Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
10 января 2012, 17:55, Наши дети, Юридическая информация

могут уволить или нет.....

Всем привет!!! Подскажите Такая ситуация: У меня заканчивается декретный отпуск, ребенок в сад еще не ходит, могут ли меня уволить с работы или нет, оформлена по трудовой книжке, организация коммерческая
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
"Процедурошная "
Не понятно,а почему уволить?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
"Процедурошная "
Если у человека закончился декрет, и он не выходит на работу т к ребенок не ходит в сад,то уволят однозначно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ксюха
а деть сколько?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Так тоже можно, 1 ребенок
ну в сад не ходит, значит ведите. конечно могут уволить, или они вас там вечно ждать должны
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ivory Lady
и как это сейчас сделать? В дс берут с сентября.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Так тоже можно, 1 ребенок
не обязательно. а что вы предлагаете, если ребенку 3 года? или в сад или увольняться или няня
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ivory Lady
в Москве, например, только в платные сады берут когда угодно. А все остальные - 1 сентября!))) Я ни чего не предлагаю.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Так тоже можно, 1 ребенок
не соглашусь. я вставала на очередь на выхино в сад, так вот мне письмо написали, что наша очередь подошла и с 1 декабря мы могли пойти в сад. но мы там уже не живем. сад бесплатный
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ivory Lady
а я только сегодня из департамента приехала, может это новые правила, но мне четко сказали, что во все дс только спервого сентября...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Редиска
Из-за того, что ребенок в сад не ходит - нет. Ну если вы конечно на работе проявитесь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лёленька, 2 ребенка
А оформить до трех лет?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
анжела митрофанская, 1 ребенок
Если отпуск заканчивается, значит, надо выходить на работу. А как по-другому?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Smail
могут! отпуск по уходу за ребенком в РФ предусмотрен до 3х лет максимум! поэтому ДА вас могут уволить. оплачиваемый отпуск до 1,5 лет после него не могут уволить и платят компенсацию (50 р) до 3х лет.. но после 3х вы обязаны выйти на работу..
поэтому либо няня либо увольнение


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
конечно если вы не выйдете на работу


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зима, 1 ребенок
Конечно, могут.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ela-la, 1 ребенок
Вы поговорите на работе, можно взять отпуск за свой счет, у нас так делали и устраивайтесь ребенка в садик
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
Оформляйте документы-теперь доплачивают за то, что ребенок в сад не ходит. А уволить могут-все-таки коммерческая организация. А в государственной бы взяли неоплачиваемый отпуск
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
рыжий пупс, 1 ребенок
если ребёнку уже есть 3 года, при этом вы числитесь в отпуске по уходу за ним до 3х лет, то на следующий день после его дня рождения вы обязаны выйти на работу. иначе увольнение. то, что ребёнок не ходить в ДС не является причиной для вашего дальнейшего пребывания в этой организации как работника.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
АЛЁ, 2 ребенка
могут
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
могут. но когда вы таки сможете выйти на работу вам предложат уйти по собственному. у меня хоть до выхода еще 9 месяцев осталось. но начальница уже сделала тонкий намек на толстые обстоятельства. что ей нужен работник здоровый не уставший от долгой дороги(мне теперь после переезда 3 часа добираться, а раньше было 30минут) и не сидящий на больничных пока ребенок болеет и адаптируется в саду. хотя тут раз на раз не приходится. старший у меня не болел практически в саду. а вот младший за двоих старается. неделю ходит 3 болеет. а в первый заход вообще дал шороху 2 дня сходил и в больницу попали мы с ним. поэтому я пока еще дома. хотя уже надоело. хочу на работу. только теперь мне придется ее искать здесь 100%


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лерчик-перчик, 2 ребенка
уволить не могут, но создать условия для того, чтобы вы уволились сами вполне
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тетя Ната рекомендует
у нас не могут уволить мать ребенка в возрасте до 5 лет.

ну только если за прогул.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлия D7
Так если декретный отпуск закончился,а человек на работу не вышел,это и есть прогул.Работадателя не должны интересовать проблемы с садом.Или платный сад(няня)или уволят
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тетя Ната рекомендует
ну тут - да. по статье ровненько, с волчьим паспортом еще)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
А мои глаза цвета хаки, 1 ребенок
До трех лет не имеют права. Просто после полутора лет не будут платить пособие.
Ст.256: "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас