Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
8 февраля 2015, 09:28, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Хотят уволить на 15 неделе беременности

Подскажите пож-та как мне быть. Работодатель хочет меня уволить, а я на 15 неделе беременности, об этом ему не было известно, теперь работадатель в курсе и должен вынести какое-то решение. Подскажите пож-та меня могут уволить или понизить в должности, работаю в компании уже шестой год.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Солнечный луч, 1 ребенок
уволить не могут!


Пожаловаться
Виктория
Уволить не могут, должность поменять могут
Пожаловаться
Не добрый Хрюн., 2 ребенка
Не должны уволить.


Пожаловаться
Я
а сейчас всех беременных сразу к стенке? ИЛИ В ОТДЕЛЬНО ВЗЯТЫХ КОМПАНИЯХ?
Пожаловаться
Мина, 2 ребенка
в отдельно взятых. у нас в компании всем женщинам дружно советуют в декрет идти))
Пожаловаться
Белочка, 1 ребенок
Уволить могут только по ликвидации предприятия. Мой бывший работодатель так и сделал :D
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
смешно - ликвидировать предприятие из-за беременной)).. такое м.б , наверное, только в нашей стране:D
Пожаловаться
Белочка, 1 ребенок
это было личное противостояние :D
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
госпидя, упаси бог от таких начальничков.. из-за ОДНОЙ беременной женщины - столько телодвижений, не великого ума ,значит, ваш начальник
Пожаловаться
Белочка, 1 ребенок
естественно :), это Россия.
Пожаловаться
URSUS
Да какие телодвижения? Открыть компашку? 20 минут, чтобы подготовить бумаги, полчаса на нотариуса и часа три в налоговой.
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
так он не открывал, а наоборот, закрыл:D
Пожаловаться
URSUS
Тоже не особо трудно.ю Заявление, пару месяцев, газета, проверка и вуаля. Я свои компании раз в три года закрываю и открываю.
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
пусть и не сложно, но смысла , я честно, не вижу - вот так вот поступать
Пожаловаться
URSUS
знаете, однажды пришлось так поступить из-за одного мужика. Тварь был редкостная. Но грамотная. 
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
знание сила - вот в очередной раз убедили;) ( я про грамотность:D)
Пожаловаться
URSUS
конечно. но вот не помогли знания. вместо выплат чувак хрен что получил.
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
тут согласна, к знаниям бы ещё .. ну терепение, или даже не знаю как сказать - понимание  что ли должно быть.. или какое-то предвидение должно быть - а что возможно  будет в результате? .. тут мужику этого явно не хватало .. знания тоже обдуманно нужно применять;)
Пожаловаться
URSUS
Лично я увольнялась сразу как только предлагали. Я действительно не вижу смысла оставаться там, где не хотят меня. Потому как есть тысяча и один способ сделать жизнь невыносимой, а одно из моих требований к работе - комфортная обстановка, а не линия фронта. Не, в случае с декретными выплатами,  когда работаешь долго, надо договариваться и держаться. Одно дело - пришла и ушла в декрет, другое дело человек, с которым не одну проверку прошел и не один корпоратив пролежал))).
Пожаловаться
anna antonova
Нет не могут.Могут активно начать мотать нервы.
Пожаловаться
Fox
Ни уволить ни понизить в должности не имеют права. Главное сами не тупите и никакие заявления по собственному не пишите. чтобы вам не пели.
Пожаловаться
Алеся Дедова
Ликвидации не предвидется, у нас сеть, а я работаю в фелиале, босю понижения, так как декретные начислят меньше, а з/п и так не вся официальная.
Пожаловаться
Ясения, 1 ребенок
Вам больничный и пособие начислят по официальной
Пожаловаться
Нина
декретные будут начислять из расчета 2-х последних лет предш.году декрета т.е. если в декрет в 2015 то возьмут з/плату 2013-2014 года так что не переживайте
Пожаловаться
Любовь Антошкина, 1 ребенок
Сообщение от Алеся Дедова, 8 февраля 2015 года в 09:35
босю понижения, так как декретные начислят меньше, а з/п и так не вся официальная.
ну ваша зарплата за 2015 год никак не повлияет на декретные. в расчет пойдут 2014 и 2013 годы.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас