Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
12 января 2013, 21:36, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Детектор лжи

тема закрыта
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Я за справедливость
уволить не имеют право, но "попросить" могут так, что отказать вы не сможете.


Пожаловаться
Я за справедливость
*права*
Пожаловаться
S@M
Директор вызывал к себе на ковер,почему я отказалась.Назвала причины,спросила заявление на увольнение писать?Нет.Но на карьере значит крест(его слова).
Пожаловаться
Я за справедливость
значит с помощью данных манипуляций выявляет организаторские (или отсутствие оных) способностей у сотрудников.
Пожаловаться
Леди Даханавар
Официально нет и нет.
Реально - найдут причину.
Пожаловаться
romashka
Ой, ну и компания, может, ну ее? Другую работу не найдете?
Пожаловаться
S@M
Да уже давно думала.Как поменяли директора.Но с ребенком маленьким еле на эту устроилась,сложно.
Пожаловаться
Нежная Колючка, 2 ребенка
Это конечно унижает,но я бы если не чувствовала за собой косяков-прошла бы.Или просто искала другую работу.Если хотят уволить,всё равно уволят!!!А детектор,просто хороший повод!!


Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Я бы нашла способ вас уволить. А директор имеет право строить работу в фирме так как хочет и держать тех людей которые действительно нужны и внушают доверие (сейчас не социализм, перестраивайтесь, вам никто ничего не должен).
Муж мой тоже иногда проверяет сотрудников на полиграфе (т.к. были случаи воровства и промышленного шпионажа, вредительства). Если проходить не желаешь - до свидания!
Пожаловаться
S@M
У вас собственный бизнес?
Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
у мужа
Пожаловаться
S@M
У нас директор такой же наёмный,как и все сотрудники.И я не переживаю,что меня в чем то нехорошем подозревают(в своё время работала няней в богатых семьях и люди не боялись оставлять деньги на видном месте,зная,что я их не украду),а переживаю,что у директора (который кстати,может даже не поздороваться со своими сотрудниками)будет повод уволить неугодных (т.е. его личная неприязнь).
Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Повод уволить неугодных есть всегда. А если нечего скрывать то полиграф дополнительно таким поводом не станет.
Пожаловаться
Ольхен, 1 ребенок
А разве это разрешено законодательством??? Это разве не по какой-то санкции и сотрудниками определенных служб делается? Вы, кстати, не думали, что человека уволить достаточно легко? Если не по статье, так просто создать невыносимые уловия на работе, при которых вы сами уволитесь?
Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Если добровольно и по согласию то все законно.
Пожаловаться
Ольхен, 1 ребенок
Либо "по соглашению сторон"...
Пожаловаться
S@M
Закон позволяет такое,но и также по закону имею право отказаться.И как я поняла,это прихоть не нашего директора,а всей компании.Только я причины понять не могу.
Пожаловаться
Рыся, 1 ребенок
Воровство, промышленный шпионаж, баловство запрещенными препаратами... много еще чего. Нормальное желание работодателя оградить себя.
У нас тоже перед устройством на административную должность (от офис-менеджера, до начальника отдела) надо пройти полиграф - ничего сверхъестественного там не спрашивают, унизительного тоже ничего нет.
Пожаловаться
S@M
При устройстве я понимаю,прошла бы без вопросов.Но когда уже люди работают по несколько лет,да и ещё где проверяют при выходе,по всему магазину камеры-подозрительно.
Пожаловаться
Рыся, 1 ребенок
значит пошли проблемы: например, дошла информация, что кто-то крыса или сливает важные данные. 
Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
А зачем вам их понимать? Личные вопросы вам никто задавать не будет, очень вряд ли, скорее всего это будет касаться работы, безопасности информации и имущества, так что если нечего скрывать не вижу причин отказываться. Разумеется никто вас не будет заставлять насильно и угрожать никто не станет, но вы и сама не маленькая, отлично должны понимать, что можно создать для человека все условия способствующие увольнению.
Пожаловаться
S@M
Меня смутило,то,что я услышала разговор директора по телефону с проверяющим на полиграфе"вызовите такую то сотрудницу,у неё неадекватное поведение(в смысле может отстаивать свою точку зрения и т.д.)"
Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Если у вас на все есть свое мнение и желание его постоянно отстаивать в ущерб начальству стройте собственный бизнес. Наемным сотрудником вас держать не станут, все равно найдут причины уволить, слишком проблемно держать такого человека.
Пожаловаться
S@M
В телефонном разговоре звучала не моя фамилия.А если так рассуждать,то надо пол коллектива уволить тогда.
Пожаловаться
Лисуля-Хитруля☂
Да запросто, иногда увольняем десятками, если люди не подходят.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас