Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
19 апреля 2011, 09:00, Консультации, Юрист Телепнева Ника Александровна

Подскажите пожалуйста разобраться в следующем вопросе

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. Я устроилась на работу в прокуратуру с 01.06.2006г. на период декретного отпуска основного сотрудника на должность секретаря. Заключили обычный трудовой договор на неопределенный срок, запись в трудовой книжке. В мае 2008г. я сама ушла в декрет, основная сотрудница одновременно вышла на работу. Мне выплатили декретные, все причитающиеся пособия. До 3-х летия (до 04.08.2011г.) своего ребенка я официально числюсь в прокуратуре. В этом году я снова выхожу в декрет (середина сентября 2011 г.). 1) Как со мной поступит в данном случае работодатель: снова выплатит декретные и я буду числиться в прокуратуре до 3-х летия своего второго ребенка или все же уволит? 2) К тому же с 4 августа 2011 г. по середину сентября 2011 г. у меня уже закончится отпуск по уходу за ребенком, а декрет еще не начнется. Должна ли я буду выйти на работу на этот период времени? (такая должность в прокуратуре одна, замена на другую невозможна, как 2 человека будут на одной должности работать больше месяца?). 3) Перед первым декретом я использовала 2 недели отпуска. Отпускные выплатили полностью как за целый отпуск. Могу ли я взять оставшиеся 2 недели причитающегося мне отпуска в сентябре 2011 г. перед вторым декретом? Заранее спасибо!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
NEMO
Здравствуйте!!! Учитывая то, что с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок без условий срока, а также особых оснований расторжения договора (выхода основного сотрудника), в вашей ситуации применяются все нормы, как для сотрудников, работающих по трудовому договору, заключенного на неопределенный срок. В качестве страховки вы можете взять больничный до начала декретного отпуска.
Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас