Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
22 июня 2010, 21:15, Наши дети, Юридическая информация

как быть?

Помогите пожалуйсто разобраться. В июле выходить на работу ,а меня не хотят брать обратно.Мотивируя тем что есть место в женской консультации,но я там теряю очень много в зарплате.До декрета работала в родильном отделении акушеркой
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зима, 1 ребенок
Вас обязаны взять на вашу прежнюю должность.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
Правильно!





СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина Ляшкова, 1 ребенок
а где ты взяла такаие супперсские линеечки?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
А ты кликни на них и попадёшь на тот сайт.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга, 1 ребенок
Ваша ставка должна быть сохранена за вами,а человек который работает на декретной ставке(вашей) или уходит или переходит на свободную ставку.В его контракте на работу это оговаривалось.У нас так в отделении.Я долгое время замещала ст.медсестру.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Торичка, 1 ребенок
полностью согласна с олей к.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
патаму ша мы банда
На период декр.отпуска за вами сохраняется место работы и вас просто обязаны взять обратно.другой разговор что на ваше место временно могли взять работника и сейчас не хотят увольнять
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мама-3 Мама-3
Вот догадайтесь чего от вас хотят?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
по закону не имеют права
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анастасия Шерстнева
девочки всем огромное спасибо очень сильно поддержали
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина Ляшкова, 1 ребенок
точно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас