Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Боня вернула дочку бывшему возлюбленному
Звезда «Дома 2» скучает по ребенку.
24 сентября 2017, 16:17, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Как правильно уволиться в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос к кадровикам,если таковые тут есть,либо к просто владеющим информацией по теме.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Отпуск в конце ноября подходит к завершению. Хочу уволиться с места работы.Как грамотно это сделать? За сколько времени до окончания отпуска нужно приехать и написать заявление об увольнении?В день исполнения ребенку 3-х лет или заранее? И нет ли какого-либо подвоха, типа отработать после написания заявления на увольнение, две недели..и.т.п?В общем,место действия г.Москва.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Iron_Lady, 1 ребенок
я за 2 нед дл трехлетия приехала писать заявл.
отрабатывать не пришлось.Отпутили с редостью, даром,что сама понимала тогда,что дите болеть будет и из-за больняков я работник "никакой"
Пожаловаться
Натаорха
Прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа.
Можете прислать заявление по почте заранее. Просто предупредите людей, что увольняетесь, дабы доки подготовили и все.
Пожаловаться
Наташа
Я недели за три позвонила, сказала что скоро выходу из декрета. Они типа бла, бла... руководитель (новый уже) с вами свяжется... Ни ответа, ни привета. За две недели я написала по почте письмо гавбуху, что такого то числа заканчивается декрет и я приду (такая вся расписная))). Тут же со мной связались, говорят приезжайте типа на собеседование, поскольку новый отдел, руководство, работа и тп. (к слову выходить я не планировала реально и знала что на моем месте человек то уже сидит). Приехала, они конечно долго стращали, предлагали другое место, молча кивала и твердила свое. Потом в отделе кадров делали тоже самое)))) я прямо сказала могу завяление написать, два окоада с вас и досвидос. Они долго канючили что ток один дать могут, но я никуда не спешила))) дело было летом и я могла позволить даже и выйти на работу на пару месяцев) короче дали они мне два оклада, заявление сразу.... и адьос!)


Пожаловаться
Снежинка, 2 ребенка
это так по ТК РФ с окладами у вас вышло? я в этом вопросе не очень.
Пожаловаться
}♥Lед®ное_ ©ердце♥{
по соглашению сторон
Пожаловаться
Наташа
Скажем так ТК это не запрещает)
Просто если вас там тоже не очень ждут, то вполне можно срубить 1-2 оклада, а если руков.должность то и побольше)
Поскольку я уходила с оч.приличным окладом, то и получила я приличненько)
Пожаловаться
Ирина
Вы заявление на увольнение можете написать и раньше. Хоть сейчас. Главное, соблюсти срок, положенный по ТК РФ, т.е. предупредить не менее, чем за две недели, с учетом того, что эти две недели начинаются со следующего дня после написания заявления. Вы вправе приехать, предположим, за три недели, а то и за месяц и написать заявление на увольнение по собственному желанию на последний день своего отпуска. Только ставьте дату написания заявления текущую и четко указывайте нужную дату увольнения. И желательно сделать копию заявления, на которой будет стоять отметка с датой входящего документа. Посылать по почте - это срок начнется на следующий день, после того, как письмо будет зарегистрировано во входящих у работодателя, т.е. учитывая работу почты, может быть и позже нужных дат.
Пожаловаться
Витуська, 1 ребенок
Отрабатывать две недели, как правило, оставляют человека для передачи дел другому сотруднику, вы дел не вели и оставлять вас смысла нет. Единственной проблемой может стать перегуляный до декрета отпуск, если принципиально хотите уволиться в конкретную дату то это стоит уточнить . Лучше всего все эти вопросы начать решать заранее, иногда руководство само связывается с сотрудником. У нас практически всех "декретчиц" увольняли одним днем
Пожаловаться
Подпишитесь на нас