Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
27 марта 2012, 21:38, Форум, Наши дети, Юридическая информация

имеют ли право взимать недостачу из декретных?

Немного изменю смысл не с декретных а например с пособия по уходу за ребенком до1.5лет? Дело в том что я устроилась на работу на 3 мес беременности. Меня перевели на точку, где сотрудники уже уволились без ревизии и самостоятельно сразу сделать ревизию мы не успели, так как мы и не знали как ее делать и на все мольбы о помощи принять магазин без передающей стороны, нам так и не дали ответа. Примерно через пол месяца работы мы насчитали недостачу в 400 тысяч. Тогда мы писали объяснительные и отказные, что мы не причастны к данной недостаче. Из за переживаний по поводу того что эта недостача повиснет на нас попала в больницу на 2 недели с угрозой выкидыша, затем проработав 2 дня из за еще одного стресса на работе снова уже почти на месяц попала в больницу все с тем же. Спустя почти 3 месяца после той нашей ревизии я обнаружила у себя в расчетке в колонке удержание "удержание мат.ущерба до предела с учетом оклада. показатели : приказ 139. До предела 74389,34. процент - 17,4" за 12 дней с меня было удержано 102р. это я так поняла 17,4% от насчитанной мне з/п.. Теперь я ухожу в декрет и эту сумму (к которой я вообще не имею никакого отношения) высчитают с декретных?? Подскажите что вообще мне теперь делать?? Чувствую что третьего нервного срыва я просто не выдержу!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Сонечка, 2 ребенка
Договор мат ответственности подписывали? И если да, то какой? С декретных не имеют права ни чего удерживать, они не считаются зарплатой, их платит Вам государство а не работодатель
Пожаловаться
Нюта Целищева
Подписывала договор на трудоустройство и больше ничего и то принесли тыкнули пальцем где расписаться и даже прочитать не дали, хотя я и отказывалась подписывать без прочтения, но мне быстро намекнули, что им некогда со мной возиться либо подписываю либо проваливаю. Потом нашла договора и была в откровенном шоке, половину того что гарантируют не выполняют. При положенном 8 часовом дне мы работаем в обязаловку по10, а то и по 12. Я могла бы претендовать вообще на сокращенный рабочий день, но как то неудобно стало, что устроилась (когда брали уже знали) беременной и больше ни в одну другую организацию не брали (по сути у меня и выхода другого не было, либо сюда, либо сиди дома и не вякай).
ДЕВОЧКИ!!! НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ В МТС В СУРГУТЕ ДАЖЕ ЕСЛИ ОЧЕНЬ ПРИЖМЕТ!!! Лучше бы я сидела дома, ведь здоровье малыша важнее, чем материальная сторона вопроса!
Пожаловаться
lenok, 2 ребенка
В Связном тоже бес предел. Поработала (учеба) 1 день и ушла. Рабочих часов много, а з/п копеешная.
Пожаловаться
Рыба Моя
нет , не имеют, это гос.пособие.
Пожаловаться
FlockyFox
нет! только с з\п!
Пожаловаться
Татьяна - Попи Мур
с Вас сколько снять хотят не поняла?
Пожаловаться
Нюта Целищева
от каждой з/п по 17,4%, всего на сумму 74 с лишним тысячи. но вот в чем у меня и делема, что сейчас то я в декрет ухожу и откуда они будут минусовать непонятно... и если я потом долго там работать не смогу и не расплачусь, уволюсь на меня в суд будут подавать??? уф(((
Пожаловаться
Татьяна - Попи Мур
не имеют права т по ТК, это их забота откуда будут. Они уже допустили оплошность, когда ревизии после увольнения не было, а Вы в следующий раз не принимайте без ревизии магазин никак.
нужно только уточнить не заставят ли отрабатывать потом?
Пожаловаться
Татьяна - Попи Мур
откуда берутся дикретные? - работодатель выплачивает их Вам, а потом по документам государство возвращает их работодателю (примерно так), т.е. государство платить, и оно не будет оплачивать траты компании.
Пожаловаться
Нюта Целищева
Спасибо Татьяна, ну Вы меня совсем успокоили))) осталось теперь с ними разобраться))
Пожаловаться
Оксана Иштанова, 1 ребенок
Идите в прокурауру и все, а с этими вообще больше не связывайтесь. Если они вам судом угроают, то в вашем случае они вообще ничего не смогут доказать.
Пожаловаться
FlockyFox
вы случайно не в Евросети работаете?!
Пожаловаться
Наталья Чернова, 1 ребенок
ой мамочки, как же так без ревизии, работодатель у вас, хитрожопый.. хотел целенаправленно на вас ве повисить похоже..(( так нельзя, всегда сначала ревизия а потом работа, не соглашайтесь по другому!!
Пожаловаться
Медвежонок Тедди, 1 ребенок
у меня муж работал, перед увольнение провел учет, а через месяц ему недостачу предъявили.это было до нашего знакомства. он разбираться не стал, уезжал. вот так ему и не заплатили.
он там проработал 10 месяцев, а когда пошел трудовую забирать, написали всего 10 дней.
Пожаловаться
Наталья Чернова, 1 ребенок
Значит они и налог не отчисляли за него? Вообще удивляюсь, ничего не боятся.
Пожаловаться
Медвежонок Тедди, 1 ребенок
конечно теперь не отчисляли, а из зп вычитали.
Пожаловаться
Шоколадница, 3 ребенка
без прёмки-перездачи этого хитрожёпого можно посылать далеко и на долго! на дурака рассчитано!
Пожаловаться
Нюта Целищева
Вот мы когда пришли туда глупые да необразованные, пока разобрались что к чему и как надо работать, еле добрались до этой ревизии, а после нам КРДшник сообщил "не сделали ревизию в первый день, значит причастны к недостаче"..вот я тогда чуть в обморок не упала, работаю месяц, а уже должны 400 на 3-х новичков + 2 сотрудника пришли вообще один в день ревизии (случайно попал), другой через пару дней (хотя им видимо нечего бояться)
Пожаловаться
Шоколадница, 3 ребенка
волшебное слово "прокуратура" и всё ОК будет! с вас удерживать не имеют право! вы магазин не принимали! и договор об индивидуальной материальной ответственности в данном случае роли не играет!
Пожаловаться
Медвежонок Тедди, 1 ребенок
в инспекцию по труду позвоните, они быстро проверят, у кого там не достача
Пожаловаться
lenok, 2 ребенка
+++++
говорят они ее больше бояться чем судов....
Пожаловаться
Нюта Целищева
пасибо за совет. мотаю на ус, авось пригодится
Пожаловаться
Медвежонок Тедди, 1 ребенок
еще как,у меня тож были проблемы на работе. после все чинно мирно
Пожаловаться
Татьяна - Попи Мур
Неправомерно. Трудовой кодекс предусматривает возможность удержаний в пользу работодателя только из заработной платы.
Могут не дать последнюю зарплату т.е. то что Вы заработали.
Пожаловаться
Холодное солнце
Не имеют права. Это нарушение. Выскажите свои претензии работодателю и скажите что подадите иск в суд, думаю им проблемы не нужны.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас