Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 марта 2010, 13:00, Наши дети, Юридическая информация

Необходима Юридическая консультация

Привет всем!У меня возникла проблема с работой!Я работаю в детском саду,до декрета осталось грубо говоря 3 месяца,я хотела написать заявление об уходе в отпуск за свой счет.Заведующая сада не против,даже за,но она консультировалась еще с кем-то,и сказали,что я могу за весь рабочий год взять только 2 недели за свой счет.Но тем неменее говорит сходить в юридическую консультацию и проконсультироваться там.Сидеть постоянно на больничных я не могу,просто потому что их никто не дает.Постоветуйте,кто был в подобной ситуации,или знает как быть,можно уйти в неоплачиваемый отпуск до декрета!
 Зарениее всем спасибо!!!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Лобынцева, 2 ребенка
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VrEdInKa-Sweet_MaMa, 1 ребенок
спасибо
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Лобынцева, 2 ребенка
Удачи и легкой беременности
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга_Д, 2 ребенка
У меня знакомая кадровиком работает. Она говорит вы имеете право взять неочердной отпуск и отказать вам не могут. То есть за год вы 2 раза можете в отпуске побывать. Она так и сделала во время своей беременности
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
Работаю начальником отдела кадров. То есть я в отпуске по уходу, собираюсь во второй декрет. Вы имеете право на ПОЛНЫЙ ГОДОВОЙ отпуск, на основании 122 статьи ТКРФ, к заявлению прилагается справка из ЖК, подтверждающая беременность. Удачи!





СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VrEdInKa-Sweet_MaMa, 1 ребенок
Спасибо!!!да вот сейчас по телефону консультировалсь с юристами,так те гооврят,что я могу уйти за свой счет на 3 месяца.Только вот заведующая требует бумагу,где это все написано,объясняя это тем если какая либо проверка,то у нее есть на каком оснавании она мне предоставила этот отпуск!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
http://www.zakonrf.info/tk/122/ - правда ссылка документом не является, но пусть в ТКРФ сама прочтёт. И это её работа искать статьи, а не ваша.
Пишите заявление на имя директора. Прошу Вас предоставить мне полный годовой отпуск, в количестве... дней, на основании 122 статьи Трудового Кодекса Российской Федерации. Справку из ЖК к заявлению прилагаю. Дата, подпись.
За свой
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
За свой счёт всегда успеете взять, берите годовой. Деньги всё же, не известно когда на работу выйдете, жалко деньги терять. Впрочем решать вам.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VrEdInKa-Sweet_MaMa, 1 ребенок
Я просто работаю неочень много,и полгода нет.А годовой на каком основании дают(нужно же сколько то выработать времени,правильно ли я понимаю?)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
Нужно беременной женщине отработать на предприятии полный рабочий день))) и всё. У тебя там в табеле как часы выставляют? 7,2 наверно? Вот устроилась на работу, отработала полный рабочий день и уходишь в полный годовой отпуск под тихое шипение кадровика, бухгалтерии и вредных заведующих))). В статье же чётко прописано, что до 6ти месяцев положен отпуск... Вот и пользуйся. Ты ей ничего не доказывай. Пиши заявление и подавай. А трактовать законы ей потом прокуратура будет, коль такая "умная". ДЕРЖИСЬ, УДАЧИ!!!
Обращайся, если надо будет. Вот уж не знала, что буду учить девчонок, как законами пользоваться в ущерб предприятию))). На работе узнают - закидают))).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VrEdInKa-Sweet_MaMa, 1 ребенок
В детском саду в день я отрабатываю смену(6 часов).
Спасибо большое!а то я уже вся извелась!Чтоб я без вас делала!!!)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VrEdInKa-Sweet_MaMa, 1 ребенок
Спасибо вам большое за помощь!!!!Просто заведующая такая,что любит других напряч,причем своей работой,а когда устроилось на работу,сама ездила формляла себе страховой полюс,хотя в мои обязанности это не входит!вот так то(((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
На здоровье. Не хочу тебя пугать... просто держи с ней ухо в остро. ни за что не поверю, чтоб такой чин не знал, как беременную в отпуск отправить. Темнит она чего-то. Давай уходи в годовой, кризис же, искус велик, особенно для таких хитро-мудрых заведующих)))




СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VrEdInKa-Sweet_MaMa, 1 ребенок
Да знаю,что она за человек,она меня уже увольняла,у нас с ней не очень "теплые отношения"!вот поэтому я и хочу уйти отдыхать))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лися, 2 ребенка
Поговори в своей консультации, я знаю там врач может тебе написать справку! у меня подруга как забеременела ни дня не работала, в ж/к ей сразу больничный выдали!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VrEdInKa-Sweet_MaMa, 1 ребенок
Я говорила уже с врачом,но та не пошла на встречу!У меня до сих пор угроза,срок уже 17 недель,но она меня выписала,и сказала,что с моей маткой нужно работать!(хотя по УЗИ матка в гипертонусе)Вот так то весело!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VrEdInKa-Sweet_MaMa, 1 ребенок
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас