Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
26 октября 2011, 18:22, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Девочки-юристы,помогите!

Всем, добрый вечер! Недавно создавала тему о том, как меня
не хотят брать на работу после декрета.
Так вот эта история получила
продолжение. Я попросила ген.директора в письменной форме на моем заявлении о
выходе на работу написать отказ.
Он сказал, что фирма коммерческая и я должна
войти в его положение и понять, что работают новые люди и для меня места нет.
Я
напомнила ему о своем праве, в ответ получила:"Хорошо, пиши заявление и мы
будем его рассматривать, если хочешь по КЗОТу , будет только белая зарплата,
на
что я ему ответила, что по кзоту мне положен неотгуленный отпуск, больничные(у
нас они не оплачиваются),и.т.д.
"Так вот, девочки, у меня к Вам несколько
вопросов:

1.Если я выйду на работу, могут ли меня уволить по
какой-нибудь статье(то есть докопаться).

2.как оплачивают теперь больничные по кодексу?

3.какие "подводные камни" могут всплыть если я
пойду на принцип.
Мне сотрудница(с ней в хороших отношениях) озвучила, что они
собираются меня контролировать(во сколько пришла, ушла ,и.т.д.)


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Екатерина Воронкова
Я не юрист, но боюсь вас просто выживать будут. Найти до чего докопаться достаточно легко у любого человека, было бы желание. Или могут создать условия, что сами сбежите. Я бы пошла на принцип, добилась работы, но сразу бы стала искать новую, чтобы была возможность уйти.
Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
я уже ищу новую,но пока без трудовой,чтобы трудовая у них до 3-х лет полежала.
Пожаловаться
HAHA...HIHI
зачем?
Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
ну хотя бы для того,чтобы шел стаж(если не найду быстро работу по своей должности и специальности)
Пожаловаться
HAHA...HIHI
Вы хотите продолжить сидеть в декрете до 3-х лет? Тогда зачем Вы писали, что выходите?
Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
я наоборот хочу выйти на работу-мне отказали в устной форме.
Пожаловаться
HAHA...HIHI
Что-то я ничего не понимаю. Вы работать на этой фирме хотите или чтобы трудовая только лежала?
Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
я хочу зарабатывать деньги.На этой фирме я отработала 6 лет.Ушла в декрет ,а через полтора года собралась выйти-мне отказали.На этой фирме платится черная и белая з-та,вот поэтому я попросила написать отказ на моем заявлении.Теперь если меня возьмут обратно,я хочу знать если статьи по которым меня могут уволить(если докопаться по работе) до достижения 3--х летия моего ребенка.
Пожаловаться
HAHA...HIHI
Давайте, по порядку.
Скажу сразу уволить человека ооочень тяжело, но платить ему только белую ЗП и превратить работу в ад- оочень возможно.
Я могу понять, когда идут на такие жертвы, когда официальная ЗП! Но здесь...
Будете брать больничные? Вам их должны дать, а не ПРОДАТЬ-это оочень хорошо сейчас проверяется.
По БЛ Вы будете получать ещё меньше, чем 18тыс и вот я задаюсь опять вопросом ЗАЧЕМ?Хотите им нагадить- в труд. инспекцию.
Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
а если брать БЛ(не покупается!),он разве не в полном объеме оплачивается(стаж 6 лет на этой фирме)? А вообще хоть какие то деньги(реально они сейчас нужны).Просто найти нужную работу сейчас очень трудно,а тут хоть что-то.
Пожаловаться
HAHA...HIHI
Сейчас учитывается страховой стаж, т.е. по трудовой, а не на одном предприятии, как раньше.
При расчёте используются 2 последних года, в Вашем случае могут принять чуть ранние года, по заявлению. Если такого не было то МРОТ по России-4611, из расчёта полного месяца, вообщем расчёт весь долго описывать!
Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
спасибо большое за советы и подсказки,но буду ждать,что будет дальше.Знаете,может я на все и смотрю через "розовые очки",но так хочется ,чтобы все у меня устаканилось-мне реально нравится эта работа,я получаю от нее удовольствие,мне до сих пор звонят поставщики и подрядчики,спрашивая совета,а в наше время так трудно такую работу найти! Хотя я понимаю,что это не з-та,а слезы....
Пожаловаться
HAHA...HIHI
тогда, я Вам пожелаю удачи)))) И почитайте Трудовой Кодекс, чтобы быть на "ТЫ" с врагом)))
Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
спасибо, кодекс уже читаю-только как бы разобраться-столько букв...
Пожаловаться
HAHA...HIHI
Всё то может и не читайте. Раздел 3 скольок осилите, смотрите содержание)))
Вам главное защититься от увольнения не о собственоу желанию, ну и компенсации всякие почитайте))
Если что то помните, что после увольнения у Вас будет месяц, чтобы оспорить в суде! Ещё интересно про ЗП 2 раза в месяц многие могут нарушать по белой ЗП))) Дайте понять Вашему начальнику, что Вы настроены воинственно и что Вы уйдёте, то придёт трудовая.
Пожаловаться
Моя тень
уже мрот на 6,5 % еще увеличили с 1 октября
Пожаловаться
HAHA...HIHI
хм) а разве этот Закон уже приняли? есть ссылка на Закон?
Пожаловаться
Моя тень
ссылку не дам, но зарплату, точнее аванс уже мы получили исходя из новой...фишку 3 ноября дадут там увидим...
Пожаловаться
HAHA...HIHI
может Вы путаете МРОТ по Москве или Московской области?4611-это федеральный МРОТ для расчёта пособий!
зашла на сайт минздравсоцразвития-нетю)))
Пожаловаться
Моя тень
я ваще в Барнауле...мы федеральное учреждение...получаем зарплату которая равна федеральному МРОТу...так что каждый процент у нас на счету))
Пожаловаться
HAHA...HIHI
С чего Вы взяли, что изменился МРОТ? Проиндексировали ЗП бюджетников. Не дезинформируйте, без потверждения нормативно-правовой документацией!
Ваш ЗП может с 1 октября зависеть не от МРОТ, а от других факторов!
Пожаловаться
Моя тень
Да говорю же вам, что наша зарплата равна мроту))) у нас в учреждении такая система...зарплата считается...мрот*коэффициент (в зависимости от должности)...но в основном коэффициент равен 1...вот и вся арифметика...да собственно зачем мне это вам доказывать))) пусть у вас будет 4611...
Пожаловаться
HAHA...HIHI
Вы извините, конечно, но моя профессия не допускает верить, в то, что скажут на лавочке! С 1 октября повысилась ЗП бюджетников действиетльно на 6,5%, но МРОТ (федеральный) остался на прежнем уровне! Читайте Распоряжение от 27 сентября 2011 г. №1641-р.
Пожаловаться
HAHA...HIHI
1. Могут за прогул, проф.непригодность, но в течении получения трудовой книжки и копии приказа на увольнении можете оспорить в суде, 99,9% судов на стороне работника!
2.По данным за 2009-2010, либо минималка
3. Смотря какие НАДводные камни у Вас были.
Вопрос Вам: если белая ЗП маленькая оно Вам надо?
Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
белая 18000,должность-руководитель отдела закупок,то есть отвечаю за многое.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас