Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 декабря 2015, 10:59, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Кадровики - ХЕЛП!!! Срочнее срочного!

Девочки. выручайте неопытного работника!
День когда сотрудник проходит освидетельствование в МСЭ, т.е. "получает" группу инвалидности (в итоге 3 рабочую) считается рабочим днем или как? Больничный закрыт днем ранее, освидетельствования.
Что ставить в табель?
Срочно очень! Нужно прям сейчас!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Эллада
Я не знаю, как у Вас, но в Латвии этот день не считается рабочим.
Рабочий день тот, в который работник по направлению работодателя проходит очередную/внеочередную проверку здоровья.
Я бы в Вашем случае в табеле поставила 0.


Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
Я за свой счет писала на этот день.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
Б Л днем ранее закрыт, значит его нет на рабочем месте. Только за свой счет
Пожаловаться
Марафонщица
За свой счет.
Но вот не помню я ,чтобы сейчас были рабочие и нерабочие группы инвалидности.Просто в рекомендациях врачи прописывают посильную нагрузку(кол-во часов,степень тяжести и т.п).У меня была 2 группа по онкозаболеванию.Еще во время химии я вышла на работу.Никто ничего не запрещал категорично
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
3 группа всегда рабочая, а вот вторая может быть как рабочей, так и не рабочей
Пожаловаться
Эллада
Извините, что вмешиваюсь, у нас в Латвии вторая и третья группы - условно рабочие, но я всегда отправляю таких работников на внеочередную проверку здоровья по факторам риска специальности, если профпатолог дает "добро", т.е. что состояние здоровья соответствует выполняемой работе, работник спокойно продолжает работу, если не соответствует, то тогда - уведомление о прекращении трудового договора с выплатами выходного пособия в зависимости от стажа работы. А так да, категорически никто запретить не может.
Здоровья Вам крепкого!
Пожаловаться
ирэн петрова
Написано что нет такого кода и организация должно придумать его сама
Пожаловаться
Mystery
Без содержания оформить этот день.
Пожаловаться
ирэн петрова
Вот нашла код Т, - временная нетрудоспособность без оплаты, в больничном должны быть указаны все даты и направления и самой экспертизы....
Пожаловаться
Солнечная кошка, 1 ребенок
а вот если работник прошел экспертизу и признан трудоспособным , то по идее он может в этот же день выйти на работу, если, например, смена с обеда или в ночь
Пожаловаться
ирэн петрова
Значит ставите двойной код Т4/Я4 например.... хотя на этот день у него должна быть еще неоплачиваемая нетрудоспособность...
Пожаловаться
РоссиЯнка
У нас закрывают больничный "день в день".
Остальное - по соглашению с руководством:
1. Или в счет отпуска (что чаще)
2. Или за свой счет (что оч редко).
Пожаловаться
T.E.
Должно быть заявление о предоставлении дня для прохождения МСЭ без сохранения заработной платы. Работодатель обязан этот день предоставить.
Пожаловаться
Я за справедливость
Не паримся - ставим рабочий день


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас