Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
12 января 2013, 21:36, Наши дети, Юридическая информация

Детектор лжи

тема закрыта
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Ольга Егорова
уволить не имеют право, но "попросить" могут так, что отказать вы не сможете.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Егорова
*права*
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Директор вызывал к себе на ковер,почему я отказалась.Назвала причины,спросила заявление на увольнение писать?Нет.Но на карьере значит крест(его слова).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Егорова
значит с помощью данных манипуляций выявляет организаторские (или отсутствие оных) способностей у сотрудников.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Леди Даханавар
Официально нет и нет.
Реально - найдут причину.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
romashka
Ой, ну и компания, может, ну ее? Другую работу не найдете?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Да уже давно думала.Как поменяли директора.Но с ребенком маленьким еле на эту устроилась,сложно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Нежная Колючка, 2 ребенка
Это конечно унижает,но я бы если не чувствовала за собой косяков-прошла бы.Или просто искала другую работу.Если хотят уволить,всё равно уволят!!!А детектор,просто хороший повод!!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Я бы нашла способ вас уволить. А директор имеет право строить работу в фирме так как хочет и держать тех людей которые действительно нужны и внушают доверие (сейчас не социализм, перестраивайтесь, вам никто ничего не должен).
Муж мой тоже иногда проверяет сотрудников на полиграфе (т.к. были случаи воровства и промышленного шпионажа, вредительства). Если проходить не желаешь - до свидания!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
У вас собственный бизнес?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
у мужа
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
У нас директор такой же наёмный,как и все сотрудники.И я не переживаю,что меня в чем то нехорошем подозревают(в своё время работала няней в богатых семьях и люди не боялись оставлять деньги на видном месте,зная,что я их не украду),а переживаю,что у директора (который кстати,может даже не поздороваться со своими сотрудниками)будет повод уволить неугодных (т.е. его личная неприязнь).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Повод уволить неугодных есть всегда. А если нечего скрывать то полиграф дополнительно таким поводом не станет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольхен, 1 ребенок
А разве это разрешено законодательством??? Это разве не по какой-то санкции и сотрудниками определенных служб делается? Вы, кстати, не думали, что человека уволить достаточно легко? Если не по статье, так просто создать невыносимые уловия на работе, при которых вы сами уволитесь?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Если добровольно и по согласию то все законно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольхен, 1 ребенок
Либо "по соглашению сторон"...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Закон позволяет такое,но и также по закону имею право отказаться.И как я поняла,это прихоть не нашего директора,а всей компании.Только я причины понять не могу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рыся, 1 ребенок
Воровство, промышленный шпионаж, баловство запрещенными препаратами... много еще чего. Нормальное желание работодателя оградить себя.
У нас тоже перед устройством на административную должность (от офис-менеджера, до начальника отдела) надо пройти полиграф - ничего сверхъестественного там не спрашивают, унизительного тоже ничего нет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
При устройстве я понимаю,прошла бы без вопросов.Но когда уже люди работают по несколько лет,да и ещё где проверяют при выходе,по всему магазину камеры-подозрительно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рыся, 1 ребенок
значит пошли проблемы: например, дошла информация, что кто-то крыса или сливает важные данные. 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
А зачем вам их понимать? Личные вопросы вам никто задавать не будет, очень вряд ли, скорее всего это будет касаться работы, безопасности информации и имущества, так что если нечего скрывать не вижу причин отказываться. Разумеется никто вас не будет заставлять насильно и угрожать никто не станет, но вы и сама не маленькая, отлично должны понимать, что можно создать для человека все условия способствующие увольнению.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
Меня смутило,то,что я услышала разговор директора по телефону с проверяющим на полиграфе"вызовите такую то сотрудницу,у неё неадекватное поведение(в смысле может отстаивать свою точку зрения и т.д.)"
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Если у вас на все есть свое мнение и желание его постоянно отстаивать в ущерб начальству стройте собственный бизнес. Наемным сотрудником вас держать не станут, все равно найдут причины уволить, слишком проблемно держать такого человека.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
S@M
В телефонном разговоре звучала не моя фамилия.А если так рассуждать,то надо пол коллектива уволить тогда.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Да запросто, иногда увольняем десятками, если люди не подходят.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас