Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
22 апреля 2010, 20:21, Наши дети, Юридическая информация

как быть дальше?

Добрый вечер, уважаемые мамочки!  У меня такая непростая ситуация сложилась, и я решила попросить у вас совета. Дело в том, что мне не платят на работе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Год платили, а с этого года, с января месяца не платят. Вчера позвонила на работу, поинтересоваться, когда же они соизволят оплатить, а они меня опять "завтраками" кормят, да еще и ошарашили новостью, что наше предприятие ликвидируется, и мне нужно приехать уволится. Представляете, сами все работают, вся бухгалтерия, все отделы, уже в новом фактически предприятии,  а меня решили как ненужный баласт просто выкинуть, и в новое предприятие просто не перевели. Я вообще в шоке. Хожу и переживаю. Возможно они это сделали, после того как я им сообщила, что мы ждём уже вторую лялю. Доченьке нашей старшей уже год и три месяца,  ждем сынишку, я на 6 месяце беременности, муж бюджетник. Ума не приложу, как дальше быть. Девочки, подскажите, пожалуйста, как быть...? 
      Сегодня звонила в Министерство труда, они велели прийти с паспортом и трудовым договором и написать заявление. Но помогут ли они...
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юленька
Помогут обязательно! Нельзя все на самотек пускать, а то эти работодатели накрутят навертят все, что потом вообще без копейки останетесь! Так что не откладывайте в дальний ящик все это!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Пинкман
Думаю, что лучше, чем в Министерстве труда вам на форуме точно не помогут. А то, что они имеют право избавиться от женщины в декрете в случае ликвидации предприятия - увы, правда....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Егорова
Вас сократить имели право только при полной ликвидации предприятия, но предупредить об этом должны были за два месяца письмом с уведомлением, сначала сходите на работу, если там вам ничего утешительного не скажут, то просите ксерокопии приказов о приеме на работу, приказ об увольнении ( в связи с ликв.предприятия) и ни в коем случае не подписывайте ни какие документы, возьмите все копии и прямым ходом в инспекцию по труду, там с ними быстро разберуться (поверьте, я сама в кадрах работаю)


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дымка
помогут обязательно!!!ни в коем случае не увольняйтесь,сами уволить они не имеют право!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
просто Маруся..., 3 ребенка
Уволить не имеют права! Не подписывайте никаких заявлений об увольнении!!! Боритесь за свои права! Удачи! К тому же до 1,5 лет - государство деньги предприятию перечисляет, вот почему они вам их не платят, вот вопрос!!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эльмира Гареева, 1 ребенок
Спасибо большое, за поддержку!!! Я обязательно так и сделаю... Только вот немного переживаю, я на работу устраивалась в 2007 году, и копию своего экземпляра трудового договора не могу что-то найти, а он наверняка понадобится вместе с заявлением в Министерство труда. Надеюсь, если попрошу у отдела кадров сделают мне копию... А я еще планировала, что они мне и больничный дородовый и послеродовый за второго малыша оплатят, да куда уж тут...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ангел
Вы напишите заявление на имя директора, прошу выдать мне копии следующих документов: трудовой договор, приказ о приеме на работу, листки расчета заработной платы, копию трудовой и т.д в соответствии со ст.Н трудового кодекса (номер не помню, позвоните в инспекцию по труду, они скажут, или в интернете поищите). Отнесите заявление в 2 экземплярах на работу. Пусть вам на вашем экземпляре поставят отметку о входящем докуменет (номер, число, должность, подпись кто принял). В течение 3 дней с этой даты они обязаны вам предоставить весь пакет документов.
Я сама обращалась, мне сказали, что в суд нужны эти документы, а если их не выдают, то вот это заявление с отметкой. Если они не выдали, то по какой причине (можете написать без объяснения причин).

Удачи вам и терпения! Но помните, у что у вас уже двое деток и ради них НУЖНО отстаивать свои права!!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ляля, 2 ребенка
Можно в прокуратуру сходить,я ходила с первыми родами-мне не хотели декретные платить.Быстро всех на уши поставили.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ируся-лапуся, 1 ребенок
Обязательно поднимайте свои права!!!!Все оплатят как миленькие и декретный отпуск продлят!!!!Опять же место работы сохраняется....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эльмира Гареева, 1 ребенок
Да, я именно так и сделаю... Спасибо, вы придали мне уверенности и сил!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛюдМилка, 3 ребенка
Работодатели боятся охр труда им легче вам заплатить чем государству не малый штраф.Я тоже через них свои права отстаивала,написала заявлен и все сразу же решилось в мою пользу.Так что не переживайте все устроится.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жена Героя
Я Вам в личку написала что сделать, надеюсь это Вам поможет. Только еще раз скажу не спишите ничего писать на работе))))


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эльмира Гареева, 1 ребенок
Спасибо большое!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лялька, 1 ребенок
считаю, что они делают все это не законно!!!.никто вас не должен уволить и тем более вы не должны писать заяв-я об увольнении...!

напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по трудовым спорам...вам обязательно помогут...удачи!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Baggi
Точно помогут. Я тоже к ним обращалась по этому вопросу, мне помогли.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас