Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
22 декабря 2011, 07:44, Наши дети, Юридическая информация

Месть начальнику!

Не совсем конечно месть, так, мелкая пакость , но тем не менее!!! Я хочу, уйдя в отпуск, отключить все свои телефоны, что бы мой начальник мне не звонил, а звонить он обязательно будет. Так как ему было очень удобно свешивать на меня работу не вникая в суть, совсем. Для него было нормой дергать меня в отпуске и я выходила. А сей час я хочу отключить телефоны!!!!А все началось с того, что я этим летом поступила учиться на второе высшее образование, так как первое у меня не по профилю, мне это не мешает, а вот выше стоящему руководству просто необходимо, что бы у всех в компании было профильное образование. Так вот, первая сессия моя была не запланирована и случилась неожиданно быстро в октябре, мне пришлось отпрашиваться с работы, точнее брать дни в счет будущего очередного отпуска. То есть я пол дня была в универе, а потом с другого конца города в при прыжку неслась на работу, затем я просто не пошла в отпуск отрабатывая взятые в долг дни. Притом что мое заявление на отпуск за свой счет начальник просто выкинул, типа кто будет работать?! Следующим его условием было то, что я планирую свой очередной отпуск на сессии, делю его по палам, иду в отпуск и за одно сдаю сессии. Получается у меня полная задница, мало того что у меня теперь на ближайшие 4 года нет нормального отпуска , так меня еще и дергать будут в этом отпуске! В общем пришло время расплаты!!! Вот как вы думаете мстить или все таки другие то не виноваты, что у меня такой начальник не адекват?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мария-Мирабела
Мстите на здоровье, только заявление не забудьте сразу заранее написать))) Начальники - они такие, не любят мстительных)))


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Петра
А он не узнает что это месть, просто я буду не доступна и все. Потом скажу телефон в ремонте был.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мария-Мирабела
Рисковая Вы девчонка)))))А шеф у Вас сильно наивный и верит в чудесные совпадения, когда телефон ломается точно с началом отпуска)))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурлышк@, 2 ребенка
не говорите,что в ремонте-уехала в деревню к маме или за границу!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Петра
Я буду в городе, на сессии и он это знает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурлышк@, 2 ребенка
ааа,ну тогда пусть ремонт)))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Далай Лама
Ваша учеба - это Ваши проблемы. Нужно образование, значит будете 4 года тратить свои отпуска на сессии, не нужно - отдыхайте всласть.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Не имеет право заставлять брать в счет отпуска. Насяльника какшко нехорошее...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Далай Лама
Имел, имеет и будет иметь:)))))))))))))))))))))))))
Хотите начальству качать права на счет ТК?:))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Петра
Я не буду качать права я сделаю ему так же не приятно как и он мне вот и все!!!!А если уж идти на принцип - коллективный договор ни кто не отменял,и у нас его свято блюдут! А там четко написано за свой счет брать можно на сессию.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Далай Лама
Вот и "летают" такие принципиальные с места на место, надолго нигде не задерживаясь..:))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Ну-ну... А лучше сидеть и в тряпочку молчать пока тебя гнобят?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Далай Лама
Лучше добиваться своего мирным путем:))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Петра
Согласна на мирный путь, но сколько можно прогибаться? Так и сломаться можно. Такое впечатление, что у вас есть подчиненные и вы к ним довольно предвзято относитесь. Но ведь все мы люди! Сегодня мне надо, завтра тебе. И вот вопрос соглашусь ли я тебе помочь после стольких нервотрепок???
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Танюша, 3 ребенка
Только тот кто полноценно отдыхает, может качественно работать...Отключить телефон, вы в праве...Так как личное время (отпуск) это ваше право...А крепостничество у нас 1864г. отменили...Только не все это помнят...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Алина Алина
например.вы откроете бизнес.получите кредиты.золожите недвижтимость.за вашей спиной 70человек коллектива.всем надо зарплату.и появится одна пташка,которая должна приносить в кормушку за деньги зернышки.а она вдруг решает-а почему бы за ваш счет т.е. занимая место рабочее-поучиться.на танцы походить и т.д. скажите какому нормальному человеку нужно когото сождержать и кормить и на ссесии водить.но точно не вашему начальнику.такчто думаю это эгоизм и непонимание ситуации...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Петра
Я не знаю как это работать на частника и надеюсь этого не узнать . У нас крупная компания и коллективный договор ни кто не оменял пока. Если уж от меня требуют исполнения моих обязанностей, так пусть и от своих не отказываются! Вы действительно правы это эгоизм и не понимание ситуации только не смоей стороны, а со стороны начальника.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Алина Алина
если вы владеете оперативной информацией и ценный работник- то за хорошие деньги придется сотку брать и на мальдивы.ну а если так себе-то не проблема.выключайте и не удивляйтесь ,что вас поменяют...это без злобы-это жизнь такая.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Петра
Я не могу на Мальдивы мне сессию сдавать в это время. По желанию работодателя я пошла учиться.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Танюша, 3 ребенка
А почему вашего сотрудника должны волновать ваши затраты в бизнес??? Его волнует з/плата, которую он получает за 8ми часовой рабочий день, за определенный объем работ, которые он должен качественно и полноценно отработать. но в положенное время...И право на личное время и отпуск никто не отменял...При посторение бизнеса, нужно учитывать, что работают не крепостные, а люди....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Алина Алина
вот именно -8часоовой.пусть приходит уже с дипломом.ему же бизнес не папин дом.а если отпускают в отпуск на ссеию-надо иметь благодарность,что место сохраняют.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена, 1 ребенок
Бред не несите, Трудовой Кодекс еще никто не отменял и человеком можно и нужно оставаться не смотря на должность!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Колдовское Яблоко
Елен,а при чем здесь ТК?у автора второе высшее,так что никто на сессию отпускать не обязан,если только не сам работодатель направил на обучение.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Алина Алина
и правда почитайте насчет ссесий в частном бизнесе.я могу вас уволить если мне не понравились ваши ботинки.юристы нормальные сидят -поверьте.просто студент-сиди дома.в частном бизнесе студенты не привествуется.пусть получат квалификацию и выходят.никто не обязан в ущерб себе держать сотрудника.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Петра
Не нужно, мне и с моим первым не дурно работается, просто у нас такая политика - образование должно быть профильное, бзик такой если хотите. Уволить по этой причине не могут, но вот если повысить категорию разряд и т.д. тут же ткнут носом в твое не профильное образование. И вообще - как ты ко мне так и я к тебе и пусть мне будет хуже!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас