Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 марта 2012, 16:27, Форум, Консультации, Юрист Телепнева Ника Александровна

Выплата по декретному отпуску

Помогите, пожалуйста, 3 апреля у меня расторгается срочный трудовой договор, в связи с выходом основного работника. Через месяц, примерно 3 мая, начинается декретный отпуск у меня. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист по беременности и родам? Если да, укажите основание, чтобы я могла чем-то мотивировать!Как можно поступить в данной ситуации, чтоб мне выплатили декретные? И могу ли я получить лист нетрудоспособности по беременности и родам на месяц раньше , например в 26 недель?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
NEMO
Здравствуйте!! В вашей ситуации, вы можете попробовать получить больничный на основании угрозы вашей беременности, если, конечно есть к этому предпосылки и вам необходим постельный режим. Соответственно спустя месяц оформить декретный отпуск. В любом случае после закрытия больничного вам все равно придется оформлять выплаты пособия до 1.5 лет в сабесе. к сожалению, при заключении срочного трудового договора работодатель имеет право не продлевать трудовые отношение не зависимо от вашего положения.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас