Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
31 марта 2013, 03:13, Наши дети, Юридическая информация

Больничный лист по беременности и родам

 Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и снова беременна. Больничный предоставила позже, чем мне его открыли. В какой срок я должна была предоставить лист нетрудоспособности работодателю? 


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Solнечное настроение, 1 ребенок
Чем открыли что? Если БЛ, то естественно вы его предоставили позже, т.к. предоставляют работодателю закрытый больничный лист. предоставить вы можете в адекватный срок после закрытия БЛ, но так как апрель отчетный месяц, лучше с этим не тянуть. 
Пожаловаться
Жаннета, 2 ребенка
я его получила 28 января, а предоставила работодателю  18 февраля. 
Пожаловаться
Solнечное настроение, 1 ребенок
все ок. А что, работодатель предъявляет какие-то претензии? я вот всю беременность на сохранении лежала... БЛ передавала закрытые 3-4 месяца назад, так как отвезти на работы было некому.
Пожаловаться
Жаннета, 2 ребенка
Проблема в том, что девочке что на моем месте не хотят выплачивать зарплату.... Я должна была вовремя предоставить больничный лист, чтоб ее оформить на период моего нового больничного листа... 
Пожаловаться
Заморская
это не ваши проблемы, вам обязаны оплатить больничный лист.
Пожаловаться
Nochka, 2 ребенка
Насколько я понимаю, до следующей зарплаты, чтобы декретные рассчитали. Во всяком случае, мне говорили так.


Пожаловаться
Рита Жемчужная стала Драгоценной :), 4 ребенка
Из интернета:

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и снова беременна, выгодно ли ей выходить на работу, чтобы получить больше «декретных»?
Если в такой ситуации женщина не выйдет на работу, то пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из её тарифного оклада (без надбавок и повышений), так называемого «голого» оклада.А если выйдет на работу из декрета даже на несколько дней, пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из должностного оклада.
Разница между тарифным и должностным окладом довольно существенная и может достигать в некоторых организациях до трёхсот процентов. Поэтому сумма пособия по беременности будет больше, если женщина отработает как-то период (хоть несколько дней) в одном из шести месяцев, предшествующих месяцу выдачи больничного по беременности.Например, больничный по беременности будет выдан с 19 июня 2013. На работу желательно выйти в одном из шести месяцев — декабрь 2012 - май 2013 г.




Пожаловаться
Елена
бред какой-то. больничный по бир рассчитывается исходя из дохода двух полных календарных годов, предшествующих наступлению страхового случая. их можно заменить на другие, если в них страхователь находился в отпуске по бир и по уходу за ребенком. а по теме - у автора есть шесть месяцев для предъявления к оплате листка нетрудоспособности.
Пожаловаться
Макарошка-мама, 2 ребенка
Сообщение от Елена, 31 марта 2013 года в 07:10
бред какой-то. больничный по бир рассчитывается исходя из дохода двух полных календарных годов, предшествующих наступлению страхового случая. их можно заменить на другие, если в них страхователь находился в отпуске по бир и по уходу за ребенком. а по теме - у автора есть шесть месяцев для предъявления к оплате листка нетрудоспособности.
Елена, хотелось бы уточнить. т.е. если я ухожу в декрет 2 мая 2013 года, при этом находясь в отпуске до 3-х лет (предыдущий декрет с 11 октября 2010 г.), то выплатить мне должны как в первый декрет. мне для этого надо заявление писать особенное, мол, прошу считать как в первый больничный бир или они сами так посчитают?
Пожаловаться
Елена
сами они ничего не сделают. там действует п.1 ст.14 закона 255-фз, гугл вам в помощь. и ключевое слово - по заявлению. имхо размер выплат в вашем случае будет пониже, чем при первом декретном, однако выше, чем если бы вы уходили в декрет в прошлом году.
Пожаловаться
Макарошка-мама, 2 ребенка
спасибо
Пожаловаться
Макарошка-мама, 2 ребенка
Сообщение от Елена, 1 апреля 2013 года в 00:03
сами они ничего не сделают. там действует п.1 ст.14 закона 255-фз, гугл вам в помощь. и ключевое слово - по заявлению. имхо размер выплат в вашем случае будет пониже, чем при первом декретном, однако выше, чем если бы вы уходили в декрет в прошлом году.
вот сейчас читала статью, о которой вы мне сказали, подскажите еще, правильно ли я понимаю, рассчитывая больничный бир они возьмут 2011-2012 года, но так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком, то выплатят по минималке, в ответ на что  я имею право попросить заменить мне один год на предыдущий, например взять не 2011-2012, а 2010-2011, т.к. в 2010 я работала, соответственно и з/пл выше и декретные нынешние тоже, чем если брать 11-12 гг.. верно я все понимаю?
Пожаловаться
Елена
не совсем так.. вы можете заменить даже два года, к примеру, 11-12 на 9-10, если это приведет к увеличению пособия. не надо ждать пока вам минималку выплатят, надо сдать больничный по бир и сразу писать заявление, прошу рассчитать пособие по беременности и родам, используя для расчета периоды 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012 и выплатить мне наибольшее пособие по результатам расчетов. и при назначении пособия по уходу за ребенком вместе с заявлением по уходу в отпуск за ребенком сдавать такое же, просить назначить большее пособие. удачи с бухгалтерией :D, они радоваться точно не будут объему работы...
Пожаловаться
Макарошка-мама, 2 ребенка
спасибо большое за подробный ответ.
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
Из интернета:
...Поэтому сумма пособия по беременности будет больше, если женщина отработает как-то период (хоть несколько дней) в одном из шести месяцев, предшествующих месяцу выдачи больничного по беременности.Например, больничный по беременности будет выдан с 19 июня 2013. На работу желательно выйти в одном из шести месяцев — декабрь 2012 - май 2013 г.
Интересно, что изменят эти несколько дней? для расчета возьмут годы, предшествующие первой беременности.
интернет - не истина! читайте нормативные документы и официальные источники.
Пожаловаться
Рита Жемчужная стала Драгоценной :), 4 ребенка
интернет - не истина
Согласна,но там можно много чего узнать.
А законы,расчеты и т.п. меняются.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
хрень полная. Выплатят как и за первого ребенка, только расчет будет другой. И все премии и надбавки войдут в расчет
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
и, если она выйдет из декрета и проработает несколько дней, вот тогда она получит по минимуму исходя из голого оклада. Читайте нормативные акты
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
насколько помню, могу и ошибаться, за пособием вы имеете право обращаться в течение 6 месяцев с даты наступления больничного листа. А оплатят в первую зарплату
Пожаловаться
Люба
Не знаю точно как сейчас, а раньше, нужно было в течение трех дней работодателя поставить в известность о том, что ты на больничном. Вы, если я правильно поняла, ушли на больничный, и не известили.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
известить и предоставить больничный лист - разные вещи, предоставить она может в течение 6 месяцев, а извещение нужно для расчета зарплаты
Пожаловаться
Люба
На сколько я поняла, как раз зарплату и не могут насчитать другому работнику, потому что не в курсе были
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
а у работодателя вопросов не возникло, где был сотрудник? как-то все странно
Пожаловаться
я, 1 ребенок
Так зачем автору говорить что-то работодателю,если она и так по уходу за первым находиться до 3 лет.У нее прогулов нет.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
упустила момент
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас