Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 августа 2013, 10:15, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Можно ли написать заявление на увольнение с последующим отпуском?

Девушки доброго времени суток!! в принципе вопрос у меня в теме!! Я хочу сменить работу. Решаюшее собеседование у меня будет во вторник, где уже будет известно возьмут меня или нет на новую работу. Но я еще не писала заявление на увольнение..т.к. не хочется остаться у разбитого корыта. Но суть вопроса в том что там (на новом месте) если возьмут, надо уже начинать работать с 12 августа. Меня не будут ждать пока я отработаю 2 недели. Но у меня еще остался отпуск. Могу ли я написать заявление на увольнение и заявление на отпуск. как раз на период отработки. Безусловно все будет оговорено с руководством, постараюсь уговорить их пойти мне на встречу.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Евгения, 2 ребенка
В принципе да. Многие так и делают
Пожаловаться
Елена Гайнцева, 2 ребенка
Правильнее будет писать заявление на отпуск с последующим увольнением.)))
Пожаловаться
Надюшка
Сообщение от Елена Гайнцева, 1 августа 2013 года в 10:17
Правильнее будет писать заявление на отпуск с последующим увольнением.)))

у меня отпуск 2 недели) поэтому наверно лучше эти два заявления принести в один день? да?
Пожаловаться
Елена Гайнцева, 2 ребенка
Насколько знаю, это пишется одним заявлением.
Пожаловаться
Надюшка
Понятно. Спасибо большое)
Пожаловаться
Елена Гайнцева, 2 ребенка
Вот здесь может найдете ответы:
http://www.delo-press.ru/articles.php?n=...
http://ppt.ru/question/?id=25847
Пожаловаться
Надюшка
спасибо)
Пожаловаться
Елена Гайнцева, 2 ребенка
Вы хотите именно сам отпуск отгулять? Можно сейчас отработать 2 недели, а за неотгуленный отпуск компенсацию обязаны выплатить при увольнении.
Хотя у Вас 2 недели не выходит(((
Пожаловаться
Надюшка
Сообщение от Елена Гайнцева, 1 августа 2013 года в 10:25
Вы хотите именно сам отпуск отгулять? Можно сейчас отработать 2 недели, а за неотгуленный отпуск компенсацию обязаны выплатить при увольнении.
Хотя у Вас 2 недели не выходит(((

да нет. я хочу уйти по человечески. конечно обязательно буду разговаривать с руководством. но вот я 6 августа к примеру пишу заявление на увольнение. а 12 августа должна уже выйти на другую работу). как мне это сделать??
Пожаловаться
Олеся Свиденцова
Заявление: прошу предоставить отпуск с 07.08. по 11.08., последний день отпуска 11.08. и будет днем увольнения, а трудовую книжку с записью об увольнении 11.08, отпускные и полный расчет, вам должны буд все выдать 06.08.
а что у вас графика отпусков нет на предприятии и вообще если ну уж совсем правильно чтоб было заявление на отпуск заранее надо было писать, хотябы сегодня или завтра уже пишите.
остальные, не отгулянные дни, т.к. 14 дней не выходит, вам при увольнении компенсацией отдадут.
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
абсолютно так
Пожаловаться
***позитиффф***, 1 ребенок
:up::up::up:
Пожаловаться
irina irina
Пишите пока на отпуск
За 2 нед. до конца отпуска напишите на увольнение
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
Все верно. 2 недели зачтется как отработка
Пожаловаться
Надюшка
у меня отпуск всего 2 недели)
Пожаловаться
красотка, 1 ребенок
у вас дети есть до 14 лет?
Пожаловаться
Надюшка
да вдое детей)
Пожаловаться
Наталья Ш, 3 ребенка
да,Вам обязаны предоставить отпуск.попробуйте договориться без отработки.такой вариант тоже возможен на усмотрение работодателя
Пожаловаться
Надюшка
здорово. спасибо)
Пожаловаться
*** SOLA***, 1 ребенок
с руководством можете договориться об увольнении по соглашению сторон (какая то статья другая просто будет). Я была в подобной ситуации, но мне работодатель отказал в увольнении раньше срока. Пришлось уйти на больничный, а на новом месте договорилась, чтобы меня на эти 2 недели провели так сказать "черной кассой", а потом оформили после официального увольнения
Пожаловаться
*** SOLA***, 1 ребенок
отпуск у меня тоже был, просто не захотела его брать, решила забрать деньгами )
Пожаловаться
Надюшка
а можно поподробней) в смысле уйти на больничный?:)
Пожаловаться
*** SOLA***, 1 ребенок
ну типа идете к участковому терапевту с прискорбным видом: ой, болит, тошнит, температурка, кашель.....и т.д. и т.п.....что, не делали так никогда что ли? :D
Пожаловаться
Надюшка
Неа)) никогда не делала). да и незачем было если честно:)
Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
В отпуск с последующим увольнением, формулировка именно такая, я увольнялась так. Директриса правда чуть заикаться не стала после того как увидела мое заявление, даже в ТК полезла смотреть есть такое или нет, оказалось, что я ТК изучила до нее и лучше чем она))))
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас