Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
2 декабря 2013, 10:08, Форум, Наши дети, Юридическая информация

где взять справку о явке на УЗИ для работодателя

День Добрый! Подскажите пожалуйста, где я могу взять справку о явке на плановое УЗИ (20 недель) или чем подтвердить факт отсутствия на работе по причине приема на УЗД? Дело в том, что с наступлением беременности пришло негодование начальницы в мой адрес, и любое моё отсутствие на работе она считает бездельничеством, грозится актами о прогулах. Сегодня ходила на УЗД и кроме заключения узи ничего больше не дают, завтра прием к врачу в консультации,но там хоть дают справки о явке в данный день. А вот как доказать что я сегодня ходила на узи не знаю:(
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Элис, 3 ребенка
ксерокопию направления делайте
Пожаловаться
Виолетта
Направления не было, т.к. записали ещё с прошлого узи (12 недель). А заключение не очень-то хотелось показывать этой "старой ведьме" :(
Пожаловаться
Екатерина Фокина
А на заключении самом разве не ставиться дата? 
Пожаловаться
Пани Ольга, 3 ребенка
а результат УЗИ показать? там и дата стоит.


Пожаловаться
Так вам дадут заключение УЗИ, там будет дата. А вообще это загон начальницы, она ОБЯЗАНА отпускать Вас, т.к. это плановые и обязательные процедуры.
Пожаловаться
Виолетта
Она знает что я не просто так прогуливаю работу, но это её характер, ей нужно нервы потрепать, вот и издевается:(:shock:
Пожаловаться
Берите больничный или идите в отпуск:)
Пожаловаться
Виолетта
В отпуск уже сходила, пока не предоставляли лёгкий труд, и до отпуска дома месяц-полтора просидела без среднего заработка. Знаю что могу пойти в труд инспекцию, но пока не хочу этого делать.
Пожаловаться
anna antonova
У нас отпускали только за свой счет.Поэтому я в рабочее время по врачам не ходила.Вы покажите заключение,там же есть дата.Отношения уже все равно испорчены.Но уволить права не имеют.
Пожаловаться
Светлана, 3 ребенка, беременна 29 недель
а не легче ли сесть на больничном и спокойно ждать декрета и не трепать себе нервы на работе


Пожаловаться
Виолетта
У нас в организации не выгодно на больничном сидеть, платят совсем копейки тогда. Вот и приходится работать и терпеть её нападки..
Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
А кто ее 10 недель на больничном держать будет?Сейчас с б\л очень строго
Пожаловаться
Светлана, 3 ребенка, беременна 29 недель
держут,многие женщины с больничного на больничный переходят и на работе даже не появляются 
Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
Не знаю как у вас,но у нас если б\л более двух недель(не в стационаре) продление идет через кэк.
Пожаловаться
Светлана, 3 ребенка, беременна 29 недель
не знаю,меня месяц раз держали  и КЭК не назначали 
Пожаловаться
Нина, 2 ребенка
Сообщение от Светлана, 2 декабря 2013 года в 10:32
держут,многие женщины с больничного на больничный переходят и на работе даже не появляются 

Я так и делала) на больничный ушла в 16 недель и до декрета! Слава богу у нас хорошая врач была
Пожаловаться
Светлана, 3 ребенка, беременна 29 недель
самый лучший выход и без нерв
Пожаловаться
Luka, 2 ребенка
вообще-то по закону начальница права- это прогул.за свой счет либо по-хорошему отпрашиваться надо было.посещение хоть и плановых обследований-только ваши проблемы


Пожаловаться
Виолетта
Вот как раз по закону я имею право ходить на узи, приемы в консультацию, по врачам, и всё с сохранением среднего заработка.
Пожаловаться
Just a dreamer, 2 ребенка
Если уж о законах речь зашла - Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. 

Имейте ввиду эту статью, вас обязаны отпускать и сохранять средний заработок. Но если уж все так серьезно, просите направления, их везде по-моему дают, а пока покажите заключение, там дата должна стоять
Пожаловаться
Виолетта
Спасибо, птичка!:) Заключение на руках))) покажу ей
Пожаловаться
Ничего подобного, это сродни обязательной диспансеризации, отпускать обязаны.
Пожаловаться
Сладкая Вишенка, 1 ребенок, беременна 34 недели
кроме заключения, наверно, ничем не докажете.  там обязательно ставится дата.   только так.  
Пожаловаться
Несите полную чушь, 2 ребенка
Вы беременны, вас уволить ни имеют права, так наслаждайтесь положением, не трепите себе нервы, трепите их начальнице. И вообще напомните ей про трудовую инспекцию. Должна отстать. 
Пожаловаться
Кошка., 2 ребенка
скажите своей начальнице,что есть закон( не помню номер!!!) в Гражданском кодексе,который гласит,что беременная женщина имеет право посещать врача в нужное ей  время.  но это при официальном трудоустройстве,наверное...


Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас