Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 октября 2014, 13:37, Форум, Наши дети, Юридическая информация

дайте совет пожалуйста!история- много буковок)

Всем привет!
Про работу 
Наболело, сил нет
В общем, вышла я с июня месяца на новую работу, переманивали долго, около 4=х месяцев. Перекупали так сказать с прошлого места.
Скажу сразу, сфера рекламы и маркетинга. Не безызвестный Интерфакс...вернее рекламное аг-во его
так вот, сижу я значицааа месяц, второй, третий. Получая просто оклад (зп складывается из оклада+% продажи рекламы и статей)
Проценты жду-жду...а клиенты все постоплатники.ну думаю, надоело!Тем более двушку снимаю, сынок растет, развелась.А финансовая подушка моя, которую подготовила заранее, пустеет на глазах.
 и тут подворачивается на одной из тусовок супер предложение по работе.Я даже сначала не поверила, но после они еще раз объявились и уже обсудив все условия, решаю ДА!Это моё) оклад шикарный, такой, что и проценты(а там они тоже есть) можно особо не ждать каждый месяц:D:D:D
рядом с домом, куча "плюшек" в виде ДМС на себя и ребенка, фитнесс и т.д.+ понимание, что я наконец буду видеть сына, а не приходить с работы в 21 вечера,а то и позже, хотя всё та же руководящая должность.
К главному:
пишу тут заявление на увольнение с отработкой 2 недели.
еще 2 дня ругались с ген.диром, т.к. предложили повышение зп,а я не согласилась (всё уже!душа лежит на новом месте;)) и тут вечером меня забирают в больницу...трое суток отвалялась- убежала.
Прихожу вчера на работу и..та-дааааааам, а заявления моего НЕТ
выкинули
пиши заново+ еще 2 недели и огромная гора фактически невыполнимых требований по передаче клиентов.
а меня-то ждут 20-го на новом месте.ладно, возьму больничный тут, там выйду.
НО. Сегодня услышала шикарную фразу за обедом от гендира
"Уход из нашей компании- это как плевок мне в душу. ты уходишь из нашей семьи и если не передумаешь- уволю по статье"
вопрос:
фактически, тут в офисе мне еще 1,5 дня сидеть и потом на больничный и увольнение, могут ли чего придумать и чего опасаться в такой ситуации?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Алёна Маркова
вот урод:angry:
Пожаловаться
ПростоЖенщина, 1 ребенок, беременна 16 недель
ну оценку ему давать я не буду- он помешан на своём детище
трудоголик
как и я
на том в своё время и сошлись
но тут чёт...как-то...ох...
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
по какой статье? чем аргументирует?
я бы в сад послала, а за статью в суд трудовой сходила бы.... любят они работодателей нехороших "поиметь" - у нас во всяком случае - тем более % вам за 3 мес не выплатил


Пожаловаться
ПростоЖенщина, 1 ребенок, беременна 16 недель
ничем
тем что бросаю их
по какой не знаю
а что ту можно было бы сделать?вот я и спрашиваю:чего мне опасаться
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
ничего не опасаться. сказать, что за незаконную запись в трудовой в суд подадите... 
а с заявлением вы сама промахнулись- надо было 2 экз- один ему, на втором визу и держать у себя, раз такая фигня начинается
Пожаловаться
tråkmåns.se, 2 ребенка
Пойдите с ним поговорить наедине и прихватите диктофон.
Пожаловаться
Маринаринарина, 1 ребенок
Как он вас по статье уволит, тем более на больничном? Думаю, бесится, поэтому и несёт всякую чушь.  Вряд ли вам какую-нибудб недосдачу можно оформить, вы ведь не кассир.
Пожаловаться
ПростоЖенщина, 1 ребенок, беременна 16 недель
точно
не кассир)
Пожаловаться
ГдеЯ, 1 ребенок
Первый раз слышу чтобы в компании типа Интерфакса так уж сильно удерживали простого работника. 
Да, конечно придумают. выдадут вам Абрамовича в качестве утешения. Сделают всё чтобы вы остались у них работать. :D
Пожаловаться
ПростоЖенщина, 1 ребенок, беременна 16 недель
в рекламе удерживают всегда, берут чаще всего своих
холят и лелеют, не манагеров конечно обычных, но лелеят
Пожаловаться
ГдеЯ, 1 ребенок
уйдите на больничный. Заявление зарегистрируйте в бухгалтерии. пусть распишутся в вашем экземпляре.
Если у вас там не филиал интерфакса на коленях, то ген директору не будет никакого дела до того уходит ли там кто-то и где он сейчас. тем более в Москве. Только следите чтобы трудовая никуда не исчезла, у меня такое было однажды. 
Пожаловаться
Чудесатая Кэтрин, 1 ребенок
Но ведь и Вы, пардон, не пальцем деланы, неужели ничего за пазухой на руководство нет?
Пожаловаться
ПростоЖенщина, 1 ребенок, беременна 16 недель
да кладезь для налоговой:D:D:D
но не люблю я всё это Г, я как-то все свои сайты люблю как деток и гадостей не хочу)))
Пожаловаться
Смурфик Московский, 1 ребенок
Уйдите на больничный на 2 недели, но только чтобы больничный был реальный.
Пожаловаться
far far away, 2 ребенка
для уволить по статье нужна веская причина, которую надобно задокументировать. что геморно. думаю, он просто блефует.
а заявление подписанное выкинули? для таких случаев надо два писать. одно с подписью себе оставлять.
Пожаловаться
ПростоЖенщина, 1 ребенок, беременна 16 недель
точно,блин,не подумала об этом
Пожаловаться
Кошмар Натощак
пишите заявление в двух экземплярах, регистрируете по всем правилам, копию себе. И с этого дня отрабатываете 2 недели. Придираться будут, но вряд ли найдут статьи, по которой бы уволили (если Вы не прогуливаете работу)
Пожаловаться
Who is sexy frau, 1 ребенок
самый нормальный ответ
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
На будущее, с заявления лучше делать копию после того, как дир визу наложит. Хотя кто знал, что это такой му дак. А в кадрах что говорят?
Пожаловаться
Декабрьская Жара, 1 ребенок
не имеет право по статье!! какой аргумент?
напишите заявление по собств., зарегистрируйте у них и себе экземпляр с отметкой оставьте


Пожаловаться
Маринаринарина, 1 ребенок
заявление новое желательно завизировать, что приняли, ну или сканом и в копию свою личную почту. Совсем идеальный вариант - курьером с указанием того, что передается документ "заявление на увольнение". А то снова "потеряют".
Пожаловаться
Декабрьская Жара, 1 ребенок
пока Вы на больничном, не могут уволить


Пожаловаться
Who is sexy frau, 1 ребенок
пишите заявление, я регила у секретаря как входящее-потом еще в отделе кадров подписала!!что они ознакомлены
сняла копию, еще раз у кадровички подписала свое заявление

по статье уволить не так просто
как хотелось бы...


Пожаловаться
Продавец, 2 ребенка
Копию взяли? О том, что заявление принято?


Пожаловаться
ПростоЖенщина, 1 ребенок, беременна 16 недель
второй раз-да
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас