Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
8 ноября 2012, 09:19, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Ну и как быть?

Привет, всем обитателям форума!!! Никак не могу определиться , вернее я для себя уже определилась, но как - то переживаю очень. Ситуация слудующая - Работаю в школе (техник-программист), ЗП маленькая, заканчиваю универ по специальности экономика и управление в декабре. И вот я решила сменить работу. Так как выбор у нас не большой, решила пойти в Совкомбанк менеджером по работе с клиентами. Кандидатуру одобрили, анкету сдала сегодня (нужно чтобы ее еще рассмотрели). Директор школы по-любому заставит отрабатывать 2 недели, в силу своего характера (может можно это как-нибудь обойти законно). Очень страшно, посоветуйте мне что-нибудь.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Алла С, 1 ребенок
а чего Вы боитесь?
Пожаловаться
SV
Перемен. Причем полностью уверена что поступаю правильно
Пожаловаться
Ирина
ну если уверены, что поступаете правильно - стиснуть зубы и вперед. не позволить страху испортить вам жизнь
Пожаловаться
Рысь
работодатель должен дать вам время на отработку 2-х недель на старой работе
Пожаловаться
SV
Надеюсь на это
Пожаловаться
Маруся, 2 ребенка
Напишите заявление в 2 - ух экземплярах, и передайте директору через секретаря, на свой экземпляр получите номер входящего документа, и возьмите больничный лист. Даже если директор вас не уволит, то у Вас будет документ подтверждающий, что за 2 недели Вы шефа уведомили.
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
больничный возьмите, вы имеете право написать заявление и уйти на больничный, или отпуск, если он у вас еще остался...
Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
нет, не правильно, это работник должен предупредить об увольнении за 2 недели
Пожаловаться
Екатерина
это обязанность работника, а не работодателя. работодатель может попрощаться с работником одним днем.
Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
Возьмите б/л
Пожаловаться
Zima, 3 ребенка
если есть ребенок, увольняйтесь по уходу за ребенком до достижения им 14 лет. тогда отрабатывать не надо. или уйдите просто на больничный
Пожаловаться
Марина Мацкевич, 1 ребенок
Либо договориться по согласию сторон...Но раз Ваш начальник в силу Вашего характера откажет, то отработка...
Пожаловаться
SV
Характер как раз не у меня, а у него. У нас никто не уволился просто так все отрабатывают.
Пожаловаться
Марина Мацкевич, 1 ребенок
Ой... Перепутала)))
Пожаловаться
Донская Елена
В позапрошлом году меня так отпускать не хотел директор, что прокуратурой даже пугал, не то что 2мя неделями))))). Пока его х-ем не обозвала открытым текстом, не понимал, что работать не буду))))) Решил от нечего делать меня унизить, видимо, не нравилось вечно хорошее мое настроение, и на все ответ "сейчас все сделаем" - получил слова матерные в ответ.)))
Пожаловаться
ЗимняяВишня, 3 ребенка
А я слышала,что уже не нужно отрабатывать на старом месте работы.Вроде закон другой теперь.Или я ошибаюсь?...


Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
При необходимости просят отработать две недели, если нужно найти замену. Если не нужно - то могут уволить сразу же. Обязать отработать не имеют права.
Пожаловаться
ЗимняяВишня, 3 ребенка
Вот и про это слышала,что попросить,а не заставить!
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
ошибаетесь, отработать две недели надо, но можно взять отпуск, если он остался или бл
Пожаловаться
Евгения Дьячкина
напишите заявление задним числом
Пожаловаться
Наташа Толбузина
Уход в оставшийся отпуск, больничный, увольнение по соглашению сторон без отработки.
Пожаловаться
karinakate
Автор, отработайте, уйдите по-хорошему.
Пожаловаться
SV
Да наверное вы правы, тем более там я думаю подождут.
Пожаловаться
Марина Маринина
В любом случае уходить всегда нужно по хорошему - земля круглая.
Пожаловаться
Екатерина
я вот хорошо ушла, без гадостей, спокойно, привела все дела в порядок. жду теперь, когда мы встретимся с работодателем моим бывшим... он мне 20 т.р. не отдал, а при встрече в общ.местах улыбается и все время спрашивает, как дела... плохо с памятью у человека.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас