А давайте опять про ЦЗН))))

меня не послали. просто заполнили нужную форму и всё

не пойму, а зачем там справка такая нужна?

пособие начисляют исходя из з/п

Справка нужна для правильного расчета пособия. 

это вы про собес? ну у меня тоже не приняли, напечатали по их форме, опять не приняли, говорят без подписи глав бухгалтера нельзя, а у нас нет такой должности - в итоге отнесла им копию устава организации, приняли в декабре, но денежки только в феврале обещали

Неее,это Центр занятости населения...

простите случайно нажаловалась я не со зла, а только по причине уставших глазок

Правильно вас послали.ЦЗН принимает только заполненную ИХ форму.Причем в каждом округе она разная.)))

Я работала в ЦЗН, хочу сказать, что специалисты Центра тоже недовольны тем, что приходится гонять людей. Не знаю как в вашем городе, но у нас, если примешь и поставишь на учет человека не в соответствии с Регламентом- по полной программе начальство вставит!

Вам на работе по закону должны выдать справку для ЦЗН в течение 3 дней после запроса. Какие претензии к ЦЗН? Зачем зря наговариваете? Вас не "послали", как вы изволите говорить, а просто попросили принести полный коплект документов для постановки на учет. Все правильно сделали.

Мне на работе в день увольнения справку о з/п выдали, но эта справка сотрудника ЦЗН не устроила.

Это совершенно другая справка, она не предназначена для ЦЗН, в ней не содержатся нужные сведения для расчета пособия. Если вы в этом ничего не понимаете, не нужно зря наговаривать на людей которые всего лишь делают свою работу.

Что я на них наговорила то?)))) Я просто общаюсь с людьми по этому поводу и мне интересно знать, чем же так отличаются эти две справки. И раз вы такая сведующая в этих вопросах может подскажете какие же сведения должны содержаться там?

Просто вы в посте очень грубо пишете о сотрудниках ЦЗН, сразу говорите  что вас "послали", не разобравшись. На самом деле это совсем не так. А если бы вы сразу спросили о разнице в справках я бы вам с радостью объяснила, т.к. являюсь бухгалтером и вполне сведуща в этом вопросе. Саму форму вы можете скачать в интернете или взять бланк в ЦЗН.
Наверху ставится угловой штамп организации, если его нет, то это указывается. Там же указывается ИНН организации. Далее ФИО (полностью, по паспорту, разборчиво). Период работы (по трудовой, разборчиво, даты с какого числа по какое) в такой то организации (полное наименование по Уставу, должно совпадать с трудовой и печатью во всех документах). Чуть ниже указываются периоды вашей работы в этой организации на условиях неполного рабочего дня или недели (если таковые имелись). Далее указывается средний заработок за последние 3 месяца перед увольнением (внимание, это совсем не те же цифры, которые указываются в справке 2-НДФЛ, этот заработок исчисляется согласно отдельного постановлению правительства, бухгалтера должны знать). Далее указываются периоды, которые не включаются во время оплачиваемой работы за последние 12 месяцев предшествующих увольнению (либо за меньший период, если человек не проработал на предприятии года). Т.е. отпуск
без сохранения заработной платы, неоплачиваемый учебный отпуск, отпуск
по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет, простой по вине работника, прогул
по вине работника. Эти периоды также вычитаются при расчете среднего заработка.
Далее ставятся подписи и обязательные расшифровки руководителя организации, и главного бухгалтера (в случае отсутствия должности в штате на это указывается, если кто либо исполняет обязанности на это тоже указывается и прилагаются соответствующие копии приказов). Указывается дата выдачи справки и контактные данные лица которое ее заполняет (например бухгалтер по зп).
В разных регионах форма справки может разниться, но суть остается прежней и графы почти не меняются, подсчет среднего заработка производится одинаково.
Все эти графы и подсчеты нужны для определения вашего будущего пособия, в форме 2-НДФЛ их попросту нет, она предназначена для налоговых органов и совершенно других целей. Подробнее могу написать конечно, но долго и вряд ли вам это надо
Просто обратитесь своему работодателю с этой формой и в 3 дневный срок вам обязаны будут ее заполнить. Если отказываются, то пишите заявление. На письменные требования ответят точно, а сели нет, то в суде быстро разрешат проблему в вашу пользу и обяжут (но до этого редко доходит). Если бухгалтер не может заполнить справку грамотно и правильно, то в ЦЗН могут найти ошибку и отослать документы обратно переделать (к сожалению есть такие недоучки бухгалтера), в таком случае дайте бухгалтеру телефон ЦЗН, там проконсультируют и вряд ли откажут в помощи.

Ну... и все это есть в тех справках которые мне выдали, я месяц проработала на последнем месте, из чего они мне будут средний заработок то высчитывать?

Не спорьте, раз не знаете))) В справке, которую вам выдали нет расчета среднего заработка для ЦЗН, нет периодов работы на условиях неполного дня и недели, нет сроков которые вычитаются из подсчета среднего заработка.
А в вашем случае средний заработок высчитают на основании отработанного 1 месяца, не переживайте, вы не одна такая, предоставьте бухгалтерам и специалистам делать свою работу.

Вот теперь понятно, спасибо. Я переживаю только за то, что меня реально могут послать по последнему месту работы, сославшись на то что такую справку мне уже выдали. 
И кстати, чуть не забыла)))) На предпоследнем месте работы ситуация такова, что подобную справку вобще невозможно выдрать, даже через суд, уже пробовали, так что это не обсуждается, и вот интересно как быть этим людям, которые захотят встать на учет в ЦЗН и получать пособие?)))

Пожалуйста, не переживайте вы так. Вас не пошлют, просто не смогут. Сделайте как я советую и сразу напишите заявление на получение справки. Придете к работодателю с уже готовым заявлением (2 экземпляра). Один отдадите, второй зарегистрируете и в течение 3 дней вам ее выдадут. А может даже и сразу.
PS А почему на последнем месте невозможно получить справку даже через суд? Если есть решение суда, но они его не выполняют, то пишете заявление в ЦЗН (описываете там эту ситуацию) и прикладываете копию решения суда. На учет вас поставят в таком случае точно, пособие поставят минимальное точно. А за большее уже придется побороться.
В принципе даже если нет решения суда, можно написать заявление и указать, что работодатель отказывает в выдаче справки. на учет вас поставят и минималку дадут.

Да я если честно не переживаю, я забила. На последнем месте работы в бухгалтерии такие чувырлы работают, что их прямые обязанности выполнять приходилось заставлять даже не через директора а через учредителей которых как правило на месте часто не бывает, вот и думаю приду такая с этой справкой сначала поуговариваю, потом поезжу долго и упорно  туда, чтоб застать учредителей и в итоге получить несчастные 800 рэ?)))

Тогда сразу идите в ЦЗН и напишите заявление, что справку предоставить не можете в связи с тем, что работодатель отказывает (или другую причину укажете), согласна мол на минимальное пособие, прошу поставить на учет без справки. Зарегистрируете такое заявление в приемной ЦЗН и проблемы ваши решатся. Никуда ездить не придется.

А почему я должна соглашаться на минималку, если работодатель отказывает в предоставлении справки, ну по форме ЦЗН?

Безусловно не должны, можно судиться и отстаивать свою точку зрения. Но в вашем случае не выгодно. Вы проработали всего месяц, а значит в любом случае у вас минималка будет.

запросите сведения в пенсионном фонде, ЦЗН принимает их для исчисления пособия

Так если действительно послали, как еще об этом написать?)) Более того с самого начала еще начали разговаривать в той манере в которой обычно любят общаться работники бюджетной сферы, покрикивая и подгоняя и обязательно с не проходящей претензией в голосе, ну это ж они наверняка будут пособие мне платить лично из своего кармана))))

Еще раз повторюсь, что вас никто не "посылал". Вас попросили предоставить верно заполненные документы, которые предусмотрены законом для постановки на учет в качестве безработного.
По поводу второго: а вы попробуйте посидеть на их месте хотя бы неделю и посмотрим какой станет ваша манера разговора. Они ни перед кем не обязаны расшаркиваться, не швейцары и не официанты, всего лишь выполняют свою работу. Народу на прием приходит миллиона и 90% из этого количества людей пытаются хамить, качать права и даже бросаться с кулаками на работников бюджетной сферы. В такой атмосфере поневоле будешь общаться отстраненно, как минимум. К тому же люди приходят в эту службу после увольнения, накрученные, почему то считающие, что им все и вся враги и что то должны, что все их несчастных посылают и хотят мучить. А на самом деле достаточно просто быть вежливыми и внимательно слушать, что тебе говорят. Все будет в порядке.