Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 марта 2014, 14:02, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Юристы и кадровики,нужна подсказка Ваша.

Девочки, здравствуйте! Подскажите,может у кого то была такая ситуация?
Работала по основному
месту работы,одновременно с этой меня
устроили в другую организацию и тоже
как основное место работы и завели 2
трудовую книжку.
 В 2011 году на 1 основной
работе,я ушла в декретный отпуск, а на
2 работе-нет. Соответственно все пособия
и выплаты я получала по 1 основному месту
работы. После 1,5 лет декретного отпуска,
на 1 основную работу я не вернулась
(уволилась по собственному желанию).А
на 2 работе я продолжаю числиться. Сейчас
я  устраиваюсь на государственную
службу. Соответственно ситуация с 2
трудовыми книжками выглядит некрасиво.
Доход получаемый со 2 организации я
должна указать в анкете при оформлении
на госслужбу, т.к. они все равно увидят
при запросе в ФНС.
 Вопрос: Можно ли оформить
задним числом со 2 организацией договор
гражданско-правового характера? Не
вызовет ли не стыковок в ФНС,ФСС,ПФР
(если проверка из госслужба,будет делать
к ним запрос)?
  Если нельзя так,то как тогда поступить? Как объяснить проверяющему из госслужбы,откуда у меня доходы и почему в трудовой книжки не указана это 2 организация (с которой я получала доход)? Если я скажу им,что работала там по совместительству без записи в трудовой книжки,то могут они потребовать какой нибудь документ, потверждающий что я там работала по совместительству, и проверить его на достоверность? И будут ли они делать запрос в пенсионный фонд России?
P.S. В ближайшее время я увольняюсь из этой организации.
P.S.S. Работа была сторожевая, работать надо  было 2-3 раза в неделю.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
ну и намудрили вы..


Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
А как это Вы так две работы и две основные....., если только труд договор переделать на внеш совместит. и кому то придется отчетность в пфр переделывать.


Пожаловаться
Змеиная царевна, 1 ребенок
+:up:
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
бухам и кадровикам много переделки и гемора, я бы не согласилась переделывать.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
была тут как-то тема, тоже спрашивала про вторую книжку, я ответила, что нет, так на меня налетели, что как это нельзя, типа утерял.А вот такие проблемы потом и вылезают
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Я на подобное отвечаю всегда, ТК и НК Вам в руки, когда вижу, что объяснять, а спорить тем более безполезно. Никогда не иду на подобные уступки, разгребать потом ого го.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
я бы тоже не пошла, на фиг мне этот гемор нужен, сама устроила такой, сама и разгребай...У меня своих проблем на работе хватает, еще за кого-то проблемы решать и переделывать...
Пожаловаться
Змеиная царевна, 1 ребенок
А Вы по второму месту как совместитель проходили?
Пожаловаться
Света Пак
нет,как основное...
Пожаловаться
Ольга Горшенина
Если оформлялись по совместительству, то в договоре должны быть указаны как вас приняли и запись втрудовую книжку вносятся по вашемузаявлеию
Пожаловаться
Гражданка, 2 ребенка
Если кадровая служба готова вам пойти навстречу с оформлением документов, то можно. Вторую трудовую не светите, сделайте нормальный трудовой договор за весь период работы с указанием, что это работа по совместительству, эт оправдает все перечисления, которые за вас были сделаны и подтвердит, что справки "-НДФЛ не липовые)). Запись о работе по совместительству можно сделать  в основной трудовой, если она нужна
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Не только кадровая служба на встречу должна пойти, но и бух-я.
Пожаловаться
Гражданка, 2 ребенка
Ну да, куда ж без них ))
Пожаловаться
Гражданка, 2 ребенка
есть  какой-то нюанс со стажем за этот период ((,  могут не засчитать, подробней узнайте у своего буха, который сдавал отчетность в ПФР
Пожаловаться
Света Пак
Ставка была 0,77.
я правильно понимаю,что можно исправить только трудовой договор на договор по совместительству?
А бухгалтеру все равно надо будет переделать отчетность и тому подобное  или нет?
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
А буху все равно переделывать, иначе когда придет проверка из ПФР и будут подобные не совпадения, штраф выкатят организации и ответ. лицу.
Пожаловаться
Гражданка, 2 ребенка
 Я уже не очень помню, как отчетность  в ПФР выглядит, по взносам у вас точно ничего не поменяется, а вот по стажу в дальнейшем могут быть вопросы при оформлении пенсии. Лучше уточните у своего бухгалтера или в ПФР
Пожаловаться
Декабрьская Жара, 1 ребенок
ну первое, что могу сказать, две трудовые как-то странно.... А когда были в декрете, на 2й работе зарплату что ли все равно получали, Вы же не ходили на нее? или я что-то не допонимаю?
если делать договор ГПД, то каких-то отчислений не делают, уточните у бухгалтеров или тут Вам подскажут бухгалтеры.
честно говоря, у нас не гос. компания, поэтому как там проверяют персонал при приеме на работу, не знаю..


Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
При договоре ГПХ отчисления делаются все равно, и в налоговую, и в ПФР. Только в соцстрах не делают.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
если в договоре прописаны в фсс отчисления, то и по гпх делают
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
А смысл? На больничный по ГПХ не пойдешь, в декрет тоже. 
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
имела в виду травматизм. не дописала
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Ясно. Ну наш директор на это не пойдет. 
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
да на самом деле мало кто на такое идет... платить-то лишнее никто не захочет...
Пожаловаться
Ольга Горшенина
Если находитесь в декретном, то работать могли только на полставки, иначе ФСС может пособие удержаь, если узнают.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас