 ребенок
Блин, сочувствую вам.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
sabina, 1 ребенок, беременна 39 недель
спасибо(((не знаю как быть(((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Еленка, 1 ребенок
Да ничего не сделаете. Другую работу искать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ShokoLadka***, 2 ребенка
Да, похоже просто выживают Вашего мужа, просто местечко это уже кому-то своим понадобилось, только и всего. Вряд ли тут чем-то можно помочь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
sabina, 1 ребенок, беременна 39 недель
онимаете в том то и дело, что вакантных мест в их отдел еще как минимум Два....т.е. на его же должность, и на его же зарплату, просто его начальник почему-то не хочет брать никого, боится наверное что менеджеры берут так называемые "откаты"
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
Моего мужа месяц назад выкинули, "Русский продукт", ставили нереальные планы. Пока домохозяин, ремонтом занимается. Вам - терпения и везения. Начальнику - кирпич ан голову.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЙЯ - НАДЮХА, 3 ребенка
ПРосто видимо кого то хотят на место вашего мужа взять :-(Если захотят, то уволят к сожалению :-((((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
sabina, 1 ребенок, беременна 39 недель
понимаете в том то и дело, что вакантных мест в их отдел еще как минимум Два....т.е. на его же должность, и на его же зарплату, просто его начальник почему-то не хочет брать никого, боится наверное что менеджеры берут так называемые "откаты"
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
КалякаМаляка, 2 ребенка
Зам. Генерального, коммерческий?? Да и потом, может Генеральный и не подпускает к себе, но заявление, через секретариат принять должен. Пусть муж пойдет официальным бумажно-бюрократическим путем. На словах не получится решить проблему.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я из клана понимающих,поэтому сил вам и терпения,белая полоса уже на подходе))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
sabina, 1 ребенок, беременна 39 недель
спасибо)))
прикольная картиночка))))подняла настроение))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
На здоровье,главное вы вместе и всё разрешится))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
sabina, 1 ребенок, беременна 39 недель
да просто страшновато когда ребенок на руках маленький, вот если бы дочки не было, то он бы ушел сам, это 100%...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Леночка, 2 ребенка
Если не отдадут трудовую, надо обращаться в прокуратуру!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
КалякаМаляка, 2 ребенка
Пусть в заявлении указывает все свои обязанности, штатное расписание приведет и прочее и прочее, чем больше информации, тем продуктивнее. Может и поможет, а вообще могу дать телефон юриста для консультации, он вам и при неправомерном увольнении сможет помочь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ащще тут первый раз
Видимо, родственнику место готовит.
У вашего мужа есть список обязанностей? Если есть, то пусть перечитает. И с этим списком к начальству.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ната
Если на конфликт пойдете -все равно работать не даст.
Пусть напишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет,а Вы как бы выйдете на работу. Плюс - уволить не смогут еще почти год -а там или шах умрет, или ишак сдохнет. За это время сохраняется стаж, плюс начальству подлянка -пусть попробует кого-нить найти на его место мгновенно, можно найти возможность выйти на руководство. подыскать работу, работать не официально и т.д. А там либо найдет другую работу, либо вернется, когда все затихнет. Досрочно отозваться всегда можно)))


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Молодец, очень дельный совет про отпуск по уходу за ребенком. Начальнику привет!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
sabina, 1 ребенок, беременна 39 недель
спасибо за совет..
Скажите, а Вы бухгалтер по специальности?
Просто мне бы хотелось Вам в личку написать, посоветоваться так сказать....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ната
юрист
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Горбушка, 1 ребенок
У нас на работе тоже подбирают персонал по принципу близости "к телу". Скоро толковых работников не останется. Главбух уже устала тупиц учить: они на следующий месяц с теми же ошибками ползут. Сил нет, слов нет, а которые есть, так только непечатные.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Римма
мой начальник примерно такого же покроя. Прямиком к генералу пусть идет! У него должны быть часы приема по личным вопросам. Может какую-то другую должность предложат.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Люция Пферд
а у генерального директора нет электронной почты...по моему это везде уже есть...все жалобы туда отправляют...скорей всего вашего мужа хотят выжать с работы...а на его место кого то своего взять по блату...так что вам сейчас не позавидуешь...могут и подставить...уже много таких случаев было, что в итоге по статье увольняли, так работу потом найти не могли...в Москве все таки возможности больше...подискивайте запасной вариант, пусть даже менее оплачиваемая будет...либо придется ему уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка, 1 ребенок
кому подчиняется начальник вашего мужа к тому пусть и идет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
sabina, 1 ребенок, беременна 39 недель
в том то все и дело что начальник их Департамента во Владивостоке работает, выше него человек который привел начальника моего мужа, а выше уже сам Агаларов....
Так что уж не знаем что делать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас