Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 октября 2015, 15:09, Форум, Наши дети, Юридическая информация

На что мне рассчитывать?

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Я нахожусь в декрете с третьим ребенком. Ей уже 2 года, ходит в детский сад. Хочу через месяц - два, уволиться с сегодняшней работы и пойти на место девушки, которая ушла в декрет. Причина - там больше зарплата. Но тут я узнаю, что снова беременна - 6 недель. Можно ли мне устраиваться на новую работу? Как там мне будут начисляться декретные (и будут ли вообще начисляться), если я не на постоянное время, а только на время декрета другой девушки, и проработаю получается менее 6 мес.. Сейчас я получаю 50 руб в мес. на старой работе. На что я могу рассчитывать на старой работе, если не уволюсь? Как мне быть не могу определиться, т.к. не знаю, на что могу рассчитывать на старой или новой работе.
И еще, подскажите, пожалуйста, какая-то помощь со стороны государства на четвертого ребенка положена? Если да, то какая? Материнский капитал получила на третьего ребенка. Заранее, спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
надеюсь вам полегчало! с облегчением!☺
вау! смелая вы! 
Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
с языка сняла)
Пожаловаться
надеюсь вам полегчало! с облегчением!☺
счастливые люди, кризис не кризис!
Пожаловаться
Ольга Дударева
счастливые люди, кризис не кризис!
Ну, знаете... Один раз испытала, что такое аборт и один - замершая беременность - больше не хочу.... И если уж так получилось - значит уже надо решать по тому, что имеем!!!
Пожаловаться
ГдеЯ, 1 ребенок

Пожаловаться
Зайка-добрая душа
Ну и выпрут вас, когда девушка из декрета выйдет
Пожаловаться
/// ///, 1 ребенок
балиннн....
Пожаловаться
Надежда, 1 ребенок
Проще Вам обратиться в ФСС по месту жительства, там должен быть прием граждан в определенный день. Они Вам лучше объяснят, думаю, чем форум...
Пожаловаться
Лариса
Ну так на старой работе вы получите и декретные и по уходу за ребенком. А на новой если по срочному договору, то пособие не будете получать... Вроде так.
Пожаловаться
Надежда, 1 ребенок
Пособие-то будет получать, но только до 1,5 лет и рабочее место за автором не сохранится (я сама пришла на время декретного на предыдущую работу, и тоже ушла в декрет оттуда, оплачивали, пока сама не уволилась. Но я на новую работу вышла, когда сыну 7 мес. было).
Пожаловаться
Лариса
А вы случайно не знаете ответ на вопрос? Вот я предположим хочу уволиться сейчас, и уйти на другое место работы. Детей у меня нет пока, но в планах есть. Надо ли мне на старом месте брать справку о средне зп за 2 года??
или теперь этого не надо ?
Пожаловаться
Я сегодня прелесть какая гадость, 2 ребенка
Надо
Пожаловаться
Лариса

спасибо
Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
её всегда брать надо
Пожаловаться
Надежда, 1 ребенок
2ндфл? Да, надо. И еще справку по форме № 182н (о сумме зарплаты, она нужна для расчета больничных на новом месте).
Пожаловаться
Лариса

спасибо.
Пожаловаться
бруня
Сообщение от Лариса, 23 октября 2015 года в 15:17
А вы случайно не знаете ответ на вопрос? Вот я предположим хочу уволиться сейчас, и уйти на другое место работы. Детей у меня нет пока, но в планах есть. Надо ли мне на старом месте брать справку о средне зп за 2 года??
или теперь этого не надо ?
Обязательно берите.
Пожаловаться
Лариса

Пожаловаться
Елена Чурикова, 1 ребенок
У меня на новой работе просили и 2 ндфл и ещё справку, в которой указаны и суммы и сколько дней отпусков, больничных было. К сожалению не помню как она называлась.
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
А основной работник вышел, пока вы получали пособие?
Если я не путаю, то срочный договор расторгается в день выхода на работу основного сотрудника, если автор беременна, то на следующий день после родов, то есть до полутора лет будет получать по минималке от собеса, как безработная, вне зависимости от того, какие доходы были.

Бухгалтера, поправьте, если я не права
Пожаловаться
Надежда, 1 ребенок
Нет, предыдущий работник не вышла. Она должна была выйти в феврале 2015, а я уволилась в декабре 2014.
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Значит, я не ошиблась. Если бы она вышла, то вы бы были уволены днем, следующим после родов и пролетели бы с пособием до полутора лет
Пожаловаться
Надежда, 1 ребенок
Да от него все равно толку мало было: 2 670 руб/мес...
Пожаловаться
Надежда, 1 ребенок
Официального стажа мало (несколько лет подряд работала, не будучи оформленной)
Пожаловаться
Ксения Артемьева
в 2015 году срочный трудовой договор расторгается не после родов, как раньше было, а как только закончиться отпуск по беременности и родом (140 дней)
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас