Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
23 апреля 2012, 10:01, Наши дети, Юридическая информация

Юристы!!!Помогите!

У нас на предприятии работает женщина(на данный момент является многодетной матерью).Оформлена временно,на период отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. 30 апреля увольняется пенсионер.И как оказалось, на место пенсионера берут другого человека.А эту женщину отдел кадров на постоянную работу оформлять отказался.Проконсультируйте пожалуйста,прав отдел кадров или не прав.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЯсНаЯ
прав, это на усмотрения отдела кадров, он не обязан, вообще где связь? она пришла её временно взяли пока сотрудница в декрете, другой сотрудник уходит на пенсию почему её должны (и кому должны) брать на его место? может они вообще сократят эту вакансию или у них иные требования на это место(образование, возраст...)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Dorblu, 3 ребенка
на освобождающее место берут снова пенсионерку
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЯсНаЯ
зачет им так удобнее, видимо из-за опыта
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
А что пенсионерка не может работать? У нее опыта может в разы больше, чем у той женщины. Отдел кадров прав.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анастасия Эрнестовна, 1 ребенок, беременна 26 недель
а чем мотивируют отказ?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Dorblu, 3 ребенка
говорят,что опыта больше
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анастасия Эрнестовна, 1 ребенок, беременна 26 недель
ну собственно тогда и так ясно
критерии у них другие на это место.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Да вообще-то ничем они той женщине не обязаны, она оформлена на время отпуска по уходу за ребенком, т.е. временный трудовой договор; а переводить или нет ее на вновь образовавшуюся вакансию - это решает руководитель подразделения/учреждения, а не ОК.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Птичка
это пенсионер из декрета сразу на пенсию уходит?
она вроде как трудоустроена на место декретницы, по-моему не должны ей предлагать другое место, если у неё срочный трудовой договор.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злобный Ромашич, 2 ребенка
Отдел кадров прав.
У женщины многодетной срочный трудовой договор - на время отпуска по уходу за ребенком. И только руководство имеет право решать,переводить ее на вакантную должность или нет. Отдела кадров конечно отказывается оформлять на постоянную работу. Женщине этой надо было обратиться к руководству,потому что отдел кадров - исполнители,без указания руководства сами не заключают трудовые договоры,не делают переводы.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
++++++++++++++++++++++++++
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Пользователи, читавшие эту тему, также интересовались

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас