Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 февраля, 11:20, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Можно ли добиться справедливости?

   Мой муж написал на работе заявление на отпуск с 19.02.2018, согласно графику отпусков. Заявление написал 13.02.2018, директор подписал, согласовал. В пятницу ждали отпускные, их нет, проверили в воскресенье, их нет. 
   Сегодня муж звонит на работу выяснить причину и оказалось, что сотрудница в кадрах была на больничном, а кто замещала ее просто не стала делать приказ на отпуск, т.к. не умеет. В итоге муж фактически не в отпуске. 
   Сотрудница из кадров говорит что сделает приказ на отпуск теперь с 26, но мужа это не устраивает, т.к. на завтра у него путевка на базу отдыха, купили мы ее по купону и отказываться не хотим. Кадры разводят руками, по-другому никак! Но это ведь и не наша вина, что они там, что то забыли, болели и не могут. Отпуск по графику, директор подписал. 
  Уйти сейчас на неделю, а выйти на неделю раньше, тоже не идут на уступки, не получается по количеству отработанных дней. 
  Что делать и есть ли шанс добиться справедливости? 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Я Супер
Срочно в трудовую инспекцию! С заявлением, подписанным начальником.
Всё моментально решится без ваших нервов
Пожаловаться
Царевна-лягушка, 1 ребенок
Я бы не стала так торопится... особенно если муж планирует там дальше работать
Пожаловаться
Свет вечерней звезды, 2 ребенка
и можно сразу с заявлением на увольнение
Пожаловаться
Татьяна
А то, что муж автора написал заявление всего за 3 дня до отпуска вас не смущает ?
Он спал себе спокойно до 13 числа, потом вспомнил про отпуск. И то, что нужно подготовить приказ, подписать его, зарегистрировать, отдать в бухгалтерию, начислить отпускные, сделать платёжку + 3 дня на проведение банковской операции. Но мужа автора это не волнует. Он в пятницу ждал отпускных.
Сам накосячил, а теперь будет добиваться справедливости. Класс
Пожаловаться
Леля, 2 ребенка
я к вам, у нас минимум за две недели надо в кадры заявление отдавать, тут была ситуация, что мне резко понадобился день, и я писала заяву в понедельник, а нужна была пятница, так мне так и сказали не успеем на числить, будет позже , муж автора тоже неправ
Пожаловаться
Царевна-лягушка, 1 ребенок
А что у них за проблема сделать сегодняшним или задним числом приказ ? позвоните начальнику отдела кадров ( если таковой имеется), директору или непосредственному начальнику мужа.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Не выйдет. Отпускные надо платить за три дня до отпуска, поэтому ни сегодня, ни задним числом.
Вообще,если кадровик была на больничном, то какой с нее спрос. Замещающая сотрудница накосячила.
Пожаловаться
Царевна-лягушка, 1 ребенок
А если сегодня заплатить, что будет?
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Штраф предприятию.
Пожаловаться
Царевна-лягушка, 1 ребенок
Кто будет штрафовать? Трудовая инспекция? А то что не оформили отпуск, хотя согласован график отпусков и директор подписал заявление не является нарушением?
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Конечно, и то, и другое нарушение. В итоге сейчас на предприятии пытаются решить все в рамках закона, но опять не получается. Честно говоря, в такой ситуации что так штраф, что так... Только надо смотреть, какой из них меньше.
Пожаловаться
Мария, 2 ребенка
А если бы муж автора не звонил и не узнавал, а просто ушел в отпуск, ему б это как прогул защитали? И плевать на подпись деректора?
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Это уже спрашивайте у руководства мужа автора.
Пожаловаться
Мария, 2 ребенка
Так руководство подписала отпуск... мог же человек вообще не заглядывать на карту в ожидании денег...
Пожаловаться
Свет вечерней звезды, 2 ребенка
вот да, сотруднику заявление подписали, дальше он вообще не в курсе чтотам и как...
Пожаловаться
Мария, 2 ребенка
Вот именно.. мне или мужу подписывает шеф отпуск, все остальные вещи и меня не интересуют , я в отпуске....
А если б человек в субботу уже улетел куда либо...
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Так в приказе работник тоже обязан расписаться. Это заявления может и не быть, а приказ должен обязательно подписан работником и руководителем.
Пожаловаться
Свет вечерней звезды, 2 ребенка
да прям...у нас в компании было более 4000 человек, никто никогда в приказах на отпуск не расписывался.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Я так понимаю, от Трудового Кодекса вы далеко. Очень далеко. Если у вашего руководства были неплохие денежки на взятку трудинспекции, могу только позавидовать.
Пожаловаться
Свет вечерней звезды, 2 ребенка
я сама в кадрах работала, и за 20 лет существования компании труд.инспекция приезжала один раз, ее больше охрана труда интересовала нежели кадры. Штрафы там не огромные, не надо так пугать.
И такое буквоедство и абсолютное следование тк соблюдается в единичных компаниях, и даже там при желании есть к чему придраться. Никто в здравом уме не будет носиться за сотрудником с каждым приказом на отпуск, если сотрудников конечно не 5 человек.
Пожаловаться
Царевна-лягушка, 1 ребенок
Скажите мне, трудовая инспекция отслеживает все платежи на каждом предприятии? или всех ежеквартально проверяет? нет?
Ну ниже написали, подстраховаться заявлением, что прошу перечислить мне отпускные не ранее 20 февраля в связи, например, блокировкой /утерей зарплатной карты , ну или какую нибудь подобную хрень выдумать
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Ежеквартально не проверяет. Есть плановые проверки за последние 3 года, и будьте уверены, не пропустят они такого нарушения.
Пожаловаться
Царевна-лягушка, 1 ребенок
Трудовая инспекция не всех же поголовно каждые три года проверяет, я за 20 лет стажа в совершенно разных отраслях ни разу (тьфу-тьфу) не сталкивалась с трудовой инспекцией.
Пару бумажек написать, чтобы прикрыть свою ж... всегда можно
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Ох и везет вам, что проверок не было. Почитайте какие сейчас штрафы за нарушения. При том, что они суммируются.
Пожаловаться
Оксана, 1 ребенок
В гос.конторе проработала много лет, отпуска оформляли и задним числом в том числе,ситуации разные бывали, отпускные могли в этот же день прислать, вообще не вопрос было.
Как то сложно все в конторе у автора.
Пожаловаться
Подпишитесь на нас