Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
21 июля 2010, 16:20, Наши дети, Юридическая информация

для ВАС

Здравствуйте девочки беременяшки и те кто только собирается!

Работаю я бухгалтер у одного ИП, так вот деятельность она свою
осуществляет с 2000 года и никто до 2008г. в декрет не уходил. Но после
того как 2008году она открыла магазин и при открытии мы решили его
осветить, пригласили батюшку он ходил кропил святой водой махал кадилом
и началось....В июне 2009 ушла в декрет одна сотрудница (21 год
второй ребенок), в сентябре 2009г. (30лет первый ребенок), в октябре
2009г. (37лет второй ребенок), в апреле 2010 (30лет второй ребенок), в
июне 2010 (30лет второй ребенок). Я конечно рада за них но при средней
списочности 9 человек уже ушли 5, а 2 скоро пойдут. (Наверное силы
всевышних, а может и программа правительства РФ ) Но все же моя тема не
о этом. Я хочу помочь тем кто нуждается, а именно в помощи
интеллектуального характера в общем слушайте вернее читайте..

1. Вы узнали, что беременны (Поздравляю!) нужно встать на учет в ЖК до
12 недель т.к только в этом случае Вы имеете право на единовременное
пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а
именно в 2010году эта сумма составляет 412,08рублей + рай-й коэф-т
(если конечно он предусмотрен в Вашем регионе) ежегодно эта сумма
индексируется.

2. Как сообщить на работе (Не бойтесь я с Вами!)

Вариант первый: Вы сообщаете о своем интересном положение и все рады,
поздравляют Вас, оберегают Вас дают лучшее место в офисе (чтоб не
припекло или не просквозило) в общем любят, холят и лелеют и на
рождения дарят коляску и кроватку и выделяют мат помощь в размере
50000рублей в соответствии с законом(прям как я со своими).

Вариант второй:Вы сообщаете о своем интересном положение, а Вам в ответ
пиши заявление на увольнение или мы тебе такое устроим (ненавижу таких
работодателей они же ведь не из своего кармана платят, а из средств ФСС
). НЕ БОЙТЕСЬ И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ!
Во-первых: за это не увольняют; Во-вторых увольнение беременных
возможно только в двух случаях. Первое: ликвидация предприятия. И
втрое: если Вы были приняты на период отсутствия работника, а через
некоторое время тоже оказались в состоянии беременности. Вот здесь, увы
увольнение все же последует. Хотя определенные гарантии должны быть
соблюдены, т.е. Вам должны предоставить другие вакантные должности. Но
если работодатель не может перевести Вас на другую должность,
увольнение все же возможно.

3. И так Вы сообщили на работе о Вашем положение. Вам нужно на прием к
врачу, а Вас не отпускают (не имеют право!) ИДИТЕ и не бойтесь за это
нельзя уволить максим Вам просто не оплатят часы Вашего отсутствия.

4.И так Ваше шеф или ..ня Пытаются создать Вам "благоприятные условия" пытается Вас перевести на менее оплачиваемую работу
ТОЖЕ НЕ БОЙТЕСЬ О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ И О ПРИЧИНАХ, ИХ ВЫЗВАВШИХ, ВЫ
ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДУПРЕЖДЕНЫ ЗА ДВА МЕСЯЦА В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ И ПОД ВАШУ
ЛИЧНУЮ ПОДПИСЬ.


5. Если условия совсем не выносимы и вы можете позволить отпуск за свой
счет, идите ведь на размер декретных он никак не повлияет

Девочки Все завтра продолжу (муж приехал пора домой да и время уже 21.15)

....А еще можете писать мне на мою почту multapaucis@mail.ru (могу
помочь индивидуально например посчитать декретные или советом)
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Valentinka
Спасибо!!!!Многим это реально поможет!!!!А то столько вопросов по этому поводу создается. Надо было вам только метки проставить в теме. Например: декретные, отпуск по беременности и т.д. А то без меток тема затеряется через неделю в просторах форума))))))))))
Пожаловаться
СоЛнцЕ, 1 ребенок
Мне интересно,где это у нас выплачивают мат.помощь 50000 в соответствии с законом.
Пожаловаться
ИДИЛИКА
Вы такая молодец!!!Где вы были когда мне нервы трепали на работе?спасибо вам!Я думаю эта информация очень пригодится беременным.К сожалению многие не знают своих прав.
Пожаловаться
Лёлик, 2 ребенка
Да не плохо на коляску 50000. Я пошла в декретный получила 23000,а секретарь наша пошла 46 разница есть обидно было до слёз. Я вставала на работу в 4-00(работаю по выпуску водителей на линию) разрывной рабочий день утром с
-5-9-00,а потом с 12 до 19-00,а она приходила к 9 и уходила 16-00,а то и раньше.И уходила то к врачу, то боли у неё, а я как прокажённая сиди и хоть сдохни там(зло берёт).
Пожаловаться
Сандра А.
вот бы все такие руководители были...спасибо за ценную информацию!!!
Пожаловаться
lta hrefquothttpdeti.mai, 2 ребенка
спасибо большое очень полезная информация
Пожаловаться
Leto
Ну хочу всех огорчить, мат. помощь по закону в Москве 11 000, как в других регионах, не знаю. А 50 000 - это вам МОГУТ выплатить без удержания НДФЛ, но это по желанию компании, это НЕ ЗАКОН. Автор, вы бы хоть информацию проверяли!!!!
Пожаловаться
Лена Чурсина
А у нас администриция 1000 дает за рождение ребенка. Вот как много!!!!
Пожаловаться
Ляля РРР, 1 ребенок
Спасибо, очень полезная информация.
У меня такая ситуация, долго не работала (более года) потом устроилась не официально, работала месяц, оформили. Оклад официальный всего 5000 (серым около 20000 руб.) Когда устраивалась еще не была беременной. Теперь у меня 13 недель беременности, испытательный срок официальный заканчивается 11 августа и меня повышают (если бы сказала, никогда бы не дождалась).
Вот жалко теперь, вроде и работа нравится и коллектив, но очень уж они негативно отнесутся...это точно...вот и сижу...боюсь сообщать...
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас