Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 октября 2015, 22:42, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Нужен совет!

Девочки, вот такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на днях поступил звонок с работы. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой двойного оклада,по окончанию отпуска до 1,6)) Полтора года ребенку исполнится 28 ноября)) Подскажите каким числом мне надо уволиться 28 или 29? А если я уволюсь например раньше, повлияет ли выплата двойного оклада на выплату пособия с ФСС?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Iron_Lady, 1 ребенок
а не обманут??
Пожаловаться
Iron_Lady, 1 ребенок
блин,по авке подумала ,сестра двоюродная моя
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок

Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Iron_Lady, 17 октября 2015 года в 22:43
а не обманут??
пообещали выслать на электронку соглашение для ознакомления и подписания)))
Пожаловаться
Забавная, 1 ребенок
А если увольняться,то 29, так как будет полтора только 28.
Пожаловаться
Ляндрик-Тутуляндрик, 1 ребенок
А зачем?
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Ляндрик-Тутуляндрик, 17 октября 2015 года в 22:46
А зачем?
Нашу организацию выкупила другая организация и теперь всех сотрудников увольняют по соглашению сторон))
Пожаловаться
Жюли
Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то в соглашении требуйте прописать, какую сумму они вам выплатят в качестве компенсации. В этом случае дата увольнения совершенно не важна. Если уволитесь 29, то получите полностью пособие и выплаты по увольнению
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Жюли, 17 октября 2015 года в 22:48
Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то в соглашении требуйте прописать, какую сумму они вам выплатят в качестве компенсации. В этом случае дата увольнения совершенно не важна. Если уволитесь 29, то получите полностью пособие и выплаты по увольнению
а если уволюсь раньше то не получу пособие с ФСС?
Пожаловаться
Жюли
Получите тожевсе полностью
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Жюли, 17 октября 2015 года в 22:54
Получите тожевсе полностью
спасибо
Пожаловаться
Полный Пердимонокль
А почему двойной оклад, вроде же тройной положен?
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Полный Пердимонокль, 17 октября 2015 года в 22:55
А почему двойной оклад, вроде же тройной положен?
насколько я знаю, тройной при сокращении. А по соглашению сторон могут вообще ничего не платить, эта выплата по усмотрению работадателя
Пожаловаться
Н@т@лия
По соглашению сторон выплаты такие на сколько договоритесь, хоть 10 окладов требуйте. А если по сокращению, то встаёте на биржу и ещё три месяца получаете оклад( или среднемесячный доход, не помню точно).
Пожаловаться
Совсем Не Даша
Нормальные вам такие предложения поступают..))) Чего это они так с вами??
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Дарья Сашина, 17 октября 2015 года в 22:57
Нормальные вам такие предложения поступают..))) Чего это они так с вами??
Нашу организацию выкупила другая организация и теперь всех сотрудников увольняют по соглашению сторон))
Пожаловаться
Совсем Не Даша
Ясно. Смотрю, вас это не огорчает)
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Дарья Сашина, 17 октября 2015 года в 23:02
Ясно. Смотрю, вас это не огорчает)
почему же! огорчает конечно, но к этому давно все шло, поэтому уже как то смирилась
Пожаловаться
Жюли
А если не соглашаться? Требовать сокращения?
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Жюли, 17 октября 2015 года в 23:13
А если не соглашаться? Требовать сокращения?
наверное это все так сложно??? надо подумать))
Пожаловаться
Жюли
Ну требовать-то не сложно. Скажите, что не хотите по соглашению
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
Не соглашайтесь. До 3 лет ребенку вас вообще не имеют права уволить и сократить. Поэтому предложите по соглашению сторон, но как по сокращению с 3-ным окладом.
Пожаловаться
Cергеевна), 1 ребенок
Какой оклад? Тем более двойной? Вы в отпуске по уходу до полутора лет, а это ФСС выплачивает. Сумма фиксированная. Вам при увольнении только компенсацию отпуска посчитают.
Пожаловаться
Леночка, 1 ребенок
Сообщение от Осень), 17 октября 2015 года в 23:30
Какой оклад? Тем более двойной? Вы в отпуске по уходу до полутора лет, а это ФСС выплачивает. Сумма фиксированная. Вам при увольнении только компенсацию отпуска посчитают.
сказали выплатят тот оклад с которого я уходила в декрет))
Пожаловаться
Cергеевна), 1 ребенок
Так..то, наверное, будет компенсация отпуска при увольнении. Вы собираетесь писать заявление об увольнении. Работодателю это выгодно.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас