Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
20 сентября 2012, 14:26, Наши дети, Юридическая информация

Ликвидация организации

Всем здравствуйте. Может кто подскажет. Я работаю на государство (гос.служащий), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, выходить мне на работу в августе следующего года. Но так получилось, что в связи со здоровьем доченьки я не собираюсь выходить из декрета. Если коротко, у нее целиакия и ходить в обычный садик мы не можем, только оздоровительный, если наберется группа таких деток, то может в следующем году пойдем в садик. Скорее всего это будет достаточно далеко от нашего дома, причем в противоположную сторону от работы, и еще не известно как пойдет адаптация в саду.
Так совпало, что в этом году у нас реорганизация на работе, наше отделение будет ликвидироваться как самостоятельное ЮЛ и будет отделом Управления. Сегодня мне звонила руководитель, спрашивала мои планы, сказала ей все как есть, что хочу "попасть под ликвидацию", она ответила, что по скольку я не работала, то ликвидационное пособие мне выплачивать не с чего, а пособие доходом не является. Вот у меня вопрос, как в таких случаях поступают с теми, кто находится в декрете, могут ли сократить по умолчанию (если я не буду писать никаких заявлений) и выплачивают ли компенсацию?


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Эллада
У нас (Латвия) запрещено сокращать беременных и женщин в послеродовом периоде до года, а также, если женщина кормит грудью - весь период кормления, исключение - ликвидация работодателя. Выходное пособие выплачивается. Я бы сходила на консультацию в трудовую. Удачи!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Потому что гладиолус
А как они это выясняют-то, глудью ли женщина кормит или смесями?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Потому что гладиолус
*грудью
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Честно говоря, в моей практике я с таким не сталкивалась, могу только предположить, что требуется справка от врача.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
Спасибо. Если руководитель будет гнуть палку не в ту строну, обязательно обращусь в трудовую.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Я бы, несмотря на то, в какую сторону гнет палку руководитель, все равно пошла на консультацию в трудовую. Береженого Бог бережет. Удачи!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Если сокращают всех сотрудников, то вас обязаны уведомить за два месяца, как минимум - это сто процентов, а вот по поводу компенсаций не скажу, но кажется должны....в любом случае, не пишите по собственному, ничего не потеряете


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Не понятно, что они будут делать????Ликвидация - это когда организация полностью устраняется, т.е. больше нигде и никак. Но у вас видимо он потом под другим "именем" организуются чтоль? Тогда делается так: я сама по ликвидации уходила, девочкам декретницам мы рассчитывали пособие от оклада. А лучше сделайте так: позвоните ка в трудовую инспекцию, можно анонимно!!!,пусть они вам объяснят с чего и как должно считаться - обязательно пусть укажут в какой статье это прописано! Вам ОБЯЗАНЫ тоже пособие по безрабтице рассчитать и выплатить + компенсацию за неиспользованный отпуск!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
Вот и так же считаю, но руководитель что-то не то говорит.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Пусть дадут бумажку в 2-х экземплярах об увольнению по ликвидации вас. Один экземпляр себе оставляете, другой им. А рассчитать по любому должны! То что вы в декрете, не означает, что пособие по безработице вы не должны получать. Только как уволитесь в течении 2 недель должны встать на учет в Бюро Труда и Занятности. А то потом пособие за 3-ий месяц не дадут - там его дают по предоставлении справки с БюроТЗ по прошедствии трех месяцев от постановки на учет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
По умолчанию - НЕ МОГУТ!!!!Подсудное дело это.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
Получается так - есть Управление и есть Отделение Управления (оба самостоятельных ЮЛ). Отделение будет ликвидироваться и пойдет в управление как отдел, как я понимаю, те люди которые согласны там работать будут писать заявление на перевод, а вот те кто не хочет пойдут под сокращение при ликвидации.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
А, тады нормусь все. Ждите уведомления. Нас ликвидировали тоже, так по той же схеме. Мы считали девченкам от оклада пособие (некоторые в декрете по 2-3-ему году уже сидели - а расчет-то за последние 3 месяца вроде з/пшка нужна). Пособие на ребенка вам уже не платят, так что лучше сразу на Биржу труда встать - шоб справочку потом получить. :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
КуЗнечик, 2 ребенка
Это реорганизация через ликвидацию, вам по любому должны предложить место в новой организации, а в случае отказа выплачивать выходное пособие 3 месяца(2 месяца организация новая,1 биржа труда).Знаю точно , проходили через это. А ещё вам можно выйти на недельку, а потом опять уйти в отпуск по уходу, тогда точно не подкопаются...Ну что за руководители , как будто из своего кармана платят????
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
В том то и дело выйти хоть на неделю проблема, ребенка оставить не с кем (
И тоже задаюсь этим вопросом, ей то что, деньги то бюджетные?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Вы уведомление о ликвидации получили? Его вы должны получить и подписать за 2 месяца до увольнения. По собственному желанию ни за что не пишите!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
Вот как раз уведомления еще и не было, ликвидация 1 декабря, в принципе я его должна получить 1 октября. По собственному желаю даже и не собираюсь писать!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
так если организация ликвидируется, вас одну там оставят что ли? Пособие будете получать в огранах соцзащиты как работница ликвидируемой компании
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Вас могут уволить по умолчанию всвязи с ликвидацией, без заявления.
Пособие обязаны выплатить.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Без заявления, но с предварительным письменным уведомлением о ликвидации компании и, соответственно, сокращении. У нас срок такого уведомления - за месяц. И пособие по увольнению зависит от стажа работы в организации.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
У нас за 2 месяца уведомление должно быть.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Ясно. Но в принципе юридическое оформление приблизительно одинаковое :)))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Льготы женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятия

Время поиска работы (до достижения ребенком возраста трех лет) засчитывается в трудовой стаж для назначения пособий по социальному страхованию.
В течение 12 месяцев органами социальной защиты населения оплачивается отпуск по беременности и родам женщинам, признанным безработными в связи с ликвидацией предприятия (статья 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. от 25.12.2008)).
Женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, органами социальной защиты населения выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты (в размере, установленном для женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) в случае, если в момент увольнения они находились в таком же отпуске и не получали пособия по безработице (п. 2 указа Президента РФ от 05.11.1992 № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организации» (в ред. от 05.10.2002)).

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства уволенного работника (пп. 5, 11, 35 и 48 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865(в ред. от 16.04.2008)).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
Спасибо.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктю
Выплачивают, расчет происходит исходя из оклада.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас