Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 июля 2015, 07:37, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Девочки - кадровики небольшой вопросик...

У меня вопросик к кадровикам, работающим в местности  приравненной к районам Крайнего Севера. Как начисляется северная надбавка 50%. Раньше по закону, если человек родился, и прожил в этой местности, северная надбавка при устройстве на работу начислялась автоматически 50%, сейчас говорят уже как 2 года этот закон отменили, но подтверждающей информации не нашла. Поэтому кто чем может, помогите пожалуйста 

за ошибки сорри, не дружу с запятыми 


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Рыба твоей мечты
тоже послушаю, очень интересует этот вопрос.
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
Врать не буду когда отменили, но отменили (даже распечатки статей где-то есть), теперь зарабатывать стаж надо.. В декрете все забыла)) , кажется , каждые полгода 10% (если родились и жили в РКС) северной надбавки . Районный коэффициент насчитывается сразу.
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
у нас отменяли, потом вернули, а вот сейчас тупик(((
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
тоже триста раз отменяли, то отменят (людям перерасчет сделают), то вернут..Но уже 3 года у нас ( в крупном банке) стаж северный зарабатывается.
Пожаловаться
Katya, 2 ребенка
привет)
как дела?

у нас вроде пока есть

мне вот обидно((
я здесь прожила 10 лет, на работу только устроилась, и ни рубля надбавок(((
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
приветик, дела так себе, непонятно как то, устроилась на новую работу в очередной раз, но за 3 года пока не работала в кадрах все забыла(((
Пожаловаться
Sacura, 2 ребенка
районный дают сразу, а вот полярки надо зарабатывать и они по разному считаются до 30 лет и после


Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
про районный знаю, интересуют полярки...я в 2004 сразу 50% получила, так как рожденная на Севере..
Пожаловаться
Sacura, 2 ребенка
если до 30 лет то получается через первые полгода 10% потом еще 10%, во второй год 20% плюс еще 20% и последние 20% на третий год работы, а после 30 получается 5 лет вырабатывать надо 80%, и сейчас не важно родился или нет, зарабатывают все
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
а ссылочки нет случайно?
Пожаловаться
Sacura, 2 ребенка
нету, можно погуглить
Пожаловаться
Яхонтовая
Какая красивая аватарка у вас!
Пожаловаться
Sacura, 2 ребенка
спасибо
Пожаловаться
Anastasiya Gorlina, 1 ребенок
Живу в Забайкальском крае. У нас "Северная надбавка" - 30% Считается так, если есть стаж работы в ЗК более 5-лет то 30% сразу. Если ты устроился на работу впервые и тебе нет 30 лет, то 6 месяцев - 10%, 12 месяцев - 20% и 18 месяцев 30%. Если тебе больше 30 лет и у тебя стажа не хватает, то подсчет идет другой.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Глава 50 ТК РФ, читайте комментарии, там все есть. А вообще сейчас многое зависит от работодателя, северную надбавку могут сразу дать.
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
спасибо
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
А кому начислить нужно, пишите, посчитаем.
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
молодой человек, сосед родился у нас здесь , никуда не выписывался, ездил только на год в армию, устроился на работу, а платить 50% не хотят сразу, говорят что закон отменили, что если человек родился на севере то сразу 50% платят, заставляют стаж нарабатывать
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим на момент поступления на работу не менее года в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, процентные надбавки за стаж работы начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:- в районах Крайнего Севера:первая надбавка 20% зарплаты - по истечении первых шести месяцев работы,далее надбавка увеличивается на 20% за каждые последующие шесть месяцев, вплоть до достижения ее размера 60% зарплаты,далее надбавка увеличивается на 20% за каждый год работы до достижении максимального размера надбавки;- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения максимального размера надбавки.Максимальные размеры надбавок составляют:- в Антарктике, в Чукотском автономном округе, Северо - Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе, Алеутском районе Камчатской области, на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 100% заработка;- в остальных районах Крайнего Севера - 80% заработка;- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 50% заработка;- в иные местностях с особыми климатическими условиями - 30% заработка.
Правовое обоснованиеСтатья 315 ТК РФ определяет, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.На основании статьи 316 ТК РФ и статьи 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.Согласно статье 317 ТК РФ и статье 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.В настоящее время Правительством РФ принято несколько постановлений, которые устанавливают размер процентной надбавки и районного коэффициента за стаж работы лишь в некоторых районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для определения размера районного коэффициента к зарплате и процентной надбавки за стаж работы в остальных районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях пока применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.Согласно п/п "е" пункта 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Рекомендации Минтруда РФ о порядке выплаты северных надбавокВычисляя размер северных надбавок 2014, необходимо следовать Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, в соответствии с положениями действующего законодательства. Данная Инструкция была утверждена приказом №2 Министерства труда РСФСР 22.11.1990. Нормы, установленные постановлением Совета Министров РСФСР №458 от 22.10.1990 «Об упорядочении компенсаций лицам, проживающих в северных регионах», также являются действующими.Согласно указанным законодательным актам процентная надбавка назначается в размере 10% за первые 6 месяцев работы и увеличивается на эту величину каждые пол года, пока не достигнет максимума, установленного в данном регионе (см. таблицу).Северо-Западный федеральный округПриволжский федеральный округУральский федеральный округСибирский Федеральный округДальневосточный федеральный округСеверная надбавка для молодежи (до 30 лет) и учет стажаИнструкция в п.16 пп.«г» устанавливает, что всем людям, возраст которых составляет до 30 лет, которые не менее 12 месяцев проживали в областях, приравненных к районам Крайнего Севера, и принятыми на работу, после первого полугодия работы делается начисление северной надбавки в размере 10%, а впоследствии ее размер возрастает каждые 6 месяцев на 10%, но при этом не может быть больше, чем установленные действующим законодательством предельные значения. Согласно этой же Инструкции (п.16 пп.«в»), максимальная величина этой надбавки составляет 50%.Но при начислении северных надбавок для молодежи следует учитывать также следующее: наряду со ст.317 Трудового кодекса РФ величина и условия начисления дополнительных выплат к зарплате регулируются Законом № 4520-1, положения ст.11 которого редактировались Федеральным законом № 122-Ф3 от 22.08.2004.Согласно старой редакции ст.11 Закона № 4520-1 до 1 января 2005 года северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивалась молодым специалистам с первого дня работы в полном размере при условии, что до этого они не менее 5 лет проживали в местностях и районах указанного типа. Теперь молодежь не пользуется подобными льготами – в новой редакции закона они не предусмотрены.Минздрав России дал разъяснение этого вопроса в письме № 697-13 от 17.08.2005, отметив, что в новой редакции ст.11 Закона № 4520-1 следует применять на основе укрепления доверия населения к действиям государства и закону, то есть на базе правового регулирования и поддержания стабильности.В связи с этим северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в РКС менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:Для РКС, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавкидалее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%в дальнейшем увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы (см. таблицу)Для местностей, приравненных к крайнему северу — 10% каждые пол года.Необходимо подчеркнуть, что согласно постановлению Правительства Российской Федерации №1012 от 07.10.1993 дающий право на увеличение размера надбавки трудовой стаж суммируется вне зависимости от имеющихся перерывов в работе и причин увольнений. Исключение составляет только увольнение за виновные действия, перечень которых закреплен в п.27 Инструкции. Спорные вопросы также можно прояснить в утвержденных постановлением Министерства Труда РФ специальных Разъяснениях №7 от 16.05.1994 .Верховный суд РФ о северных надбавкахВсе вышеперечисленные документы действуют и в настоящее время, что дает право работодателям использовать их при расчете рабочего стажа, несмотря на несоблюдение интересов некоторых работников и на их явно дискриминационный характер. В качестве причины такого положения можно указать и полную пассивность людей, интересы которых в этих актах затрагиваются. Ведь некоторые положения п.27 Инструкции были признаны недействительными именно после того, как отдельные граждане проявили инициативу. Остальные пункты не были в должном порядке обжалованы в суде, поэтому и могут сейчас использоваться работодателями.Признание определенных законодательных актов недействующими находится в компетенции Верховного суда Российской Федерации. А он придерживается позиции, что отмена северных надбавок неприемлема, поскольку они по своему характеру могут считаться только предоставляемыми за труд в условиях особого климата компенсациям и гарантиям, но не выплатами, стимулирующими достижение некоторых профессиональных результатов. В связи с этим Верховный суд РФ считает (решение № ГКПИ06-823 от 03.08.2006), что никакие причины увольнения, включая виновные, на общую длительность стажа работы влиять не могут.Так что молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее 5 лет (в общей сложности) в условиях КС до 31 декабря 2004 года, сразу после зачисления на работу должна платиться северная надбавка в максимальном размере. Если длительность проживания в приравненных к РКС местностях меньше 5 лет, величина дополнительных выплат устанавливается на основании пп.«г» п.16 Инструкции.Ст.313 Трудового кодекса РФ предусматривает для граждан, проживающих в приравненных к КС районах, помимо установленных федеральным законодательством допускаются дополнительные компенсации и гарантии, устанавливаемые локально — нормативными актами субъектов РФ и органов местного самоуправления, коллективными соглашениями и договорами. К примеру, работодатель может установить для своих сотрудников более льготный в сравнении с действующим Законом о начислении северной надбавки размер и порядок ее расчета по собственной инициативе, исходя из имеющихся финансовых возможностей.
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
спасибище
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Пользуйся Плюшка моей добротой, это моя работа
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
где работаешь?
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Начальник отдела кадров. Честно говоря уже поменяла бы работу, но пока нет вариантов.
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
Сообщение от Лоти Сибирская, 9 июля 2015 года в 10:46
Так что молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее 5 лет (в общей сложности) в условиях КС до 31 декабря 2004 года, сразу после зачисления на работу должна платиться северная надбавка в максимальном размере. Если длительность проживания в приравненных к РКС местностях меньше 5 лет, величина дополнительных выплат устанавливается на основании пп.«г» п.16 Инструкции.Ст.313 Трудового кодекса РФ предусматривает для граждан, проживающих в приравненных к КС районах, помимо установленных федеральным законодательством допускаются дополнительные компенсации и гарантии, устанавливаемые локально — нормативными актами субъектов РФ и органов местного самоуправления, коллективными соглашениями и договорами. К примеру, работодатель может установить для своих сотрудников более льготный в сравнении с действующим Законом о начислении северной надбавки размер и порядок ее расчета по собственной инициативе, исходя из имеющихся финансовых возможностей.
Почему тогда 10% если он прожил до 31.12.2004 года более 5 лет?
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас