Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 октября 2014, 13:39, Форум, Консультации, Юрист Титова Лариса Валерьевна

Административный отпуск

Здравствуйте! У меня такой вопрос- я работаю в небольшой организации ОАО, один учредитель, занимаемся проектными работами. Заказов временно не стало и директор (он же учредитель) отправил весь коллектив в административный отпуск (без зарплаты). Я беременна, срок небольшой. Директор предупредил, что административный отпуск может продлиться. Что мне делать в этой ситуации? Экстренно искать другую работу, пока мое интересное положение еще не заметно? И как я буду получать декретные и больничный если адм.отпуск продлиться? Имеет ли право директор меня отправлять в адм.отпуск , как защищены беременные женщины в такой ситуации?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Лариса
Здравствуйте. Как поступить в сложившейся ситуации решать только Вам. Трудовой кодекс РФ каких-либо гарантий в описываемой Вами ситуации не предоставляет. Но в соответствии с положением п. а) ст. 17 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас