Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 сентября 2013, 07:32, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Как правильно уволиться? Вопрос юристам

Здравствуйте! вопрос такой:  дочери 6 с половиной лет, пошла в 1 класс
Для того, чтобы помочь дочери адаптироваться, я на сентябрь брала отпуск, ещё в прошлом году, когда составляли график отпусков, записалась на сентябрь 
с трудом и скандалом отпустили меня только в прошлую пятницу, 13 сентября :(
и вот сижу я и понимаю: ну не могу я работать! 4 раза в неделю музыкальная, в которую нужно добираться через проспект, у нас чуть ли не каждую неделю там детей сбивают
кроме дочери ещё в семье старшие мальчики, 12 и 8 лет
я даже если нигде работать не буду, то мне всё равно даже присесть за день некогда будет, такой объём домашних дел
в общем, если не получится найти работу на неполный день, то буду увольняться
этот год, может и  2 года я нужна детям
они так рады, что я дома, покормлю, помогу с уроками, одежду приготовлю

но есть момент - если я просто увольняюсь, то у меня стаж будет прерван
вроде есть какая-то статья, что если у женщины дети до 14 лет, то можно уволиться по этой статье и стаж будет идти
или  я что-то перепутала? и стаж будет прерван всё равно?
 


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
сейяас нет понятия непрерывного стажа. есть страховой стаж - сколько наотчисляли с зарплаты столько и будет. так что увольняйтесь спокойно. Стаж вам идти не будет.
Пожаловаться
Матрёна, 1 ребенок
а больничный разве не по стажу начисляеся?
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
По страховому стажу. 
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
по страховому.
Пожаловаться
Одри ***, 1 ребенок
Подтверждаю - никаких проблем с этим не будет - увольняйтесь спокойно.
Пожаловаться
Марина Маринина
Пока в отпуске напишите заявление на увольнение. И отработка в 2 недели сразу пойдёт пока Вы в отпуске.
Пожаловаться
Веруня, 3 ребенка
я не очень волнуюсь насчёт того, что заставят 2 недели отрабатывать
пусть попробуют!
боятся, что увольняющиеся уходят к конкурентам, промышленный шпионаж и всё такое
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Если вы в отпуске, то отрабатывать не нужно, не заставят)))
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Две недели даются на отработку не по тем причинам, что вы указали. Они даются для того, чтобы работодатель за это время нашел вам замену, ну и увольняющемуся для того, чтобы было время передумать. Кстати, если заявление вы напишете в отпуске за две недели до окончания его, то отрабатывать не придется. 
А насчет "пусть попробуют"...  Уволить ведь могут за прогулы по статье, если не выйдете в срок, надо ли портить трудовую?
Пожаловаться
Веруня, 3 ребенка
Сообщение от Василиса Микулишна, 16 сентября 2013 года в 09:38
Две недели даются ... даются для того, чтобы работодатель за это время нашел вам замену,

у нас большое количество свободных вакансий, никто к нам не рвётся
если ждать пока замену найдут, это значит - до пенсии работать
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
По-моему, уволиться по уходу за ребенком до 14 лет можно только матери-одиночке. Посмотрите в Трудовом Кодексе.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Не вижу проблем. Увольняйтесь последним днем отпуска. Есть женщины, которые просят внести в трудовую запись, что уволена в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет. И в заявлении это нужно указать.
Пожаловаться
Веруня, 3 ребенка
Сообщение от Лоти Сибирская, 16 сентября 2013 года в 07:53
Не вижу проблем. Увольняйтесь последним днем отпуска. Есть женщины, которые просят внести в трудовую запись, что уволена в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет. И в заявлении это нужно указать.

а стаж? или сейчас по-новом уже всё равно?
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Вам уже написали, понятие непрерывного стажа нет. Так что не заморачивайтесь.
Пожаловаться
Катерина
Это было лет -дцать назад. Моя мама в 1995-96 гг, увольнялась по причине ухода за несовершеннолетним ребенком (мной), поэтому где-то пять или шесть лет у нее вошли в трудовой стаж, хотя она не работала. :) Очень помогло при выходе на пенсию в 50 лет (у нас район, приравненный к Крайнему северу). А теперь все зависит от отчислений в ПФ. Больше того, если Вы работали, а работодатель не платил отчисления в ПФ, то пенсионный стаж у Вас будет меньше.  
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас